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締切り済みの質問

季節雇用者の失業保険について

季節雇用者の失業保険について質問です。

現在、季節雇用で3か月ほど働いています。そしてそこで保険に入れてもらっているのですが、この期間では失業保険を受けることはできないでしょうか?

私の調べた範囲では6か月以上の勤務が必要とのことでしたが、前職の雇用保険に加入していた期間を含めると6か月以上になります。しかし職種が違い、季節雇用でもありませんでした。

この場合、失業保険はうけとれないのでしょうか?むしろ保険に入っていること自体が損しているのでしょうか?

教えていただきたいです。

投稿日時 - 2015-06-25 14:19:03

QNo.9000645

困ってます

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回答(1)

ANo.1

一般被保険者と短期特例被保険者の被保険者期間を合算できるかどうかですね。

(1)通常、被保険者期間(一月に働いた日の日数が11日以上の月)が離職の日前1年間に6ヵ月以上あれば特例一時金は支給されます。

(2)また、被保険者期間はA社を離職して、B社で働くまでの間が1年未満の場合は合算されます。

(1)と(2)の条件が満たされるのであれば、公共職業安定所へ問合せてはいかがですか。

ただ、失業に認定は、働く意志・能力を有することが条件となります。なた、支給に関して、待機期間(7日間)、給付制限期間(自己都合の場合1ヵ月~3ヵ月)等を経る必要があります。

雇用保険は損得では断じることは出来ません。適用事業所で就業する限り、被保険者となるものです。

投稿日時 - 2015-06-26 15:51:22

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