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【東京五輪】スタッフはなぜボランティア?

スタッフを雇用するとなると人件費で220億かかるとのことなのですが、
この人件費220億はドブに捨てられるわけではありません。
給与として支払われればそれが消費されて地域に経済効果を生むわけです。

ボート競技場の建設費は最初70億だったのが今は300億です。将来赤字垂れ流しになること確定の施設に平然と230億ポンと増額するのに対し、経済効果を見込める人件費をケチるという都知事のバランス感覚のなさには絶望感を感じます。

だいたい2カ国語以上話せるような高級な人材もタダでこき使ってやろうという甘えた発想が許せません。
例えば、一般スタッフは8時間労働で1.5万/日、特殊技能のあるスタッフは8時間労働で5万/日くらいの高めの設定にして、厳しい選抜を行って質の高い人材を雇って運営すれば、オリンピックも大成功するだろうし、外国人観光客もまた日本に来たいとリピーターになるだろうし、スタッフの給与も地域に経済効果を生むしで、いいことずくめだと思うのですが。

みなさんは、オリンピックのスタッフは
一般人に無給で奉仕させるべきだと思いますか?
給与を払って質の高い人材を雇うべきだと思いますか?

投稿日時 - 2018-05-22 14:40:54

QNo.9500830

暇なときに回答ください

質問者が選んだベストアンサー

>給与を払って質の高い人材を雇うべきだと思いますか?

能力がある人はたった20日間かその程度のイベントで雇ってもらうほど仕事に困っているはずはないですから、どのみち優秀な人は集まらないですよ。
今のカネまみれオリンピックがクーベルタン男爵の近代オリンピック精神に反するものですからね。オリンピックという競技そのものが2028年のロサンゼルスオリンピック以降どうあるべきか議論になるでしょうね。
商業至上主義オリンピックは、1984年のロサンゼルス大会で始まり、2028年のロサンゼルス大会で終わるかもしれませんね。

本来は「競技への純粋な愛のアマチュア選手のための競技会」ですからね。

投稿日時 - 2018-05-22 15:58:40

お礼

運営側が自分に都合の良いようにアマチュア主義と商業主義を使い分けているのが本当に許せません
ありがとうございます

投稿日時 - 2018-06-19 17:12:37

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回答(3)

ANo.3

要人の通訳などはプロを雇うべき。
観客の道順誘導などはボランティアでも構わないと思います。

どうも設備関連で多額の金が出て行ったから、この辺の人件費をケチろうとしてるのでは?
それとも、こんな人件費があるのなら、関係する政治家達がネコババでもしようとしてるのでしょうね。笑

ま、要人の通訳などにボランティアで働こうなどという方はそうそういないでしょう。
引退された元プロしかいませんしね。

せれにしても、スタッフに対するドケチ体質ではボランティアも集まらないかも。
交通費支給や宿泊場所の用意くらいするべきでしょうね。

投稿日時 - 2018-05-22 17:46:40

お礼

たぶん大学などで単位をちらつかせて動員するんでしょうね
ありがとうございます

投稿日時 - 2018-06-19 17:17:30

ANo.1

>一般人に無給で奉仕させるべきだと思いますか?

無休で働きたくない人を、ボランティアとして強制的に仕事をさせる仕組みにはなっていません。

なので、金をもらわないでできるか!という人は募集されていません。というだけの話です。

2ヶ国語話せるという人でも、ネイティブな複数の人と話をする機会というのはかなり限られてくると思います。
そういう人が自分の技量を上げるため。としてボランティアとして名乗り出るのはある話だと思います。

結構会話というのは難しいものなんです。
実際に、中国で日本語学校の先生をやっている、人と、その生徒さんの両方の方を知っています。
生徒さんと私は、日本語でよく話をしているのですが。その会話の内容が先生には聞き取りにくいと言われたことがあります。

人によって微妙に違う内容でも同じ人なら理解できてしまいます。
こういう機会というのは、語学を勉強している人には、お金を出して語学教室に通う以上のレベルアップにもつながるということになります。


それと、有給のボランティアスタッフをいつまで雇い続けるのですか?
オリンピックが終わって、終わりになればいなくなります。
それだと海外旅行のリピーターのことを言われるのであれば、かえってマイナスイメージになるようにも思います。
あの時だけのサービスだったんだと。

一般市民がレベルは低いかもしれないけれど、参加して入れば、一般の参加した人のレベルが上がるわけで、そういう人たちが普通に、道案内できるようになった方が良いとも思いますけどね。


スタッフといっても、重要な部分はお金をかけた人やレベルの高い人などが配置されると思います。

何でもお金さえかけてと考えるよりは良いと思いますけどね。

そもそも、じゃぁ、それでお金を払って雇った人は、期間が終われば一気に失職します。
そんな内容の仕事を、やれますか?となります。
それが終わった後の仕事の保証などないどころか、同じような語学と考えれば、会場周辺にたくさんの元スタッフが残るわけで、その周辺は一気にそれらの人の仕事の奪い合い状態になるということも、理解されていると思いますが、それらはどう対処したら良いでしょうねぇ?

投稿日時 - 2018-05-22 15:25:56

お礼

大企業ならば副業が許されていますからオリンピック期間中は長期休暇を取るか、時短勤務にすれば失職の恐れはないと思います
ありがとうございます

投稿日時 - 2018-06-19 17:08:12

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