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5人チームの忘年会。行くか否か。

5人チームのチームリーダーが
急遽、忘年会をやりたいと言い出しました。

メンバーは
チームリーダー
最年長さん
ベテランさん
中途さん
私(私も中途入社)
です。

簡単に状況を書くと
・(最年長さんと中途さん)vsリーダー
・私vs(リーダー≒ベテランさん)
といった形の不和が最近増えたので
飲みニケーションで仲良く…が目的だと思います。
リーダーとベテランさんは
二人とも生え抜き社員で気が合うのか
コミュニケーションの問題は無いようです。

もともと私は職場の飲み会はすんなり参加するタイプでしたが
この職場と、私とリーダーとベテランさんの間にある問題は
飲み会でコミュニケーションを取って解決するものではないし
私が望む対応は全くして貰えないまま、まるで上手くいってるかのように誤魔化すための飲み会としか思えません。
なので行きたくないです。

ただ
人数が少ないチーム内のことなので
これ以上の関係悪化も困ります。

リーダーとベテランさんに対して
半年我慢してますが
さらに我慢を重ねて飲み会に行くべきか
相談に乗って下さい。



詳しい関係性を説明しますと

最年長さんは社内でも有名な問題児ではあるのですが
ここ一年くらい、リーダーと言い合うことが特に増えました。
(どちらかというと
最年長さんが好き放題やってるのが問題なんですが
リーダーの説得の方向も理にかなってません)

中途さんは
最年長さんと二人で同じ仕事をしていて
やはり理にかなってないと思っており
ここ2、3ヶ月
その点についてリーダーと長時間かけて話し合うことが増えました。

また、私とベテランさんについては
ベテランさんは2年以上前から
他のチームの数名とプロジェクトを進めていますが
半年前に私がそのプロジェクトに入ったらひどい有様で
軌道に乗せるために私の仕事量が増えました。
家でも夜中まで調べ物をしていますが追いつきません。

ベテランさんがプロジェクトリーダーですが
今まで、議事録を一切取らない、優柔不断で納期ギリギリまで方針を示せず、結局ベテランさん一人で考えて勝手に決める…といった行動を続けており
その結果プロジェクトは停滞しています。

私は
チームリーダーに
「ベテランさんの仕事の仕方を注意してほしい」
「ベテランさんの後始末のために
私はもう与えられた勤務時間を使いつぶしてしまう」
と何度も訴えていますが
「過去のことをいくら言っても仕方ない。
プロジェクトを正常化しようと思う人がやればいい。
だから、あなたがこれから頑張ればいい。

あなたがベテランさんの問題点に気がついても
それ指摘するのは部長の仕事だから。
あなたは黙ってなさい。」
と。
なおかつ
「プロジェクト以外の仕事はちゃんとやれ」
とも。

部長は
「うちはフラットな職場だから、問題点は指摘していい。指摘されなきゃ気がつかないから。」
と言います。
(しかし部長自身は言わない…)

リーダーは事なかれ主義だと思ってます。
(部長も)
飲み会は無礼講だから何言ってもいいよ!…という訳でもないので
忘年会をやっても
仲良くなったような錯覚をするだけで
ベテランさんの問題は解決しません。

私はベテランさんの後始末のために
プライベートの時間も犠牲にしており
鬱症状も出てきたし
胃カメラも飲んだし、もう限界です。
(サークルの発表会が近いので、飲み会行かずに練習したい。人に借りた本も読みたい。)

行きたくないですが
基本的にいつも穏やかなリーダーなので
毎日部下たちとやりあって
しかも企画した飲み会を蹴られると可哀想な気もします。

ちなみに
ベテランさんは
職場でも飲み会でもあまり喋りません。
プロジェクトでは、質問や相談はいつも私からで
ベテランさんは仕事をしながら擦り合わせることは無く
独善的に進めては
見当違いの仕事をアウトプットしてきます。
飲み会でも自分から人に話しかけることなくニコニコしてるだけです。
ベテランさんと私が
この飲み会で打ち解けることは無いです。

投稿日時 - 2018-12-05 11:58:25

QNo.9564820

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回答(6)

ANo.6

まずは、飲み会の言い出しっぺの

チームリーダーの真意を探りましょう。

それとなく、様子をうかがい

飲み会の目的を知ることが大切です。

たんなる飲み会であれば、

仕事を理由にことわっても問題ないと思います。

気の合わない相手と、

仕事以外の時間に、無理して過ごす必要はありません。

断るにしても
断るタイミングと断り方があります。
そこをうまくやるには、あなたの力量が問われます。

リーダーは、あなたと飲みたいのではなくて
社交辞令に誘っただけかもしれない。

あなたが多忙を極めて、カラダもこわしていると知って
飲み会に誘って来るのは、非常識な話で
良い上司ならば、あえて飲み会を開いてあなたを誘わないはずです。

チームワークに欠けている人同士が
無理をして飲み会を開いて
たいして盛り上がることなくお開きになるのが目に見えています。

体調をこわしてドクターストップがかかっている。
と言って、同情を買うようにして辞退を申し出る。
それでもだめなら、顔だけ出してすぐにドロンするしかありません。
顔だけ出せば、すぐに抜けても、
一応、飲み会に参加したという面目は保てるでしょう。

