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解決済みの質問

労災は会社を辞めてから何年くらい請求できる?

会社でけがをして、退職してから、労災は退職後、何年くらいたって、労災は申請できるのでしょうか?時効などはないのでしょうか。
よろしくお願いします

投稿日時 - 2017-12-18 23:25:22

QNo.9409316

困ってます

質問者が選んだベストアンサー

労災は症状固定時から5年で判断になります、問題は症状が固定した時期です、骨折なら骨が繋がった日、関節置換なら手術後安定した日とかで、全治では無い(全治なら後遺障害は無しですから、そこで終わりです)、後遺障害がある場合、医師の診断と、労災の判断で後遺障害の等級が決まり、それにより、等級に定められた金額が支払われます(1級から7級は毎月年金から支払われます)、またその後については、身体障碍者の申請を行い、等級が認められれば身体障害者手帳が交付され、サービスを利用できます。
http://www.mhlw.go.jp/new-info/kobetu/roudou/gyousei/rousai/dl/110427-1.pdf
https://xn--3kq2bv77bbkgiviey3dq1g.com/rousai/

投稿日時 - 2017-12-21 17:47:48

お礼

ありがとうございます!

投稿日時 - 2017-12-22 02:03:49

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回答(2)

ANo.1

時効はあります。
時効の起点は会社を辞めた時ではないです。

休業補償は、休業した日の翌日から2年。
障害保障は、ケガが治った翌日から5年。
だとか。

[PDF]労災保険請求のための ガイドブック - 厚生労働省
http://www.mhlw.go.jp/new-info/kobetu/roudou/gyousei/kantoku/dl/161108-21.pdf

投稿日時 - 2017-12-18 23:53:52

お礼

ありがとうございます!

投稿日時 - 2017-12-22 02:03:37

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