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解決済みの質問

派遣 社会保険と雇用保険の加入(生活保護受給中)

派遣に登録して、派遣先の企業で勤めることになり雇用保険と社会保険の加入の手続きをするということだったのですが。(生活保護を受給してから3年で、正社員として勤めていたときどうしてたか覚えていません。無くした年金手帳を再発行する予定はあります。)
簡単に分かりやすく言うと、雇用保険と社会保険の加入手続きはどのようなことをするのでしょうか。保険についてほとんどなにも知らないのでこちらで聞いてみることにしました。

生活保護受給への誹謗中傷や、わかるに直接聞いてくださいという回答ではなく分かりやすく教えていただける回答をお願い致します。

投稿日時 - 2018-03-15 03:38:48

QNo.9478112

暇なときに回答ください

質問者が選んだベストアンサー

「社会保険、雇用保険の加入」派遣会社に登録して紹介された企業で働くと言う事ですから、登録した派遣会社の「社保、雇用保険」に加入となります。準備するものは、社保は「年金手帳」雇用保険は「雇用保険証書」等が必要です。それで生保は、派遣会社で働いて第一回の給料が出るまで継続されます。ただ途中入社になるので1ヶ月分の生活費に見合う給料額かどうか、そこはケースワーカーと相談して下さい。役所も貴方が働いたからと言ってすぐに生保を切ってしまうという事はありません。就職出来て良かったです。頑張って下さい。

投稿日時 - 2018-03-15 07:24:49

ANo.1

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回答(2)

ANo.2

簡単に言うと 何もしなくても自動的に加入するという形です。
企業の側が書類を用意して それにハンコを押す程度のことです。

生活保護を受けて働くと 基礎控除のようなもので 15000円はプラスにできます。
仮に保護費が10万円として 9万円の収入があると 保護費から差し引かれるのは7万5千円です。
合計で11万5千円になるということです。
(都内の場合です。 地域により少し違います)
つまり 保護費より低い収入であれば 引き続き保護を受けることができて 今までより1.5万円増えるということです。

投稿日時 - 2018-03-15 21:39:16

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