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解決済みの質問

同僚の働き方にイライラする

動かない同僚達にイライラします。今日はテキパキと自分で考えて働くメンバーがいませんでした。人も少なく、仕事量も多いのに自分に課せられた仕事もせず、優先順位の低い仕事を「何故今?!」というタイミングでしたり、決まった仕事の順番を変えて現場を混乱させたりと(事前に仕事の順番は打ち合わせしていたにも関わらず…)本当に頭にきました。一つの仕事を数名で分業する為、同僚がしなかった仕事は受ける私がするはめに。普段はしなくていい仕事、時間のロス。何で全体的な仕事の進み具合を見ないのか?それより何より、何故自分に振られた仕事をこなせないのか?イライラして仕方がありません。生理前のイライラもあるのかもしれませんが、あまりにもイライラしてつい顔に出してしまいました。このような状況に置かれた時、イライラして当然なのか?私がせっかちになりすぎなのか?このような状況でイライラしても顔に出さないで、心を平静に保ち仕事をするにはどうすればいいのでしょうか?

投稿日時 - 2013-07-02 18:43:21

QNo.8159449

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質問者が選んだベストアンサー

テキパキ仕事をこなせる主さんから見たら…そのような同僚が居たら苛々する気持ちわかります。

(失礼な言い方かも知れないですが…)その苛々する同僚を同等の人間だと思わないようにできませんかね?

私自身も主さんと同じように思った経験があります。
仕事でも何でもきちんとしたい私は、会社の同僚の事で上司に文句を言った事があります。

いやらしい事ですが…仕事内容も、同僚の倍やらされ(同僚の出来ない分)残業も余儀なくされたり…何よりも給料が同額ってのが納得いかない部分があったので。器が小さい人間なのかも知れませんね私は…(苦笑)

だから主さんの気持ち本当に理解出来ます。改善される事を祈ってます。頑張って下さい。

投稿日時 - 2013-07-02 19:00:46

お礼

回答ありがとうございます。気持ちが分かってもらえて少し安心?しました。私も器の小さい人間なのかと考えたりします。私自身テキパキ仕事をこなせるわけではなく、最低限、同僚達に迷惑をかけないように不備は改善しながら仕事をしているつもりです。これからは、考え方の違う人達なんだと思って接していきます。

投稿日時 - 2013-07-06 22:33:57

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回答(6)

事前の打合せ通りにすすめてくれないのなら、
なぜ言わないの?
「打合せ通りにやってよ!」と言って
打合せ通りにさせる。

これしかないと思いますが。。

投稿日時 - 2013-07-02 19:45:05

お礼

回答ありがとうございます。言うべきなんですが、言えませんでした。私の方が立場は上ですが、相手が年上です。でも、言う事も必要ですよね。次、同じような場面にあったら伝えます。

投稿日時 - 2013-07-08 02:02:41

ANo.5

そういう時ってありますよね

そういう時は、その日だけ自分が現場監督のような気分でいる。

自分が現場を仕切る!つもりで、

できない人に「あれやった?」「悪いけどこっちを先にしてくれる?」
やっているのを見たら「ありがとね」と

仕切るだけならいやな人になってしまうので、必ず必要以上に「ありがとう」という。

そうすることができるような職場なら、少しはイライラが軽減されるのでは?

投稿日時 - 2013-07-02 19:20:02

お礼

回答ありがとうございます。人に指示をだすのが苦手です。指示を出すより自分で動いてしまいます。だから、イライラしてしまうのかもしれません。次からは、監督までいかなくとも、仕事をお願いしてみようと思います。

投稿日時 - 2013-07-06 23:09:31

ANo.4

さぁ?何を言おうとあなたの感情までコントロールできるわけないじゃないですかw

投稿日時 - 2013-07-02 19:19:05

お礼

回答ありがとうございます。新しい価値観や考え方で見る事が出来れば、イライラしてしまう感情をコントロールできるかと思って相談しました。

投稿日時 - 2013-07-06 23:01:48

ANo.3

わかりますよー。
私の周りも、いかに手を抜くか、ラクをするかという人間ばかりです。
結局私が全部やるはめになってきつくなって辞めるというパターンを繰り返しました。
仕事をしない人に限ってご機嫌取りだけは抜かりがないんで、上司のウケも悪くないんですよね。
だから「できる人がすればいい」っていう会社ばかりでした。
たいていそういう会社は景気が悪くなったら業績が悪くなって支店を閉鎖したりしていましたが。。
私もバカ正直に頑張りすぎて体を壊したりして、本当にバカを見ました。
で、対策としては一覧表か何かを作って、役割をきちんと分けることくらいしかないですね。
でもすでに人の仕事までやっているから言い出しにくいかも。。
もう変わらないかもしれません。

断れない性格、しなきゃいけないと追い詰めてしまう性格が私とよく似ているので理解できます。
実はそれってうちの父親のタバコに関係してたんですよね。。

お金に余裕があるならさっさと辞めて、次を探した方がいいですよ。
頑張って下さい。

投稿日時 - 2013-07-02 19:16:42

お礼

回答ありがとうございます。体を壊す程に苦労されたんですね。断れない、追い詰めてしまう性格は同じかもしれません。自分でも、たまに、どうして手を抜けないんだろうと考えたりします。一覧表は良い案なのですが、だいたいの役割分担はされているのです。でも、仕事をしてくれる人としない人がいます。楽をしたいんでしょうかね。

投稿日時 - 2013-07-06 22:57:48

ANo.2

そういうのと真逆に、あなたとは比較にならない程抜群に
仕事のお出来になる人がいたとしたら
それはそれでまたあなたの場合イライラしそうですね
ですので
むしろそういうできの悪い同僚に囲まれて
自分が一番のほうがむしろ宜しいのかも知れませんよ

その程度の人らを採用するような
企業にしかはあなたも入れなかったのですから
しょうがありませんよね

 

投稿日時 - 2013-07-02 19:03:53

お礼

回答ありがとうございます。職場には、私以上に仕事の出来る人達は沢山います。私なりに少しでも近づく為に良い所は盗む、真似るをしてきたつもりです。なので、何度も同じ事を繰り返す人達にイライラしてしまいます。企業側からすれば、私も仕事が遅い人達と同じなのかもしれませんね。精進したいと思います。

投稿日時 - 2013-07-06 22:43:07

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