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有効求人倍率2倍の利点欠点限界盲点とは?

有効求人倍率2倍の利点欠点限界盲点とは?

労働カテゴリー皆さんの
ご回答のほど、
お待ちしております。

http://ci.nii.ac.jp/search?q=有効求人倍率&range=2&count=20&sortorder=1&type=0

https://ja.m.wikipedia.org/wiki/求人倍率
求人倍率(きゅうじんばいりつ)とは、経済指標のひとつ。求職者(仕事を探している人)1人あたり何件の求人があるかを示すもので、受験でいう競争率を逆数にした数値ともいえる。

たとえば、求人倍率が 1.0 より高ければ、「仕事を探している人」の数よりも「企業が求める人数」のほうが多いということであり、「競争率が 1.0 を下回る」とも言い換えられる。

一般に求人倍率が高い( = 競争率が 1.0 を下回る)社会は、企業がより多くの労働者を求めており、つまりそれだけ経済に活気があると考えられる。

https://en.wikipedia.org/wiki/Selection_ratio
Selection ratio refers to the ratio of the number job positions to the number of job applicants and is used in the context of selection and recruitment.
It is typically assumed to be a number between 0 and 1 where a number closer to zero implies that there are many applicants for any one position.
The selection ratio provides information about the value of assessment tools, such as interviews, work samples, and psychometric tests. When the selection ratio is close to one, most applicants will need to be hired in order to fill the available positions. As such knowing that one applicant is likely to perform better than another is of limited value. In contrast when the selection ratio is closer to zero, assessment tools have greater value in indicating which subset of job applicants are likely to perform best. Estimates of the selection ratio can form part of estimates of utility for a given selection and recruitment system.

http://mw.nikkei.com/sp/#!/article/DGXLASFS29H16_Z20C17A9EAF000/

https://www.google.co.jp/amp/s/s.news.mynavi.jp/news/2017/09/30/030/%3Famp

投稿日時 - 2017-10-01 20:18:01

QNo.9381037

困ってます

質問者が選んだベストアンサー

求人倍率2倍など官僚の数字のトリックですよ。
利点は、安倍政権下で、さも雇用が生まれてると思わせられる。
欠点は、それが大嘘だということ。
限界は、それを国民が実感できていないことでしょうか。

盲点は、この数字は五輪をはじめとした建設ラッシュによる建設業とブラックイメージのついた飲食のサービス業がに人手がないからです。

以前に比べ企業も雇用を抑えていましたが、次の世代がいなくなることを懸念し求人していますが、安倍政権下では非正規雇用を増やしたいのでしょうね。
そうすれば竹中平蔵が顧問の人材派遣会社に人が流れますし、企業にもコスト削減になりますから。
こんなことしてれば、技術大国日本は落ちぶれていきます。
猛炎と言えるなら技術者が激減することでしょうね。
倒産した企業の技術者は今や中国など海外企業に雇用され、日本の技術・アイデアを上回る製品を作り出してきています。
安倍政権は日本の強みさえ奪い取っているのに気づきましょうよ。

求人倍率は実感なき作られた数字なのです。
失業率もそうですが、数字の根拠はハローワークなのですから。

投稿日時 - 2017-10-02 21:28:52

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回答(4)

ANo.3

〉企業がより多くの労働者を求めており、つまりそれだけ経済に活気があると考えられる。

ご質問者さんの考え?
労働者が企業の求人条件を満たせていない場合も同様のことが起きます。
例えば、高校進学率が99%、大学進学率が50%を越えているにも関わらず、求められている労働者が単純労働や肉体労働、マニュアルに沿った接客ばかりだと、いつまでたっても労働需要は満たされないということが起こります。

投稿日時 - 2017-10-02 10:48:32

何が聞きたいのかさっぱりです。

投稿日時 - 2017-10-01 21:40:00

求人倍率の説明より、利点欠点限界盲点という事で何を聞きたいのか説明して下さい。

投稿日時 - 2017-10-01 21:16:12

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