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解決済みの質問

高齢者の雇い止めについて

私の兄に関する質問です。70歳ですが15年パートで勤める会社と10年同じくパートで勤める会社とのダブルワークで生計を立ててますが、この6月で10年勤務する会社の雇い止めを通達されました。共に社会保険基準以下で両社勤務しております。
雇用保険は65歳から免除制度もあり現在継続してますが、つい最近同僚(同じ年)の人からハローワークに6月以降(退職後)申請すれば失業一時給付金として65歳以上であれば給付を受けられると聞いたそうです。兄は国民年金なのでどうしてもダブルワークで現在まで頑張ってきましたが、質問ですがもう1社は継続勤務可能な状況
ですが、もう1社雇い止めの時、ハローワークでは完全失業でなくても雇用保険から
一時金として支給してもらえるのでしょうか
以上宜しくご教授ください。
お上

投稿日時 - 2019-04-04 06:53:47

QNo.9603500

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質問者が選んだベストアンサー

ここで問題なのは、15年勤務する会社の、1週間の労働時間などを考えると「完全に失業か」という事になります。「完全に失業」でなければ、失業一時給付金はもらえません。それと、このお兄さん、70歳ですから「老齢年金」はもらってないですか?もらっていたら支給されません。

投稿日時 - 2019-04-04 09:22:38

ANo.2

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回答(2)

ANo.1

失業状態じゃないので受給資格がありません。

年齢によって給付の名称が違うだけで、
受給要件等は変わりが無いです。

投稿日時 - 2019-04-04 07:40:08

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