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解決済みの質問

懲りない人

職場で何度も呼び出しを受けている人は何かの障害があるのでしょうか?

例えば、発達障害や精神的な疾患なのか、或いは更年期なのか?


そう思ってしまうほど意地悪な人であり悪賢い人。



具体的には、中年の女性社員なのですが、特定の社員に陰湿で執拗な嫌がらせや責任転嫁、押し付けや粗探し、仕事をサボったり、人間関係を壊すような社員達の噂話をあることないことを喋ったり。

いい歳して、上司から、何をしに来てるの?と何度も呼び出しされている中年の社員。


3度も呼び出しされてもなお、懲りずに未だに陰湿な嫌がらせや粗探しをしている同社員てどこかおかしいのでしょうか?

投稿日時 - 2018-10-08 08:32:37

QNo.9545445

暇なときに回答ください

質問者が選んだベストアンサー

この女性の上方が少ないので判断つきかねますが。

(1)《特定の社員に陰湿で執拗な嫌がらせや責任転嫁、押し付けや粗探し》は相手が嫌いなのか単なるイジメの対象なのか。
(2)《仕事をサボったり》は…まあサボる人はサボりますよ。
(3)《人間関係を壊すような社員達の噂話をあることないことを喋ったり》は憶測ですよね。

年齢的に更年期では、と感じます。
しかし単純に更年期だけではないでしょう。

似た様な人が職場に居ますよ。
彼女は職場内で特定の男女が仲良くしていると、すぐに「デキている」と言い出します。
自身を蔑ろにされていると勘違いしやすく、そう感じると例え男同士であっても「本当にデキているんじゃないかと思う」と言います。
また同僚に嫌がらせをしたりしますが相手は定まらず、ローテーションで“誰かを”みたな感じで常に誰かに何かをしていないと落ち着かないのかな、と感じます。現在は3人グループで結託し1人をハブにしています(これも嫉妬から)。
噂話しも憶測が99.9%な状態で恰も“自分が”みたいな話しをするので私は時々、聞き返すと「そう思う」とか「○○さんが」とか言い出しますから、信じて聞いている彼女の側近とその他との間に温度差みたいなモノが発生しています。

彼女は凄く嫉妬心と猜疑心が強い人です。
凄く我が儘ですし自己中心主義、しかし自身が気に入った相手には尽くしますし親分肌な部分もあります。
旦那の浮気で離婚、子供2人を引き取り育てました。
離婚後に婚約まで行った相手が病死、彼女自身も持病(癌)が有ります。
同じ職場で20年間、メインの工程を仕切って来たが新任の責任者が外した。
…まあ、だからと言って該当する人が全て同じとは言えませんが。
他人に危害を加える人って自分の中に満たされない部分があるんですよね。
私が書いた彼女は決して悪い人では無いのですが自身も気付いていない色々な不平不満、加齢による焦り、持病への不安などが原因になっているのかなぁと感じます。

長くなってしまいましたね、何ら参考になればと思います。

投稿日時 - 2018-10-08 09:41:16

補足

ご一読お願いします。

何度も呼び出しされていながら未だに、なので、首の皮一枚で繋がっているとは思わないのでしょうか?


私達の仕事を粗探しして、あることないことばかり喋って人間関係を壊されると一生懸命に働く人たちが可哀想です。


同社員が何か喋ったと思えば必ず社員達のゴシップネタばかり。


仕事もまともにしないで、何でそんなに人のことが気になるのかと思うほど社員達を観察してますから。

芸能レポーターに向いている人かもしれません。


下手すれば他の社員達の名誉を傷つける発言も。

投稿日時 - 2018-10-08 13:42:39

お礼

同じような質問ながら、ご回答頂きありがとうございました。

投稿日時 - 2018-10-08 13:34:40

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回答(6)

ANo.6

人の嫌がることが生甲斐になっている、もう自分も見えない、先もない人。
呼び出しはしても親や家族ではないし、言う事を聞かせるような年齢でもない。
もはや誰も手が付けられない状態なのでしょうね。

投稿日時 - 2018-10-08 16:20:05

お礼

ありがとうございました。

投稿日時 - 2018-10-09 04:16:09

ANo.5

Q:
何度も呼び出しされていながら懲りずに未だに、、、
なので、首の皮一枚で繋がっているとは思わないのでしょうか?

