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締切り済みの質問

女性の部下から好意を持たれた時の対応

自営業の30代既婚男性です。妻の実家の都合で現在単身できりもりしています。20代の女性に質問です。(また30代の同じような悩みを抱えた男性にもお願いします)

今、私の職場に26歳の女性の部下がいます。忙しくてもしっかりと仕事をしてくれる女性です。関係も良好です。休日出勤も多いので労いの意味も込めて仕事が終わってから食事をご馳走することもあります。

問題はその女性から二人でのご飯や遊びに誘われることが多くなったことです。2度泊まり有りの遠出の遊びにも誘われました。私を男性として好きかどうかわ分かりませんが、確実に好意があると感じることが2・3回あったので、婉曲に妻が居ること、部下としてとても信頼をしていること等を伝えていました。当然、なんの関係もありません。

2ヶ月ほど前に彼女から直接的なアプローチを受けたので、私も直接的にお断りし、部下として信頼しており、今後も一緒に仕事がしたいと伝えました。彼女も納得をしてくれた様子でしたが、その直後、彼女(部下)の家族に事情があり(実家住まい)、彼女の家のことと、仕事で側から見ていても大変そうだなと感じるようになりました。それからは、休日出勤が常態化して本人は大丈夫ですと言いますが、上司として別の人員(パート)を手配(手配したのみで、未だ来てもらってはいません。)して、少し休むように彼女に伝えました。

伝えたところ、本人が、「私は大丈夫です。」、「できます。」、「もう私と一緒に仕事がしたくないということですか?」と堰を切ったように言い始め、最後に「私のことそんなに嫌いですか?」と言われてしまい、私は「部下として好きです。でも・・・もう二人でご飯に行ったりするのはやめましょうか。」と返しました。正直、私も彼女に対して好意を持っていますが、不倫のような関係になるのは望んでいないためそのように言いました。

その後、仕事はしてくれますが、良好だった関係が険悪になりました。この険悪な状況の中でパートさんではなく、正社員に来てもらうことを決めたと伝えました。何故パートではなく正社員なのかと聞かれ回答をしたところ、「もう分かりました。一緒にいて凄く楽しかったです。」と退職を示唆するような事を言われ、思わず「好きです。」と言ってしまいました。(好意半分と辞めてほしくないという気持ち半分です。最低です。)。彼女からは、つい先日二人で会うのを辞めようと言った人の言葉は信用できないので少し考えさせてください、と言われたので不倫のような関係になるつもりは無いし、離婚をするつもりもないと言ったところ、「それでは、今までの関係でお願いします」とのことでした。

現在、仕事はこなしてくれていますが、険悪な状況に変わりはありません。もう一名の正社員の方にも来て頂きました。先日、いつも私と一緒に行っている買い付け担当をもう一人の人にして欲しいと言われたので承諾したところ、「やっぱり私が行きたいです」と撤回。口頭で「実家が大変なので休職をしたいのですが。」と言われ承諾したところ、それも同日撤回。業種柄、休日に動かなければいけない事があります。彼女が大変そうなのでもう一人の人にお願いしようとしたところ、「実家はもう落ち着いたので大丈夫です。」と言われたので彼女にお願いをしたところ、実は未だ大変なんですと言う始末。

あまりに酷いので先日彼女としっかり話をしました。私から彼女に、「出来る事・出来ない事をしっかりと明確に伝えて欲しい、そうしたらそのように割り振りを考える。また、しっかりと伝えてもらわないと非常にこまる。」ということと「私とあなたの関係は以前のような良好な関係では無くなってしまったなと感じています。私はあなたを部下として信頼しています。もし可能ならば以前のように楽しく働きたい。それが私の希望です。」と伝えました。彼女からは「明確に伝えるようにする」と「少し時間を掛けて考えたいです。申し訳ございません。」と回答がありました。

そこで質問ですが、1。もうダメでしょうか?元の関係には戻れないでしょうか?2。彼女は直接的には言えない人です。私から決断(辞めてもらうこと等)をして彼女に伝えるべきでしょうか?3。彼女自身ももう辞めたがっているのでしょうか?それとも、昔の良好な関係に戻れるように努力をしたいと思っているのでしょうか?正直分かりません。

彼女は優秀なので他のところから誘いの声も掛かっているようです。待遇は私のところよりも良いです。

正直、部下として、よき相談相手(仕事上の)としての彼女を失うのはとても辛いです。本当に悩んでいます。

投稿日時 - 2015-06-25 12:13:49

QNo.9000603

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回答(7)

ANo.7

質問者さまが、その女性に対して、好意以上のものを持ってしまったようなので、
これからは厄介なことになります。
何もしないまま、静かに彼女の退職を見届けて、その後の活躍を祈りましょう。

適当に上手く、彼女を扱える人ならいいんですが、あなたは生真面目すぎます。

家庭と職場を守った点は立派です。
それ以上は望まないことが賢明かと思います。

投稿日時 - 2015-07-05 21:41:49

ANo.6

>私も彼女に対して好意を持っていますが、不倫のような関係になるのは望んでいない

質問者さんが書かれてたこの一文で全ての解答が出てるのでは?
有能な部下女性は無理(実家の問題と仕事の両立)をしてでも質問者さんの側で働きたかったけど、質問者さんは彼女の恋愛感情の好意を受け入れる気はない。
のにいざ部下が身を引こうとしたら、恋愛感情の好意をちらつかせて部下の決心を鈍らせる。

フリーな部下があなたへの恋愛感情に気持ちが揺れ、言動が支離滅裂になるのはまだ分かります。
恋愛感情の好意を受け入れる気がないにも関わらず、妻帯者であり上司である質問者さんがぐらついてどうするんですか。

>仕事はしてくれますが、良好だった関係が険悪になりました。

元々仕事上での関係でしかなかったし、質問者さんは今後も部下を恋愛対象として先に進む気もないのですし、関係(仕事場の空気?)が悪くなったとしても業務に支障ないのなら、これで何の問題もないのでは?

