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解決済みの質問

セクハラされた後の今後の関わり方

職場でセクハラをされました。
対処法を教えてほしいです。

21歳女性、事務職をしています。別部署にいる男性に仕事関係だと思い連絡先を教えてしまったのが迂闊だったのですが、ラインでしつこくされたり、家の近くで待たれたり(住所は教えていませんがどこら辺に住んでいるのか世間話で話してしまいました)、私のことを見下すような発言や行動があったので、会社の先輩に手伝ってもらったり、電話をして今後一切の接触をしないようになりました。
直属の上司にも事情を説明して、仕事的にも関わることのがないようにお願いしたのですが、どうしても来ていたときにすれ違ったり、同じフロアに鉢合わせすることがあったり、その時にどう対応すればいいか分かりません。
話しかけたり、関わったりする方は勿論ありませんが、それでも今でも腹立たしいし、怖いです。

職場をやめればいいと言われればそれまでですが、何で私がせっかく仕事にも慣れてきたのに、その人のためにやめなければいけないのかと思います。
あと、今回やめさせるのを手伝ってくれた先輩のことが好きになってしまったのでちゃんと対応できる人として見られたいです。

邪な動機も混じっているのでお恥ずかしいですが
どのような対応が大人の女性として望ましいのかご指導のほどよろしくお願いいたします。

投稿日時 - 2019-04-19 12:14:06

QNo.9608330

すぐに回答ほしいです

質問者が選んだベストアンサー

正直知らんぷりするのが一番でしょう。向こうからは、なにもアクションとか無いのですよね。もし、何らかの意味ありげな対応をしてくるようであれば、再度彼の上司に言って、あなたに会うことのないようにして貰いましょう。法律的にもあなたに落ち度はありません。会社もこのご時世、セクハラした人を庇えません。単なるニアミスならともかく、自宅まで来たのですから、警察に届けても良い事案だと思いますよ。

投稿日時 - 2019-04-19 18:30:29

お礼

ありがとうございます!
自分の行動に自信が持てました。

投稿日時 - 2019-04-19 21:50:12

ANo.6

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回答(6)

ANo.5

●セクハラでもストーカーでも”職場で注目を浴びる事は素晴らしい事ですが、
兎角、異性間での出来事は、そういう事に精通された”経験値豊富な中年レベルな方々へ忌憚なき貴方様の心情を吐露されて、相談に乗って頂いたら如何なもの
最終的には、職場”事業所でのそう言う社員職員相談室だか、直前の上司・管理監督者様へ、素直に正直に告白相談をされるべきでしょう。

●既に、社会的に”手に追うない場合は、”所轄警察署への被害届提出などでも、市役所無料相談センターでも、幾らでもカウンセリングコーナーは、ありますから自ら出掛けて行動されたらいいでしょう。

●投稿者様が21歳で、光輝く何ともチャーミングな方なのでしょう。
セクハラとかストーカーとかされる程ですから、若さムンムンでまばゆい事で、
近くの男性陣がヤンヤとモーションをかけてきて、何とも困り果てていられる。
貴方様身の上に起きました一大事なのですから勇気を出して行動をして下さい。

投稿日時 - 2019-04-19 15:31:14

お礼

今後またそういった雰囲気を感じとったら、すぐに上司に相談することにします。
若いだけでそういう対象に見られているだけに過ぎませんし、ものすごく屈辱的なことだと思います。
お陰様で勇気が出ました。ありがとうございます!

投稿日時 - 2019-04-19 21:46:51

ANo.4

今回のセクハラの被害が実際どの程度なのか。ストーキングなどがどうして起きたのかによっても見解は変わると思います。あなたが酷い目に遭って守られるべきことはよくわかりますし,間違った行動をしているとは思いません。会社に専用の部署が有ると思いますのでしっかり対応してもらえばいいと思います。もちろんそれで辛い気持ちはなかなか晴れないと思いますが,時間が解決してくれる部分もあると思いますので落ち着いて前を向いていけばいいと思います。

ただ,この文面から気になったのは,男性の処分が甘いことからあなたの上司は,言葉にはしませんが,あなたがそのきにさせて他に好きな男性ができたから冷たくしたために,相手の男性がストーキング行為を行い,さらに暴言を吐いた。という用に見えているのでは無いですか?
もしこのような事実ではないのであれば,再度ちゃんと上司には言った方がいいと思いますよ。
精神的に辛く,仕事がしづらいと。
あなたが多少,やってしまった。ちょっと相手をそのきにさせた可能性はある。というのであれば,その点は今後注意しないとだめなところですね。あくまでも職場ですから恋愛をすればかなりに危険をはらんでいることは,今回でよくわかったのではないでしょうか。

投稿日時 - 2019-04-19 13:36:13

補足

今後そういう雰囲気がありそうでしたら、再度念押しで上司に相談してみます。
気を持たせたつもりは一切ありませんが、連絡先を教えたり、地元が一緒だったので住んでるところを話してしまって本当に困ったので、今後はそういったことがないよう気をつけなければと思います。
ありがとうございます!

投稿日時 - 2019-04-19 21:42:53

お礼

申し訳ありません。
お礼しようと思ったら補足にしてしまいました、、、。
本当にありがとうございます!

投稿日時 - 2019-04-19 21:48:07

ANo.3

まずは人事部に文書にして(メールにして)、
状況を説明しておいたらどうですか?

>どうしても来ていたときにすれ違ったり、
>同じフロアに鉢合わせすることがあったり、
>その時にどう対応すればいいか分かりません。

完全に無視すればいい。

ちなみに、うちの会社なら全く違う対応になりますね。
まずあなたは、先輩に相談したりする必要はありません。

私があなたの直属の上司だった場合、セクハラ行為を
私に報告するだけで十分です。
そして私の方から、人事部に正式に報告です。
そして、人事から、その人の上司と
本人に勧告がいきます。

それらはすべて文書で記録されます。
また、それでもその人がセクハラ行為をした場合には、
その人は首になりますね。

私は外資系企業で管理職をしているのですが、
このようにセクハラについては、厳しく
対応をしています。

投稿日時 - 2019-04-19 13:00:28

お礼

すごい会社ですね!そのくらいしてもらえたらすごく安心だと思います。
完全無視で頑張っていきます。
ありがとうございます!

投稿日時 - 2019-04-19 21:37:57

ANo.2

セクハラではなく、ストーカーですよね。
もう相手はストーカー行為はしてない、ただ顔を合わせることがある、ということなら、もう割り切る以外に方法はないでしょう。出来なければ顔を合わせない部署などの異動を申し出る、それがないなら辞めるしかないでしょう。大人の対応といったらもう何もなかったかのように割り切り、仮に仕事で関わりがあってもビジネスであってそれ以外のことは口にしない、これでしょうね。あとはあなたにそれができるかどうかです。

投稿日時 - 2019-04-19 12:57:23

お礼

正直今でも何かあったらどうしようかと怖い気持ちもありますが今の仕事が好きなので、やれるところまでやってみようと思います。
ありがとうございます!

投稿日時 - 2019-04-19 21:35:37

ANo.1

ストーカーとして警察に届け出る。ただ、そこまで行くとあなたの精神が蝕まれてしまうのではないかと心配です。その前に逃げ出すという手段を取る方が結局は得なのではないかと思いますけどね。若いのですから転職先はいくらでもあります。

投稿日時 - 2019-04-19 12:34:25

お礼

ありがとうございます。
やはりそうなってしまいますよね、、、。

投稿日時 - 2019-04-19 21:34:07

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