A:
首の皮一枚で繋がっているとは思わないから、嫌がらせをしているではないでしょうか?
あるいは、その女性は経営陣にコネがある為に、簡単には首に出来ないと思って、やりたい放題なのかも知れませんよ。

投稿日時 - 2018-10-08 15:12:46

お礼

ありがとうございました。

投稿日時 - 2018-10-09 04:16:58

ANo.4

その人は、ある意味それがライフスタイルではないでしょうか?
その様な行為をしなければ、気持ちが落ち着かいないからでしょうね。
その様な人は、何処にでも一人くらいはいますよ。
ある意味精神的な病気でしょうね。
ただし当の本人は、その病気に気付ていないのでしょうね。
上司も解っているのなら、上司の権限で中年の女性社員を別の部署に異動させられないでしょうかね。
まぁ、その様な女性社員は、移動させようにも受け入れ先が無いから無理だと思います。
逆に質問者様から、「あの女性社員のいじめには耐えられないので、異動させて下さい」と上司に申し出ては如何でしょうか?
過去に私が勤務していた職場でも、似たような女性社員が一人いましたし、私もその女性社員に陰湿ないじめを受けていました。
そして、その事を周りの人も知っていました。
私は周りの人に結構勇気付けられ、助けられていましたので、それが自分にとっての慰めとなっていました。
それから半年以上経ってから、営業所に内勤業務の出向があり、その煩わしい社員から解放されました。
その後、その煩わしい社員も別の部署に転籍したらしく、転籍先にいた私の知り合いが、「とんでもない奴が来た」と言って嘆いていました。

投稿日時 - 2018-10-08 11:48:43

補足

ご一読お願いします。
何度も呼び出しされていながら懲りずに未だに、、、
なので、首の皮一枚で繋がっているとは思わないのでしょうか?

投稿日時 - 2018-10-08 13:27:50

お礼

ありがとうございました。

投稿日時 - 2018-10-08 13:28:15

ANo.3

元々おかしい人か、若しく元はまともだったが何かのきっかけでおかしくなったかのどちらかでしょうね。

投稿日時 - 2018-10-08 11:07:35

補足

ご一読お願いします。
何度も呼び出しされていながら未だに、なので、首の皮一枚で繋がっているとは思わないのでしょうか?

私達の仕事を粗探しして、あることないことばかり喋って人間関係を壊されると一生懸命に働く人たちが可哀想です。

投稿日時 - 2018-10-08 13:31:49

お礼

ありがとうございました。

投稿日時 - 2018-10-08 13:32:07

ANo.1

まぁ、そういうおかしなひとはたまにいますよ。私のところにもいました。
単に性格が悪いのか、発達障害なのかは人それぞれなのでわかりませんが、自分中心で物事回らないとダメな人、あくまでマイペースを守って協調性がない、いろいろ指摘されてももう治すつもりもない、自分のどこか悪いんだとか開きなおってるケースなど。人の性格なんてなかなか治らないでしょうからね。

ひどいと左遷や退職勧告されても、自分のことがわかってない周りがおかしいんだと、自分を理解してくれるところはどこかにあるんだ、というレベルならもうお手上げでですね。

投稿日時 - 2018-10-08 08:59:59

補足

ご一読お願いします。

何度も呼び出しされていながら未だに、なので、首の皮一枚で繋がっているとは思わないのでしょうか?


私達の仕事を粗探しして、あることないことばかり喋って人間関係を壊されると一生懸命に働く人たちが可哀想です。


同社員が何か喋ったと思えば必ず社員達のゴシップネタばかり。


仕事もまともにしないで、何でそんなに人のことが気になるのかと思うほど社員達を観察してますから。

芸能レポーターに向いている人かもしれません。


下手すれば他の社員達の名誉を傷つける発言も。

投稿日時 - 2018-10-08 13:43:16

お礼

ありがとうございました。

投稿日時 - 2018-10-08 13:43:34

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