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締切り済みの質問

職場での人間関係にストレス・・・。

 長文になりますがスミマセン・・・
もともと上司様と2人の課に勤めていたのですが
上司様とは全く異なる仕事をしていました。
ある日、突然上司様が休暇を取られ
そのまま入院、他界してしまいました。

 上司様のしてた仕事をこなせる人を採用し
対応してもらうよう、依頼したのですが
会社の方針は、これ以上人を増やす予定は
なく現行の人員で・・・との冷たい対応でした。

 新たに現場で働いていた人を、うちの課に
入れるから...との事で、自分のしていた
仕事をその人に引き継ぎ、上司様のしてた
仕事を自分がするように言われたのですが
引継ぎもなく任された上司様のお仕事は
とてもハードで、それだけで手いっぱいどころか
自分ではとても手におえません。
ましてや、自分のしていた仕事を引き継ぎ
ながらとなると、時間的にも不可能です。
(人数だけ同じなら良いってわけが無いです)

 更に最近では、元いた現場の仕事が多忙に
なっているから・・・と、手伝いに抜けてしまい
ほとんどうちの課の仕事をしてくれません。
うちの部屋に来ても現場の仕事をしてる感じ。
現場的には、その人が抜けた事で人数が
1人分、減っているのはもちろん
わからなくも無いですが、うちの課に
配属されたからには、うちの課の仕事を
優先させて欲しいと思うのは、間違いでしょうか?

 そうして、中途半端に手をつけられた仕事は
自分がしてた頃よりも雑で、注意をすると
「こっちは素人なんだから、教えてくれないのが悪い」
の一点張り。
 正直、もう仕事を続けていく自信が有りません。
近く迫った監査の準備etcも、間に合いそうに無いですが、
これもまた「聞いてない!」と責任を押し付けられるのは
目に見えています。
 その人の嫌な面を、感じてしまうと
どんどん、全てが連鎖的に嫌になり・・・
イライラが止まらなくなっている気がします。

 もう、どうすれば良いのかわかりません。
相談する人もいない環境で、ここ3か月
苦痛でストレスもたまっている気がします・・・。
対策を教えて下さい。

投稿日時 - 2015-04-02 15:05:47

QNo.8947751

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回答(5)

ANo.5

だいたい状況は解りました。
難しいですね。人間関係が良ければ仕事のきつさは、たいしたことは無いのです。
15年努めていれば先輩にも成りますけど、次の就職で(賃金・内容など)選ば
なければ有りますよ。社員みんなが同じ気持ちでずるずると働いているのでは?
また、そこで旨くやっていけるかどうかは、あなた次第です。
会社の運用を変えないとストレスがたまりそうです。

社長はゴルフや海外旅行・スナックなど遊んでいますか、それとも社員のために
節約をしてたまには慰安旅行などしてくれますか、前者であれば退職した方が良い。
後者で有ればまだ希望がもてます。最後はあなたが決めることです。

投稿日時 - 2015-04-03 06:49:30

ANo.4

御身大切に。 身体を壊しては身も蓋もありません。
亡くなった上司もストレスが重なり・・・・・。

出来る範囲の仕事をし、ストレスをためないようにしましょう。

投稿日時 - 2015-04-02 22:33:25

ANo.3

このような場合は割りきりが必要です。
常識的な残業時間の範囲内でできることをして、それ以上は手をつけないでおきましょう。
特に過去に上司のしていたことは貴方もこれ以上できないといってみませんか。
仕事は健康や命を削ってまでする値打ちがあることでもありません。
生きているから働きが喜べるのです。
それもできないで働く意味はないでしょう。
ここは腹をくくって、できない事はできないという、それを批判する人間にはあなたにしてほしいと言ってみる、それでも許されないのであればそこで働くこと自体を考え直すことですね。
私は事情は違いますがとてもここでは働けないと言うことがあり、結局そこをやめてよそに移りました。
年収は下がりましたがストレスはきれいになくなりました。
まず断る度胸を持つこと、それでもどうにもならなければ辞めることも考えること、この二つですね。

投稿日時 - 2015-04-02 16:38:29

お礼

 早い回答ありがとうございます。
割り切って、可能な範囲で仕事をする・・・
出来ない事は出来ません。と言う・・・
ただ、そうすると現状よりも更に仕事は
貯まっていき...結局は自分の責任のように
なってしまうような気がします・・・。

 上司様と、新しく入れた人の仕事の能力差も
考えずに、2人いたら出来るだろ?
というような会社です。
 どんどん責任だけが増えていく怖さを感じます。

 辞める事はやっぱり選択肢の1つとして
考えなければいけないんでしょうか・・・
年齢が年齢なだけに、辛い気持ちです。
もう少し早く転職を決心しておくべきだったと
反省しています。

投稿日時 - 2015-04-02 18:45:37

ANo.2

状況があまり解らないのですが、いくつか質問します。
男性ですか、今の仕事好きですか、何年努めていますか、
何人ぐらいの会社で中小企業ですか、特技は有りますか、
免許資格とか、年齢は、

まず想像ですが、人を雇わないのは利益が上がっていな
いので少ない社員で2人分3人分の仕事をさせていると
思います。上司が亡くなられたのは疲労も有り無理した
のでは、あなたも命を大切にしてください。

結論は自分で決めて下さい。

投稿日時 - 2015-04-02 15:32:16

お礼

 早い回答ありがとうございます。
自分は男性、今の会社では大学卒業後にすぐ
入社して1社目のため、15年ほど勤めています。
今の会社で必要になりそうな資格は独学&実費で
取得しましたが、人に誇れるような資格や
独立起業できるような、資格は持っていません。

 会社は正社員20名(取締役含む)、パート約25名
派遣(シルバー?)約5名の中小企業ですが
街が田舎なため、こんなものだと思っています。

 上司様が亡くなられた時、遺族の方から
死因は胃がんで有ったと聞き、それもまた
ショックを受けました・・・胃がん・・ストレス
もしかしたら、自分もまた上司様に
ストレスを与えていたのかと思うと、それもまた辛い
気持ちになってしまいます。

 仕事自体は嫌いでは無いのですが、
やっぱりもともとは3人
(自分が入社時には、先輩がいましたが
 5年以上も前に退社しています。)
でしていた仕事を、これからずっとこの現状で
継続させていく自信は、今の自分には、とても有りません。

投稿日時 - 2015-04-02 17:39:50

ANo.1

a48

辞めましょう。

そんな会社。

転職の準備を始めましょう。

苦しいのに無理して長く続ける意味ってありますか?

上司様って言い方からしてもちょっとおかしな会社なんじゃないかなって気もしますし。

投稿日時 - 2015-04-02 15:09:15

お礼

 早い回答ありがとうございます。
転職は過去(上司様が健在の頃)にも
考えた事は有ったんですが
結局残り、現状のような結果に
なってしまいました・・・。
 やっぱり、辞めるというのも
1つの選択肢なんでしょうか・・・。

投稿日時 - 2015-04-02 16:20:36

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