こんにちはゲストさん。会員登録(無料)して質問・回答してみよう!

解決済みの質問

年間休日数と週休2日制

設立から5年目の会社で年間休日数125日、完全週休2日制(土・日)はマシなほうですか?

投稿日時 - 2018-11-12 20:42:58

QNo.9557230

困ってます

質問者が選んだベストアンサー

「マシなほう」ってのは比較対象次第じゃないですか。
私のいる業界で、ありがちな数値です。マシかと訊かれれば、普通だと答えるでしょうね。でも別の業界になれば、休みが多いと言われるかもしれないです。この手のものって業種によって違ってくるんじゃないですか。

投稿日時 - 2018-11-12 21:45:43

このQ&Aは役に立ちましたか?

0人が「このQ&Aが役に立った」と投票しています

-広告-
-広告-

回答(9)

ANo.9

業種・職種、実態による。
休日が多くても、賃金は最低賃金で、実際には残業が多いだけであれば全然大した事ない。
なお、有休は設立1年目から最低10日だし、5日は計画付与な気もするし、そうするように労基法も変わるし。

投稿日時 - 2018-11-13 07:27:27

ANo.8

マシって言うか、それが本来の労基なんじゃないかしら?36協定に入っているなら、当たり前にそうなるし。

投稿日時 - 2018-11-13 06:36:05

ANo.7

マシな方かと思います。

投稿日時 - 2018-11-13 06:06:08

ANo.6

世の中には 年中無休 24時間営業 という業態も多く そういうところではなかなかできないことですから マシなほうですね。
これで長期休暇もあれば言うことなし。

投稿日時 - 2018-11-13 00:51:12

ANo.4

年間休日数はかなりの大企業であっても120日前後のところが多いことを考えると125日はかなり多いほうです。
2018年で言えば土日が104日,土日以外の祝日が13日ですから,これだけで117日です。これに年末年始休暇と夏季休暇を入れて125日にしているのでしょう。
なお,これに有給休暇が6か月目以降に10日付与されます。

投稿日時 - 2018-11-12 21:23:14

ANo.3

 休日数だけを見れば悪くはない。125日だと完全週休2日制であることはほぼ間違いないですけど、年末年始休暇と夏季休暇、ゴールデンウィークの休暇は僅少でしょう。
 単に休日数だけでなく休日出勤の有無や有給休暇取得の可否等も含めて考えなければ最終的な判断は出来ません。
 私が見てきた限りですけど年間休日が130日以内の会社は休日出勤を平気でさせたり有給休暇取得を渋るところが多い感じです。

投稿日時 - 2018-11-12 21:12:10

ANo.2

年間休日数125日、完全週休2日制(土・日)は普通です。
各年月の稼働日数を自動計算した値を見ると、2018年の土日祝休日数は117日ですので、有給休暇は125-117=8日になります。有給休暇が8日というのは、設立から5年目の会社でしたら普通かもしれません。通常、大企業の5年以上勤務の社員は、もらえる有給休暇が15日ぐらいですが、実際に使える有給休暇は5日ぐらいです。

投稿日時 - 2018-11-12 21:02:57

ANo.1

 
土日休みで年間104日、国民の休日が14日、なので普通の会社です。
 

投稿日時 - 2018-11-12 20:48:44

-広告-
-広告-

あなたにオススメの質問

-広告-
-広告-