こんにちはゲストさん。会員登録(無料)して質問・回答してみよう!

回答受付中の質問

作業の手順の変更周知について。

弊社では4つの部署があり、朝礼も別々の場所でやります。ひとつの部署が忙しいと、手伝いが入ります。作業の手順に変更がある場合、周知しますが、常にその場にいるわけでいし、作業担当はいますが。手伝いの人に周知する方法でこれが良いというのありたすか?

投稿日時 - 2018-11-07 19:23:53

QNo.9555514

すぐに回答ほしいです

このQ&Aは役に立ちましたか?

0人が「このQ&Aが役に立った」と投票しています

-広告-
-広告-

回答(4)

ANo.4

現場の人自ら、他の場所にいる人に手伝いをお願いすることは
可能です、責任者とかでしたら、朝の朝礼で応援いってください
と伝達されます。

投稿日時 - 2018-11-07 23:18:33

お礼

ありがとうございました

投稿日時 - 2018-11-08 07:38:32

ANo.3

掲示しないの?

投稿日時 - 2018-11-07 22:25:47

お礼

ありがとうございました

投稿日時 - 2018-11-08 07:38:14

ANo.2

>作業の手順に変更がある場合、周知しますが
どなたが周知するのでしょうか?
おそらく、リーダークラス以上(質問者さん)だと思いますが、
朝礼で周知するのでしょうか?
手伝いの方が入るのは、その朝礼の時なのでしょうか?
それとも作業担当者なのでしょうか?
この文面だけでは、疑問が多く出てきますが・・・

作業手順の変更があった場合には、以下のようにします。
(承認作業などの細かいところは割愛します)
・変更内容、理由を書いた「変更連絡票」を担当部門が発行
・手順書を修正、発行
・修正後の手順書を関係部門に配付
・各現場のリーダーは、その手順書を元に作業者全員に指導
・手伝いが入る場合には、その人も含める
・指導後に、確実にできるか力量を評価
・力量がある人のみ作業を指示
・変更後、初めての製品の確認
・製品管理表や作業記録などに変更品である旨を記録
・問題なければ作業続行
このような方法で、「変更の管理」をします。
作業者は、力量を確認し、力量があるものだけが作業します。

投稿日時 - 2018-11-07 20:39:41

お礼

ありがとうございました

投稿日時 - 2018-11-07 21:01:29

ANo.1

 
手順書を作る
 

投稿日時 - 2018-11-07 19:26:52

お礼

ありがとうございました。

投稿日時 - 2018-11-07 21:01:12

-広告-
-広告-

あなたにオススメの質問

-広告-
-広告-