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解決済みの質問

どうすれば直るでしょうか?

ずる休みを繰り返すとんでもない派遣社員がいるのですが、これはどうやったら直るのでしょうか。

昨年末の12/30に会社から代休と引き換えに仕事を引き受けておきながら、前夜になって競輪が当たったことで仕事に行きたくなくなり、急に休むと言い出したそうです。
人が足らないからこそ代休を与えてまで要請したにも関わらずにです。

また昨日4日に風邪をひいたらしく、6日休みたいと電話をかけたところ難色を示されたそうで、これは当然だと思いますが、本人は逆ギレをしているそうです。

内容としては風邪をひいてラッキーだと思ってるだろ?という問いから始まり、本人は、

「思ってるよ、正直。よっしゃあ!って。んで意気揚々と電話したら怒られるってどういうこと?やっと休める。正当にさあ、休める権利を以ってかけたにも関わらず怒られるしさぁ。もっと優しくしてくれよ!」

とこういうわけです。

どうしたらいいですか?

投稿日時 - 2020-01-05 11:03:23

QNo.9698212

困ってます

質問者が選んだベストアンサー

派遣契約がどうなっているかわからないのでまずはその確認ですね。

可能なら派遣会社と相談して別の人を派遣してもらってください。

投稿日時 - 2020-01-05 13:05:30

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回答(2)

ANo.1

主語がなくて何がなんだかわかりませんでした。

整理しつつ確認するので、誤解があれば訂正して下さい。

問題の派遣社員が、昨年末の12/30に会社から代休と引き換えに仕事を引き受けておきながら、前夜になって競輪が当たったことで仕事に行きたくなくなり、急に休むと言い出したそうです。

12/30は人が足らないからこそ、会社がその派遣社員に代休を与えてまで要請したにも関わらずにです。

問題の派遣社員が、昨日4日に風邪をひいたらしく、6日休みたいと電話をかけたところ、会社側に難色を示されたそうで、あなたからすると、これは当然だと思いますが、本人は逆ギレをしているそうです。

逆ギレに至るまでの内容としては、会社側から「風邪をひいてラッキーだと思ってるだろ?」という問いから始まり、本人は、

「思ってるよ、正直。よっしゃあ!って。んで意気揚々と電話したら怒られるってどういうこと?やっと休める。正当にさあ、休める権利を以ってかけたにも関わらず怒られるしさぁ。もっと優しくしてくれよ!」

とこういうわけです。

というところでしょうか。

派遣社員が逆ギレした下りは日本語がおかしくてよくわかりませんでしたが、

>意気揚々と電話したら怒られるってどういうこと?

契約通りに出勤することが前提であり病欠が例外だから、意気揚々とするのはおかしくて申し訳なさそうにするのが当たり前。

>やっと休める。正当にさあ、休める権利を以ってかけたにも関わらず怒られるしさぁ。

休める権利?休む権利って言いたかったのかなー。権利の有無と怒られるかどうかは別の話ですね。

>もっと優しくしてくれよ!
ママじゃないから無理ですね。

>どうしたらいいですか?

あなたの立場がわからないから何とも。
あなたにその派遣社員の管理義務がなければどうもしなくて良い。

投稿日時 - 2020-01-05 11:28:22

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