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解決済みの質問

雇用保険に加入せず勤務する方法教えてください

この度転職をし、アルバイトで入社しました。会社の方針としては、週20時間未満の勤務か、週25時間以上勤務で社会保険と雇用保険に加入のどちらかの条件で勤務して欲しいようです。

昨日所属部署の上司に雇用条件を確認されたのですが、その方は週20時間勤務だと雇用保険加入の義務が生じる事を知らないようでした。

私としては雇用保険は諦めるので(雇用保険のみ加入が不可能)月に週20時間未満の勤務でなるべく多く働きたいと思っています。1日4時間勤務なのですが、その場合例えば、1週目~3週目は5日勤務し、4週目だけ4日勤務にすると平均で週20時間未満になると考えたのですが、この方法で雇用保険加入義務が発生しなくて済むでしょうか?

他に何かいい勤務方法があったら教えていただきたいです。よろしくお願いいたします。

投稿日時 - 2019-03-13 08:36:57

QNo.9596383

困ってます

質問者が選んだベストアンサー

基準は「所定」労働時間ですが、変動するような場合は平均を取る事になり、月間平均が20時間未満であれば加入義務はなくなるでしょう。
また、実態として労働時間が変動する場合は、月ごとに加入、脱退を繰り返す事も不合理なので、多少のグレーゾーンは認められると思います。

投稿日時 - 2019-03-13 09:36:26

お礼

ありがとうございます。グレーゾーンを利用して時間を調整するようにしたいと思います。

投稿日時 - 2019-03-13 12:44:43

ANo.2

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回答(4)

ANo.4

貴方は女性で結婚し専業主婦を目的に勤務体系を選択したいのか。
雇用保険が勿体ないと思って居るのかな。
国民健康保険料.国民年金料と社会健康保険料.雇用保険料.の支払いでどちらが得か考えたことがあるのかな。
男性としたら将来性の無い行き当たりばったりの日雇い労働者で一生を1人で終わらせたいのかな。
それともこの先女の紐生活を企んでいるのかな。
男ならとりあえず今の職場で週25時間以上勤務で働け。

投稿日時 - 2019-03-13 11:37:06

補足

ありがとうございます。高齢の両親の実家に毎日通って家事をし、自分の家の家事もしながらパートをして中学生の息子がいる主婦です。今回実家への行き来など時間がかかるので、扶養内勤務1日4時間勤務希望で面接をうけました。面接官が雇用保険だけの加入がNGだとは知らず、雇用保険だけ加入でも大丈夫ですと説明されて採用されました。いい会社ですし、状況が変われば社員になりたいと思っていますが、今時点で退職は考えていないので会社の方針に添って週20時間未満で雇用保険なしで働くしか方法がありません。雇用保険は希望していたのですが、面接官が会社の方針や雇用保険加入義務をよく知らなかったようでしたので仕方ないです。

投稿日時 - 2019-03-13 12:39:58

ANo.3

https://hataractive.jp/useful/2266/

加入したくなければ、労働時間を調整して、強制加入の要件を満たさないよう
にすれば、未加入でも可能かと思われます

投稿日時 - 2019-03-13 09:44:07

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