飲み会の目的が、
プロジェクトの進行具合や
プロジェクト内の人間関係を探るためだというのであれば、
休憩時間にでも、さしさわりのないところで
雑談程度に話せば済む話です。

お酒の席をうまく断るのも
仕事のひとつと考えましょう。

投稿日時 - 2018-12-06 11:20:13

ANo.5

ここで聞いても仕方ない。
参加するかしないかは自分で決めるしかない。

ただ、、飲み会をしたとしても解決しないのならば、
飲み会に行かなくても解決しないわけです。

そのチーム不和を解決出来るかどうかはまだ不明だが、
とりあえず飲み会からやってみようか、という意図は理解出来ますよ。

みんなで「一つ鍋をつついて・・(同じ釜の飯を食べて)」っていうのは
昔からある格言みたいなことで、一つの方法でもあるんです。

私も2部署合同飲み会(約30名ほど)っていうのを何度も経験していますが、
酒が入ると、とにかく言い合いに発展しました。それが良いか悪いか
何とも言えませんでしたけど、我慢していた人が弾けて言いたいことを
言っているのを聞いた時には、いろいろ理解も出来たし今後の振舞いとか
立ち位置など戦略を練ることは出来ましたね。

見当違いの仕事をアウトプットしてきて迷惑だが言い返せない自分で
いるか?、飲み会でそれなりに言いたいことを言える自分になって、
見当違いを「〇〇さん!そりゃ見当違いでっせ!」と言える間柄を
作るか?だろうと思います。どっちも嫌なら転職しかありません。

投稿日時 - 2018-12-06 08:53:10

ANo.4

中途の人が多少改善案を出したところで素直に聞き入れてくれない人は多いです。
縦の物を横にするだけでも嫌がる人が多い、それが日本の会社の側面でもあります。

その飲み会だけでベテランさんと打ち解けることが出来るならとっくに改善されていますよね。
リーダーに不満があり、ベテランとも不仲。
まずどちらかと関係性を改善する気持ちが大切になります。
そのあたりを色々な側面から自分なりに長期的な社内営業をしていく方法を考えた方が良いです。

プライベートまで犠牲にする覚悟なら飲み会に限らずもっと味方を増やす努力をした方がいいかなと自分は思います。
そこまでしたくないのでしたら、プライベートまで犠牲にせず割り切ってはいかがですか?
プロジェクトが失敗・遅延するとプロジェクトリーダーの責任になりますよね。
乱暴な言い方ですが仕方ないと思います。

事なかれ主義・問題社員、板挟みになり鬱になってしまえばご自身の人生で大きなマイナスです。
鬱は数年単位でかかりますから、そこまで悪化するぐらいならベテランさん主導で成り行きに任せましょう。
全ての板挟みに貴方がなる必要はありません。

改善していきたいエネルギーがあるなら長期戦で飲み会にも参加して自身の存在感を少しずつアピールして影響力を高める努力をしましょう。

断る時は「サークルの発表会が近いので」と言えば充分だと思います。

鬱のサインが本当に出ているならリーダーの面子など気にする場合ではありません。
その現場で業績が良いとも思えませんし、鬱になり転職活動など最悪の事態にならないように過ごす事が大事だと思います。

投稿日時 - 2018-12-05 17:15:53

ANo.3

あなたのチームはチームとして全く機能していない気がするのですが。忘年会なんてやってる場合じゃないかと思います。転職を考えた方が良いのでは?

いつ沈んでも不思議ではない船に乗り続けるのは危険かと思います。

投稿日時 - 2018-12-05 16:54:17

ANo.2

いろいろ書かれていますが、断れば良いのです。
あーだこーだ考えたって無駄です。

投稿日時 - 2018-12-05 16:08:31

ANo.1

あー。
“飲んだ勢いで”と訴える上の人は不在なんですね(笑)
ならば参加したところで終始どうでも良い話しでしょうね。

断るなら忘年会を提案されてから時間が経ってしまうと『行きたくないからなんだな』と勘ぐられてしまう可能性がありますよ。

まあ、飲んだ席で誰かが乱れて何か発言があったりしたら面白い展開になるかもだけど。
それに何かあっても「飲んだ勢いで」て誤魔化す人も居ますからね。
乗り気でないなら早めに断った方が無難だし断っても理由によっては差し支えないかな。

投稿日時 - 2018-12-05 12:41:30

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