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締切り済みの質問

扶養手続きと離職票について

扶養手続きと離職票について

質問させて頂きます。
現在妊娠、出産のため勤めていた派遣会社を退職し離職票を受け取りました。
先日ハローワークで失業保険受給期間延長の手続きを行い、主人の扶養に入るため離職票+受給延長通知書の原本を提出したのですが、この書類が会社から返ってきません。
確認したところ扶養から抜ける際にお返ししますとのことです。
出産後1年ほど経ったら求職活動をする予定ですが、扶養の範囲内で働けるパートなどを探す予定です。
なので扶養から抜けるつもりはないのですが、この場合失業保険を受け取りながら求職活動をすることは通常できないのでしょうか?
それとも主人の会社の規定がそういったものなのでしょうか?
離職票+受給延長通知書がないと失業保険受給の手続きができないため扶養から抜けない限りこの制度は利用できないことになってしまいます。
すべてにおいて無知のため大変お恥ずかしいですが、詳しい方、教えて頂けると有り難いです。

投稿日時 - 2017-05-27 09:18:04

QNo.9333920

困ってます

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回答(7)

ANo.7

◎詳しいのは、お役所・専門担当部署の、職員”皆々様方なのでしょう。
◎手抜き・端折る・情報収集だから。一体、本当に、困る方”誰でしょうか。?
◎無知なのは、恥ずかしい事では、有りません。
本当に、”恥ずかしいのは、結局アタフタして、”投稿者様の様に”何より・大事・信頼出来る、ご主人様に”聞かれない・無視・ご相談をされないで、SNS一般*相談コーナーへ質問されます事でしょう”眼”をシッカリと、見開いて下され。
*お礼文は書かれたら・如何な、ものでしょう”食い逃げこそ”恥ずかしいが。

投稿日時 - 2017-06-11 04:47:28

お礼

(^∇^)

投稿日時 - 2017-06-21 15:22:42

ANo.6

SNSじゃぁ無理か・市民相談センター、法テラス”ハローワークか。・・・

投稿日時 - 2017-06-09 06:22:02

ANo.5

それは。:ご主人様教養・知性・理性深く、ご存じ又素晴らしい方なのかと
赤の他人;第三者が何も”情報全て”曖昧模糊・漠然・目的意味行動不明なら。

投稿日時 - 2017-06-09 05:34:17

ANo.4

>この場合失業保険を受け取りながら求職活動をすることは通常できないのでしょうか?
 ・失業給付を受ける・・健康保険ではこれも収入として計算します
  これから1年間の収入見込みが130万を超えないの、対象になるわけです
 ・そうすると、失業給付の基本手当日額(1日当たりに支給される金額)が
  3611円までなら、3611円×360日=129万9960円<130万 で
  扶養に入ったまま、失業給付も受けられます
  3612円を超えると、見込み収入が130万を超える為、扶養には入れない
  と言うことになります
・一旦、抜けて失業給付の手続きをします、手続きをしてから1週間~10日後に
 説明会が有り、その際、「雇用保険受給資格者証」が渡されます
 こちらの「基本手当日額」の金額を確認して下さい
 3611円以内なら、扶養を申請して下さい(抜けた翌日に遡って戻れます)
 3612円以上なら、国民健康保険・国民年金に加入して下さい
  

投稿日時 - 2017-05-29 13:15:07

ANo.3

>なので扶養から抜けるつもりはないのですが、この場合失業保険を受け取りながら求職活動をすることは通常できないのでしょうか?

雇用保険の失業給付は
保険給付なので所得税非課税ですが収入にはなります。
従って健康保険の被扶養者である条件の金額以上の失業給付を受ければ
健康保険の扶養からは外れないといけません。
離職票には賃金日額が書かれているので
失業給付の基本手当日額の計算は簡単にできますから
失業給付をもらったら被扶養者の条件を満たさないということで
そのように言ったのではないでしょうか。

投稿日時 - 2017-05-28 09:58:15

ANo.2

>……失業保険を受け取りながら求職活動をすることは通常できないのでしょうか?それとも主人の会社の規定がそういったものなのでしょうか?

