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解決済みの質問

慰労会

会社の慰労会(お疲れ様会)に子供を連れてくる上司や社員がいますが、どう思いますか? 会場は結婚式などで使われる場所です。

投稿日時 - 2019-05-02 03:46:55

QNo.9612706

困ってます

質問者が選んだベストアンサー

正に、KY(空気が読めない:社員の為の慰労会?)ハラスメントでしょう。
会社が認める認めない以前に、公私混同とか家族親睦とか何て、ゴチャ混ぜな
ダサい精神文化なのでしょう呆れて茫然としか”家族参加させると言う、その発想じたいが何とも哀れ”大人子供の幼児的習慣でしか、有り得ませんでしょう。

投稿日時 - 2019-05-02 10:01:59

ANo.4

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回答(5)

OBAKEI さん こんにちは

会社の方針によります。
会社としてファミリーの参加を奨励しているところは少なくありません。
また、休日や就業時間外を利用する場合、子供同伴を認めるのは共働き社会では当然の流れでもあります。大手企業になるほどこの傾向は強くなります。

もし、運営上困るのであれば、「困るので今回は社員のみの参加」ときちんと発表しなければなりません。

投稿日時 - 2019-05-02 10:31:39

ANo.3

私の会社には普通は無い選択肢。
組合の任意参加旅行なら家族連れが居る。

「上司や社員」という記載から複数人いるという事でしょ?
ならその会社はそういう文化なのかなと思う。
ドラマでも見たことあし、実際に存在するのでしょう。

複数ではなく1人だったら、ちょっと違うんじゃない?空気読もうよと思う。

投稿日時 - 2019-05-02 09:46:17

ANo.2

 こういうのを「はき違えている」っていうのだろうね。

その子が、慰労に値することでもやってくれたのかい。皆から集めたお金でやっているんだよ。

投稿日時 - 2019-05-02 09:36:04

ANo.1

会社として許可されているならば、良いのでは。

普通は子供を連れて来る⇔連れて行く等は事前にやり取りが有るでしょう。
質問に《上司や社員がいる》と、ありますよね。
それは“複数の方が”ですよね。
ならば会社として許可していると言う事ではないですか?
会社の行事で会社として許可されているならば問題はありませんよ。

投稿日時 - 2019-05-02 07:02:09

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