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解決済みの質問

知的障害者と精神障害者 どちらが怖いですか?

より敬遠するほうはどっちですか?

歩き方が変だったり、奇声をあげるのは知的障害者のほうだと思うのですが、精神より知的のほうが就労率高かったりします。(障害者枠や福祉が充実している)

また、1度仲良くなった一見普通の人が精神疾患持ちだとわかったら、再度距離をとりますか?

投稿日時 - 2017-10-26 20:30:32

QNo.9390270

困ってます

質問者が選んだベストアンサー

知的障害者は毎日が普遍的に奇声や変な行動で満たされている場合は予測がつきやすいです。それも悪意はないでしょうし。

一見普通に見えているのに突然裏切ったように不思議な行動をとる方が怖いです。それが特に危険領域に入ってきたらどうしたらいいかわかりません。

投稿日時 - 2017-10-27 08:01:24

お礼

回答ありがとうございましたm(_ _)m
大変参考になりました。

投稿日時 - 2017-10-31 12:21:09

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回答(9)

ANo.8

程度によると思いますが、どちらも実習で行っていたので知的障害の病棟の方が
楽しかったというか穏やかに過ごせました。
一緒に行ってた友達は、「まるで白雪姫になったみたい。小人さんみたいで(ものすごく
純粋で素直な方ばかりだったので)可愛い。穏やかで幸せな気持ちになれる。」って
言ってました。

一見、普通の人って思えるなら、きっと軽いってことですよね?
距離を取るというか言動には気を付けようと思うかもしれません。
傷つけちゃいかんなと思うし。

投稿日時 - 2017-10-27 04:43:15

お礼

回答ありがとうございましたm(_ _)m
純粋で素直だからなのか、知的障害者の悪意ない?性犯罪が。。

投稿日時 - 2017-10-31 12:25:19

知的障害者です

何をするか理解できません

投稿日時 - 2017-10-26 23:53:46

お礼

回答ありがとうございますm(_ _)m

投稿日時 - 2017-10-27 00:18:22

勿論知的障害者ですね。
知り合いの弟さんも知的障害者ですが、確かに奇声を上げたり、顔付きががめついことですね。
でも彼は作業所で働いて尚且つ手先が器用ですからね。
要は知的障害は内心が良い人が多いですからね。
ましてやこの部分は身体障害者にもいえますからね。

投稿日時 - 2017-10-26 22:43:05

お礼

回答ありがとうございますm(_ _)m
精神障害者は性格に難がありますか。。

投稿日時 - 2017-10-27 00:18:01

障碍者の採用枠の規定は被雇用者の2%です。
しかも、日本国中の会社に義務付けているわけではありません。
100人の会社で2人です。
2か0か、そんな違いはありません。

投稿日時 - 2017-10-26 21:38:22

お礼

そうですか。教えて下さってありがとうございますm(_ _)m

投稿日時 - 2017-10-26 22:12:58

ANo.4

>より敬遠するほうはどっちですか?

知的障碍者です。
奇声をあげるだけならまだしも、奇声をあげながら暴れて暴力を奮います。
私の子どもは実際に、授業をまじめに受けているだけなのに殴られました。
許せません。
迷惑です。

投稿日時 - 2017-10-26 21:08:21

お礼

殴られたのですか!?それはひどい。。
回答ありがとうございましたm(_ _)m

投稿日時 - 2017-10-26 21:12:37

ANo.3

予測不可能な行動をするのは、精神の方だと思います。
同級生は身体障害者枠で働いていますが、そこには知的や精神障害の人も働いています。
彼が言うには、知的の場合は特定の分野が弱い、あるいは強い、執着するため、その特徴やパターンを見抜いて仕事を教えれば問題ないと言っていました。
しかし精神の場合は一体何を考えているのか分からない、一見ごく普通なのに、突然おかしな行動に出るということで、恐いと言っていました。
幻聴や幻覚は精神障害特有だと思いますが、それをきっかけに人を傷つけたり、駅のホームから落としたりする事案もあるので危ないです。

投稿日時 - 2017-10-26 20:48:52

お礼

精神のほうですか。回答ありがとうございますm(_ _)m

投稿日時 - 2017-10-26 21:11:18

必要が無いなら、どちらも進んで関わろうとは思いません。
ところで、どうやって「精神より知的のほうが就労率高かったりします」という事を調べたのでしょうか?
そういった調査結果があるのですか?
勝手な思い込みを確かめもせずに書き込むのは良くないです。

投稿日時 - 2017-10-26 20:41:32

お礼

回答ありがとうございますm(_ _)m
企業側の採用率ですね。実際に私が調べて回ったわけではないのですが、障害者枠での就労率は身体、知的、精神の順で、圧倒的に精神障害者が不利な状況のようです。身体と知的しか取らず、精神は書類選考だけで落とす企業が多いとの情報を見聞きします。

投稿日時 - 2017-10-26 21:05:56

ANo.1

怖いですか?ってか?

基本的人権の蹂躙は重罪ですよ。
人間として扱ってあげてください。

投稿日時 - 2017-10-26 20:40:56

お礼

m(_ _)m
ただのアンケートなので目くじら立てず、よろしくお願い申し上げます。

投稿日時 - 2017-10-26 21:07:47

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