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募集要項がこう書かれていたのですがこれはどう言うこ

募集要項がこう書かれていたのですがこれはどう言うことでしょうか?
日曜祝日は休みで、その他(どこか1日)も休みということでしょうか?
また、平均的にみてこの休暇数は少ないのでしょうか?

休日 週休2日制その他(日、祝、その他)
月8日休体制。土曜月1回から2回出勤。
夏季休暇、年末年始休暇あり。
年間108日休み。みなし残業込み(24万)

投稿日時 - 2019-05-05 22:37:30

QNo.9613926

困ってます

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回答(10)

ANo.10

単に言葉の意味を取われているなら、
週休2日制
とは、週2日の休みが1回以上あることをいいます。

一年って52週くらいで、今年の場合、祝祭日と土日がすべて休みなら、121日くらいの休日になります。
これに有給やお盆、年末年始などの休みも加わるというのが、休みの面でのホワイト企業になります。

ご質問の休暇数だと、週休は月に1~2回なのか、完全週休2日制で、祝祭日はカウントされにくい制度なのかもしれません。
完全週休2日制で有給休暇を加えて年間108日くらいだと思います。

投稿日時 - 2019-05-06 14:35:11

ANo.9

基本的には 土日 が休み・・・このほかに
夏季休暇、年末年始休暇がありますよ!...と。
でも
土曜日にも月1、2回出勤してもらうから
その土曜日の代わりの休みは、その他扱い。
1か月のうちの休みは、全部で8日しかない。

1か月が4週とすると、2週間は、土日が休み。
その他の2週間は、日曜日休みと平日が休みになる。

年間108日の休みは、少ないような気がします。

投稿日時 - 2019-05-06 13:40:27

ANo.8

時間は24時間制で書かないと誤解を招きますね。
5:30→午後5時半ですよね?そこから残業して午後11時に退社?
それはひどすぎ。出勤時間にもよりますけど。

東京都の最賃985円、計算面倒なので、仮に時給千円とすると、
一般的な標準労働時間は週40時間だから月172時間ほどになります。172千円。
残りが残業代となります。68千円。残業だから割増賃金1250円。割ると54.4時間分。最賃は割らないのか、、w
残業45時間とすると時間単価1060円ほど。
年令などにもよりますが、コンビニバイトよりはちょっとマシな程度。
30時間なら1150円弱。良いんだか悪いんだか。

投稿日時 - 2019-05-06 11:11:50

ANo.7

>毎日残業ということでしょうか??
5:30-11:00じゃ5時間半しかないですよ 数字の入力ミス? 時給2000円前後の仕事は予想がつかないです 怖い

事前に組み込まれているので 私はそう予想します
1日1.5時間程度の加算 実動9時間半
始業時間が5時半であれば 休憩時間を抜いて16時まで
卸業であれば早出出勤の3時から14時半の可能性も高そう 賃金も妥当に感じます
昼と間の休憩時間しだいですが 休憩が長ければ拘束時間は長くなる

一般サラリーマンでも8時ー17時の勤務時間9時間 労働8時間は普通ですから 1.5時間残業になれば10時間半の拘束と考えます

投稿日時 - 2019-05-06 10:49:57

補足

すみません、失礼しました。8:30始業の17:45定時退勤です。ここから残業があると思われます。
休憩は求人票によると1時間頂けるということでした。

投稿日時 - 2019-05-06 12:45:51

ANo.6

みなし残業の時間が分かりませんので、ここ次第でしょう。
でも、最賃割るほどだとあんまりなので、そこは勇気ある撤退も必要かと。

投稿日時 - 2019-05-06 10:06:17

補足

他の人の回答に週?月?30時間ぐらいだと金額にあった残業時間らしいですが大体目安それくらいということでしょうか。
老舗で少人数で、面接では定時よりもちょっと勤務時間伸びるとか言ってましたけど一体ちょっとってどれくらいのことを言っているんでしょうかね。。

