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解決済みの質問

会社のシフト

会社のシフトのことで、皆さまの意見をきかせてください。
今年の3月に入社しました。転職して、同じ業界に就職しました。
パートさん4人(私も含め)が、多い職場で、私は社会保険加入で働いています。管理職の人は、常勤です。以前から、パートさんが、好き勝手なシフトで、働いていて、常勤の方も1月入社で、大変だったようで、会社の面接時に、常勤の補佐をお手伝いして欲しいと会社の上層部の方から依頼があり、引き受けました。先月、会社の上層部と常勤(管理職)の方で、シフトの混乱をさけるためと、公休日をきちんと確保するため、基本のシフトをつくりました。パートさんにも、上層部の方と面接時、話合いがあり、その時、雇用条件書を作成もらっています。本人が、条件が嫌なら、辞めるか、その条件をのんで、印をおして、会社で働くかのどちらかだったようです。今月まで、個人都合シフトを、優先しています。来月のシフト作成上、印を皆さん押しているので問題は、ないはずなのですが、基本シフトが作成が変更になるようです。パートさんの言い分は、会社が本人の希望もきかず、印を押さざる負えなかったということで、”ここ休みたい””ここは出勤できません”という人が、数人いまして、出勤できない理由は、ただ、出勤したくないだけなようです。私自身、すべてのシフトに納得しているわけではないのですが、仕事なので、きちんとシフトを守るのが普通だと思っていました。(私が変更すると、常勤の方のシフトが変更になってしまいます)家庭の事情とか(冠婚葬祭等)、急用のみ変更が普通だと思っていましたが、(心よく引き受けます)。シフトの変更は、できればしたくないのが本心なのですが、月に1回位なら(出勤したくない場合のケース)チームワークもあるので、納得はしていませんが、変更しました。でも、1度すると、翌日、”今度は○○さんがでれないから(出勤したくないだけです)”と変更の話がありましたが、公休日が守れないのが、納得できないので、お断りしました。常勤の方も、”1回だけなのに。。。”とぶつぶつ言っていましたが、また変更すると、永遠につづいてしまいそうです。会社の方との面接前に、あるパートさんから”この曜日、変わってほしい”と話しがあり、面接時に会社に変更は可なのか、確認しましたが、変更がある場合は本人が有給休暇のみだそうです。条件が嫌なら、印を押さなければいいのに。。。と思っています。私もどんどん仕事をしていきたいので、変更ばかりだと、業務に支障がでそうです。昼休憩は、常勤の方の愚痴をきいています。公休日は、遊びに行くわけでもなく、家庭持ちなので、家の中のことや、体を休めています。(当然だとは思います)常勤の方は、シフト変更は、変更する人をみつけてきてくださいと言っているのに、結局は、見つけてこないようです。まじめに条件を守っているのが悪いのかとふと思ってしまいます。最近、シフト変更の話をされたくないので、常勤の方に、ガードが堅くなっています。私が、心がせまいのでしょうか?本心は、シフト変更は、急用とか有給休暇、体調不良のみだと思います。

投稿日時 - 2019-05-23 15:20:25

QNo.9619300

困ってます

質問者が選んだベストアンサー

>常勤の補佐をお手伝いして欲しいと会社の上層部の方から依頼があり、引き受けました。先月、会社の上層部と常勤(管理職)の方で、シフトの混乱をさけるためと、公休日をきちんと確保するため、基本のシフトをつくりました。

上司から命令されてできる範囲は、この基本シフトの作成までです。
同格の人のシフト変更を、貴方が調整をすることは混乱を招きます。

書かれているように、当然、毎日のように変更の要求が出てきます。
変更を承認することは管理者の役目です。
貴方の心が広い狭いの問題ではありません。

シフト制にした場合、変更がある時は、パート同士で調整することを
管理者から徹底してもらいましょう。
これが守られなければ、このシフト制は成立しません。

尚、シフトの変更に理由の制限は要りません。
つまり、どんな理由でも変更に変わりはないからです。

投稿日時 - 2019-05-23 16:54:12

お礼

 回答ありがとうございます。パート同士でシフトの変更するように管理者が徹底すればいいだけですね。今後、(明日もかもしれないですが)シフト変更の話がある時、管理者に徹底していただくよう伝えてみます。同格の人でも、業務内容や業務量、個人に振り分けられた業務や、1か月の出勤日数が違うので、シフト変更できなければ、そのことを、相手に伝えればいいだけなので、同格の人でシフト変更が可能で管理者が承認して、シフト変更が成り立つのですね。管理者からの、シフト変更をお断りしましたが、(私が、シフト変更しなくても解決しました)罪悪を感じることもないので、精神的に楽になりました。管理者=上司ですからね。。。ありがとうございます

投稿日時 - 2019-05-23 17:39:34

ANo.2

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回答(3)

ANo.3

どんな仕事なのかはわかりませんがパートさんが働いている職場ってパートさん天国だったりしますよね。
会社としては「辞められたら困る」らしいです。
そうは簡単にパートさん達だって辞めるわけはないのだけどいきなり数人で辞められる恐怖は凄まじい様ですね。
えなたの社は違うのかもしれませんがそういうゴタゴタはよく聞く話です。

投稿日時 - 2019-05-23 17:37:41

お礼

回答ありがとうございます。常勤の方も、会社もパートさんが数人で、辞められたら困るようですね。。会社も新しく事業はじめたいようなので。。ちなみに、私が、はいっているソフトも変更したら、常勤の方も困ると思います。。ボーナスや昇給は、ほぼないのですから。。。

投稿日時 - 2019-05-23 17:45:40

ANo.1

 
そうですね、そう言う考えもありますね。
で、質問は何ですか?
 

投稿日時 - 2019-05-23 15:53:07

お礼

回答ありがとうございます

投稿日時 - 2019-05-23 17:12:07

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