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解決済みの質問

健康保険証、任意継続、国民健康保険どっちが?

会社に勤めている時から、ある内臓の調子がわるくなり通院をしていました。
会社を退職するとき任意継続にすることにしました。
退職したのち、詳しい検査を受けて、その病気が悪い状態だとわかり
次の仕事に就くまでに
入院、手術、しばらくの間、働けないとか、そういうことがあった場合、
国民健康保険にかえるか、任意継続にするかで
経済的負担の面で、優遇されたり、されなかったりという差はありますでしょうか。
そのようなことをどこかで見たような気がするのですが、
経済的負担の面で差はないでしょうか。

投稿日時 - 2017-06-20 08:59:39

QNo.9343164

困ってます

質問者が選んだベストアンサー

任意継続の場合、どこの健康保険組合なのかによって違ってきます。
入院・手術などがある場合に、一番大きいのが、高額療養費の自己負担限度額です。

一般的に、大企業の健保の場合、この限度額が法定給付額より優遇されており、例えば、2万円とか2万5千円程度の自己負担限度額になっていることが多いです。
例えば、
https://www.toyotakenpo.jp/health_insurance/retirement/retirement03/
http://www.nttkenpo.jp/member/benefit/expensive_a.html

協会けんぽの場合は、法定どおり、8万円程度です。国保と同じ。
https://www.kyoukaikenpo.or.jp/home/g3/cat310/sb3030
http://www.fukushihoken.metro.tokyo.jp/iryo/kokuho/aramashi/kyuufu/kyuufu03.html

投稿日時 - 2017-06-20 10:58:22

お礼

回答ありがとうございました。

投稿日時 - 2017-06-21 09:01:11

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回答(4)

ANo.4

会社及びやめ方によります。
よい会社の健康組合は、特典あり、得な事多く、継続が得です。
一般の健康組合なら大差ありません。
会社都合の退社なら、国民健康保険料算定基準である前年度収入が1/3で計算されますので、保険料も下がります。

投稿日時 - 2017-06-20 12:07:34

お礼

回答ありがとうございました。

投稿日時 - 2017-06-21 08:59:01

ANo.3

ほとんどの企業の健康保険料は、国民健康保険料の約半分です。継続できるならそうなさることを強くお奨めします。

投稿日時 - 2017-06-20 12:06:50

お礼

回答ありがとうございました。

投稿日時 - 2017-06-21 08:59:57

ANo.1

経済的負担の面で、優遇されたり、されなかったりという差はあります。
任意継続がお得です。

投稿日時 - 2017-06-20 09:05:53

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