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解決済みの質問

労災の休業補償について

7月30日の仕事中に腰を痛めてしまい、その日は早退して病院に行き、1週間から10日程度の療養が必要との診断が出ました。
それで、会社に了解を取って翌日31日から8月8日まで仕事を休みました。
その間は日曜を除いて毎日通院していました。
その後、復帰してから労災を使うことになり、治療費だけは返還されたのですが、休業補償についてがよくわかりません。
ネットでいろいろ調べてみたのですが、労災では最初の3日間は支給されないことはわかりました。
サイトによってはその3日間分は会社に請求できると書かれているところもあります。
実際に請求はできるのでしょうか?
このご時世で3日分と言えど大きいので何とか支給してほしいです。
ちなみに有給は他に休んだ時に、こちらから請求していないにも関わらず勝手に使われて残がありません。

投稿日時 - 2004-09-07 02:00:40

QNo.991728

すぐに回答ほしいです

質問者が選んだベストアンサー

休業補償給付は、業務上の負傷で休み、4日以上給与を貰えない場合病に、休業4日目以降から支給されます。
最初の3日間については、使用者から平均賃金の6割相当の休業補償が受けられます。

休業補償の請求方法は、参考urlをご覧ください。
不明な場合は、労働基準監督署で教えてもらえます。

参考URL:http://www.campus.ne.jp/~labor/hoken/kyuugyou.html

投稿日時 - 2004-09-07 06:44:25

お礼

回答ありがとうございます。
たいへん参考になりました。

投稿日時 - 2004-09-07 21:24:14

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回答(1)

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