質問者さんの中では冒頭の様に答えが出てるのですから、あとどうするかは部下が結論を出すのを待って、部下の判断した通りにしてください。

そして険悪な空気の中で働かねばならない、この問題のかやの外の正社員の事も考えて下さい。
質問者さんと部下女性以上に、仕事に関係ない事で揉めてる2人の間で、身の置き場がないと感じ、職場にいづらいと思ってるのではないでしょうか。

投稿日時 - 2015-06-27 23:13:47

ANo.5

もう駄目でしょう、温かく次の職場に見送りましょう。

曖昧な態度を取っていると貴方との関係を大げさに第三者に話されて、貴方の奥さんから浮気を疑われる展開も心配してください。
不倫関係では無くても「好き」と告白したのは失敗でしたね。

彼女が新しい世界で彼が出来て、貴方の事を知った彼が貴方にどんな対応をするか?
危機感は感じませんか?
彼女には失うものはありませんが、貴方には家庭も職場もありたった一人の部下に全てを壊される可能性もないとは断言できませんよ。

投稿日時 - 2015-06-27 18:16:03

ANo.4

1.
何をどうあがいても、今日の次に来るのは明日であり、昨日がくるということはありません。この世の中はそうできているのです。だから、「元に戻る」ってことは何事につけないのです。

2.
「君の人生のことだから、君自身で判断しなさい。どういうことであっても、僕はそれを尊重します」といって彼女自身の決断に任せるべきです。
もし辞めさせたら、辞めた後に弁護士を通して「不当解雇につき損害賠償を請求する」ってやられかねませんよ。女って怒らせたら、容赦しないですからね。ほら、よく「私は○○に捨てられた」って告発記事が出たりするじゃないですか。大抵は別れ話のもつれで女性を怒らせてそういう目に遭うのです。

3.
それはこちらが頓着する問題ではありません。彼女とは一線を引いた以上、男らしくその線を越えずにドライに接するのが女性と上手にやるコツです。そこがブレるから、揉め事になってしまうのです。
「君と僕は仕事の関係。お互いのプライベートには一切干渉しません」とビジネスライクになることですね。そうすれば、彼女もビジネスライクにきちんと接してくれます。

今までが彼女の気持ちを押し殺させる形だったので、変な話安月給(よそから好待遇でスカウトされてるわけですよね)で彼女の能力を100%利用できたのです。
彼女には「好意に答えるわけにはいかない」と一線を引いたわけですから、もう彼女としては頑張らないといけない理由はどこにもないのです。だから、辞めるか辞めないかってのは決める権利は自分にあるのは当然のことですし、「君は自分じゃ決められないから僕が辞めさせてあげるよ」なんていったら、ふざけんなこの野郎となるじゃないですか。自分の論理で決めちゃいけませんよ。せめて、彼女が自分自身で納得できる決断をさせてあげるのがせめてもの礼儀じゃないですか。
「あなたへの想いはかなわなかったけれど、とてもいい仕事をさせてもらえました。ありがとうございました」と思われたいですし、そうさせるのが男の器量だと思いますよ。

投稿日時 - 2015-06-25 15:47:13

ANo.3

1。もうダメでしょうか?元の関係には戻れないでしょうか?

なんかみていて生殺しだなあっておもいました。
あなたははっきり意思を伝えている、けど、彼女を失いたくないばかりに「好きです」ととっさに言ってしまったように、あなたも自身を最悪と評しているように、そういった彼女の好意をうまく仕事に利用するため、そばにおきたいという気持ち。でも愛してはいない。耐えなきゃいけないのは彼女だけ。その中途半端な好意が彼女を苦しめているようにおもいます。

2。彼女は直接的には言えない人です。私から決断(辞めてもらうこと等)をして彼女に伝えるべきでしょうか?

>彼女からは「明確に伝えるようにする」と「少し時間を掛けて考えたいです。申し訳ございません。」と回答がありました。
>3。彼女自身ももう辞めたがっているのでしょうか?それとも、昔の良好な関係に戻れるように努力をしたいと思っているのでしょうか?

これを待ってみてもいいのでは?いま決断すべきではないと思います。

投稿日時 - 2015-06-25 13:49:37

仕事場に恋愛感情を持ちこみ、実家のことでいろいろあるとはいえできると言ったりできないと言ったりしてとても不安定な状態ですよね。
そもそも優秀な人が公私混同したりするでしょうか?
上司が結婚していて迷惑になるのを承知でアプローチして仕事にそれを引きずっている人です。
そして相手に恋愛感情がある限り良き相談相手になってもらいたいだなんて相手にとっては非常に辛いことではないですか?
相手に恋愛感情があるとわかったら下手に優しくしないで仕事としてだけの付き合いにするのが賢明ではないでしょうか。
中途半端に優しくされたり、よき相談相手にされるほうは辛いですよ。
そうでないと中途半端にズルズル気持ちを引きずって結局お互いによくない状況になると思います。
相手が割り切れないでいるものはこちらが割り切らなくてはダメなんですよ。

投稿日時 - 2015-06-25 13:34:48

ANo.1

彼女は質問者さんのことが好き仕方がないのだと思います。
今までのようにと望んでいられるようですが、正直どちから一方が恋愛感情をもっているようでは難しいと思いました。
大変かもしれませんが、彼女のためにも、距離をおいたほうがいいのかなとは思います。

投稿日時 - 2015-06-25 13:21:47

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