これは、【旦那さんが加入している健康保険(の運営者)】によってルールが異なります。

まず、「全国健康保険協会が運営している健康保険(協会けんぽ)」の場合は、【失業給付等の金額が日額3,611円以下】であれば可能です。(詳しいルールは以下のリンク記事を参照してください。)

『健康保険(協会けんぽ)の扶養にするときの手続き|日本年金機構』
http://www.nenkin.go.jp/service/kounen/jigyosho-hiho/hihokensha1/20141204-02.html
>被扶養者の認定
>(1)収入要件
>※年間収入とは……(……雇用保険等の受給者の場合、日額3,611円以下であること。)……

---
一方、「○○健康保険組合」が運営している健康保険の場合は、【それぞれの健康保険組合ごとに】ルールが異なりますので、「失業保険を受け取りながら求職活動をすることは通常できない」ということもあります。

【参考例:麻生健康保険組合の場合】『扶養に関するQ&A|麻生健康保険組合』
http://www.aso-group.co.jp/kenpo/guide/dependant_faq.html
※[Q 妻が仕事をやめて、雇用保険(失業給付)を受給しますが、被扶養者になれますか?]を参照
※回答者注:文中「扶養者」とあるのは「被扶養者」の間違いと思われます。


***
○備考:「国民年金の第3号被保険者」の資格について

一般的には、「健康保険の被扶養者の資格」と「国民年金の第3号被保険者の資格」はセット扱いされることがほとんどですが、本来は別々の法律にもとづいた別々の制度です。

ですから、以下の記事にありますように、国民年金の第3号被保険者の資格【のみ】認定してもらえること【も】あります。

『被扶養者資格が遡及して取り消された(9)国民年金第3号被保険者該当申立書・扶養事実証明書(2012年08月06日)|【損しない道】給与担当者の会社では言えないホントの話とリスク回避技術』
http://ameblo.jp/personnelandlabor/entry-11322806266.html



*****
(その他、参照したWebページ・参考リンクなど)

『リンク集>健保組合|けんぽれん』
http://www.kenporen.com/kumiai_list/kumiai_list/
※「健康保険組合」は1,400以上ありますので、すべて掲載されているわけではありません。
---
『あなたも入るかもしれない?協会けんぽって何(2008/10/02)|日経トレンディネット』
http://trendy.nikkeibp.co.jp/article/column/20081001/1019299/
『健康保険(協会けんぽ)の事務と手続等|日本年金機構』
http://www.nenkin.go.jp/service/kounen/kyokaikenpo/20120324.html

***
『~ 年金が「2階建て」といわれる理由 ~|厚生年金・国民年金web』
http://nenkin.news-site.net/kiso/kiso03.html
『第1号被保険者(と関連リンク)|日本年金機構』
http://www.nenkin.go.jp/yougo/tagyo/dai1hihokensha.html
『国民年金第2号被保険者が、配偶者を扶養にするときの手続き|日本年金機構』
https://www.nenkin.go.jp/service/kounen/jigyosho-hiho/hihokensha1/20141204-03.html

***
『パート主婦の「130万円の壁」はなぜ「130万円」という額なのか?(2012/6/14)|ダイヤモンド・オンライン』
http://diamond.jp/articles/-/20025

投稿日時 - 2017-05-27 17:56:55

ANo.1

> この場合失業保険を受け取りながら求職活動をすることは通常できないのでしょうか?

そんな訳はないよね。失業保険を受け取っている間は求職活動をしているに決まってます。

> それとも主人の会社の規定がそういったものなのでしょうか?

「求職活動をしても扶養を抜ける気はないのですがどういうことでしょう。離職票+受給延長通知書がないと失業保険受給の手続きができない」と旦那さんの会社に言ってみたらどうですか?
だいたい「確認したところ扶養から抜ける際にお返ししますとのことです」がおかしいのです。失業給付が日額3611円までなら失業保険を受け取っている間も扶養家族として認められますよ。

投稿日時 - 2017-05-27 13:56:59

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