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締切り済みの質問

給与支払いの疑問

こんばんは

正社員から月の途中から自身の体調不良により
パート〔週3.4回8時間勤務〕になりました

給与明細で時給で計算されてました。
月の途中までは正社員でしたがパートになれば
時給になってしまうのでしょうか?


よろしくお願い致します

投稿日時 - 2017-08-10 22:02:21

QNo.9361585

困ってます

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回答(4)

ANo.4

・正社員→パート、の移行時に会社と契約等の話合いははありませんでしたか
 月給制で○円等の話が無い場合は、基本パート・アルバイトは時給制なので
 その様に処理されていると思いますが

投稿日時 - 2017-08-11 01:04:41

ANo.3

時給が多いですよね。てか、契約変わるときに確認するものでしょ。

投稿日時 - 2017-08-10 22:54:08

ANo.2

 
パート勤務とは通常勤務の労働者より勤務時間が短い雇用のことです。
フルタイム(8時間×5日)働かないのだから時間給でしか計算できません。
 
週3回8時間=24時間
週5日8時間=40時間(正社員)
これで同じ給料ってありえないでしょ
 

投稿日時 - 2017-08-10 22:39:50

ANo.1

それは契約で決まります。雇用契約書を確認してください。「パートは時給計算にしなければならない」などという決まりはありません。

投稿日時 - 2017-08-10 22:38:01

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