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締切り済みの質問

転職後の退職

転職して1ヶ月が経ちます。
当然社員だし求人票にも厚生年金社会保険ありになってたので加入出来ると思っていたらそこは社保ではなく○○国保と言うものだったのです。
国保で引かれる金額が約2万天引き合計が約6万で手取り11万前後になる予想です。
まだ試用期間中なので時給で働き、保険は雇用保険含め一切加入してないです。
東京に住んでいてこの金額だと持病で病院にも通ってますが病院に行ったり月々掛かるお金でマイナスにはなりませんがギリギリの生活です。
貯金はまだあるし一度退職してもう一度就職活動しようかと思ってます。
ハローワークへ再就職手当の申請してますが取り下げてもう一度失業保険を受給することは可能でしょうか?

投稿日時 - 2017-08-28 20:59:08

QNo.9368178

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回答(1)

ANo.1

>転職して1ヶ月が経ちます
 ・入社から1ヶ月が経過しているのなら、
  再就職手当が支給される可能性があります
  (入社から1ヶ月経過してから、ハローワークが会社に貴方の在籍確認
   をして、再就職手当の支給手続きに入りますから)
  一度、ハローワークに確認された方が良いです
 ・これから退職しても、失業給付の支給を再開できます
  再就職手当を受給しても、給付日数はまだ残っていますから
  必要な書類等は事前にハローワークに確認して下さい
  退職後、速やかにハローワークに行き、失業給付再開の手続きをして下さい
  (失業給付の受給可能期間は、前職を退職した日の翌日から1年間です)

投稿日時 - 2017-08-29 01:07:51

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