投稿日時 - 2019-05-06 10:27:56

ANo.5

その他がある以上、何だって有り得ます。
週休2日制と言ったら週休2日であって、それ以上でも以下でもありませんから、その他は、週休2日制以外の制度を指すとしか解釈できません。
週休2日その他、なら、2日の他にも休日があるような雰囲気を漂わせますが、週休2日制その他、ですから、2日制度の他の制度と解釈するのが順当でしょう。
ただ、同時に年休108日ときっちり決まってますから矛盾ですけどね。

みなし残業は、一定時間の残業が組み込まれている賃金体系なので、その、「一定時間」が何十時間なのか明記が無ければ無意味な数字です。
法定の残業上限は一応月45時間ですからそれ以上は無いはずですが、それにしても、45時間も残業して24万だと、へたすると最低賃金を割ってしまいます。問題外かと。
もちろん、45時間も残業するためには休日出勤必須となります。実際には、年108日の休日なんてのは絵に描いた餅という事です。
45時間と仮定して、ですが。

次のところに書きましたが、募集要項は一般論ですからあくまで参考値です。額面通り受け取る事はできません。

投稿日時 - 2019-05-06 07:35:31

補足

とかんがえるとあまり良い労働条件ではないということですね。
もう採用と初出勤日が決まっているのですがとりあえず働いてみてダメならすぐ辞めるというのは今後の転職には悪影響でしょうか?であればすぐに辞退した方がよろしいですか?

投稿日時 - 2019-05-06 08:34:56

ANo.4

大手企業の平均は完全週休2日の120日ですが 中小ともなれば108日が多いようですし サービス業ともなれば105日
https://boxil.jp/beyond/a5765/
就職先不明なので 一概に少ないとは言えないと思います

募集内容不明ですが 個人的には新人募集に残業込みで24万という額が気になります
毎日残業が決定事項 週に何十時間の時間外を想定しているのか
30時間程度であれば勤務日数に見合った額だと感じます

過去の職歴や資格を生かした転職であれば残業は少ないかも知れませんが 今の時期の再就職先としては業務の辛さの方に耐えられるのかな?と思ってしまいます それだけの賃金

投稿日時 - 2019-05-06 04:33:43

補足

卸業です。週に30時間ということは大体5:30からの残業として大体11時とかそれ前後まで毎日残業ということでしょうか??、

投稿日時 - 2019-05-06 08:16:41

ANo.3

休日は,土曜日と日曜日と祝日とその他がある。その他の内容はわからないが,夏季休暇と年末年始ということかもしれない。
ただし土曜日は月1回から2回出勤することになっていて,月に8日の休みがある。年間では108日が休みになる。
給与はみなし残業込みで24万だが,みなし残業が何時間なのかはわからない。

> 日曜祝日は休みで、その他(どこか1日)も休みということでしょうか?

どこか1日ではなくて,土曜が休みのときと勤務日のときがある。

> また、平均的にみてこの休暇数は少ないのでしょうか?

少ないほうですね。120日くらいあるのが普通です。

投稿日時 - 2019-05-05 22:56:53

補足

休暇に土曜とは書いてありませんでしたが、ということであれば日曜プラス土曜数日の月8日間ということですね?
8日間×12ヶ月=96日
年末年始+夏季休暇=で12日ということですね。
プラス半年で10日間の有給休暇と考えると
年休暇合計118日ということでしょうか??
少ないんですね、、、大企業とか公務員以外にしっかり120日以上休みを頂ける仕事ってたくさんあるんでしょうか?
ハロワに通いましたが、あまりにも現実と違いすぎて困ってます

投稿日時 - 2019-05-05 23:09:52

全くおかしい点はない

投稿日時 - 2019-05-05 22:56:28

日曜祝日は休みで、その他(どこか1日)も休みということでしょうか?
それ以外に解釈のしようがないが。
普通。

投稿日時 - 2019-05-05 22:42:34

補足

それでいて、年間108日休みっておかしいですよね。。

投稿日時 - 2019-05-05 22:43:31

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