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解決済みの質問

正社員と派遣社員の違いを教えてください

正社員と派遣社員の違いはどのようなところでしょうか教えてください。
契約社員との違いも教えてください。
よろしくお願いいたします。

投稿日時 - 2012-08-18 10:25:15

QNo.7650039

困ってます

質問者が選んだベストアンサー

3番さんが詳しく書かれていますが、少しステロタイプのようです。そこまで明確な区別はありません。

正社員の試用期間。
設定される場合と無い場合もあります。労基法においては最初の14日間だけ解雇予告が不要などの規定になっています。
また、試用期間中であっても正式に雇用された労働者である事に違いはなく、解雇など多少の条件の違いはあるものの、試用期間が明けてから正式な雇用契約を結ぶ訳でもありません。ただ、そのような手法を取る事も可能です。
賞与や退職金についても千差万別で、必ずあるとは限りません。

派遣社員には説明にある一般派遣の他に特定派遣があり、これは派遣元会社の正社員です。派遣元で働くのではなく、派遣先の指揮命令下に入るだけの事で、派遣元の正社員である事に違いはなく、通常の正社員と同様の地位を持ちます。具体的には会社ごとに千差万別で、賞与なども同様。
また、朝令暮改の派遣法がまた変わり、一般派遣でも特定26業種に限っては期限無しで派遣する事ができるようになりました。

契約社員も定義があいまいです。そもそも、正社員とか契約社員、副社員、準社員、パート、アルバイト等々色々な呼称があり、全て各企業が独自の基準を設けています。
契約社員と呼ばれた場合は期限付き雇用が、「多い」だけです。正社員と呼んでも期限付き雇用の場合がありますので、そこに明確な違いを見いだす事はできません。
また、契約社員に賞与を支給してはいけないという法律は無く、実際に契約社員にも賞与を支給している例は多くあります。
満期慰労金、退職金と見なせますが、これもある所と無い所と千差万別です。どちらかと言えば一般的ではなく、3年未満の正社員に退職金が出ない場合が多いのと同様、3年未満の契約社員に退職金相当のものが出る場合の方が少ないと思います。

という事で、個別の雇用契約や就業規則によりますので、一般論ではそれ以上の事は言えません。

投稿日時 - 2012-08-18 12:40:33

お礼

やはりもう少し派遣社員、契約社員ともに法的に改善されても良いような気がします。今まで知らないことをたくさん勉強させていただきました。
すごく役に立ちました。
大変ありがとうございます。

投稿日時 - 2012-08-18 13:11:57

ANo.4

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回答(5)

ANo.5

>>やはりもう少し派遣社員、契約社員ともに法的に改善されても良いような気がします。

これは、なかなか難しいようです。法的に改善されたように見えても、企業側は、その盲点をついて対応をとります。結局、法的に改善する前のほうがよかったという結果になることも多いと思えます。
たぶん、この問題は、企業レベルではなく、日本国の企業とそこで働く人はどうあるべきか?を30~60年という複数世代で考えて、どうするのが良いのか考える必要があるのかもしれません。

「正社員を減らし、派遣を増やして、それで人件費は減ったかもしれない。でも、それによって企業は成長できたのか?企業にいる従業員は幸福になれたのか?日本の企業の力はアップしたのか?違うだろう。企業が削減した費用以上に雇用で不安定な人たちへの社会保障的な出費が増えたんじゃあないか?未来に希望を持てない人が増えたんじゃあないか?働いている企業に対して責任もって仕事をしない人間が増えたんじゃあないか。」って感じがします。
(最後の部分は、大企業で長年働いて、定年を迎えた「一言多い奴」とその会社で認められた方が、「もう俺は居なくなるからな」って開き直って職場で大声で話されていたことです。)

投稿日時 - 2012-08-18 15:14:35

お礼

その通りですね。
定年を迎えた「一言多い奴」の言葉、良いですね。
実感があって良く解ります。
政治家に聞かせたいですね。
大変ありがとうございます。

投稿日時 - 2012-08-18 17:57:38

ANo.3

こんにちは。

【正社員】とは「勤務先会社と直接雇用契約を結んだ社員」のことで、試用期間(3ヶ月から半年)を経てから正式な雇用契約を結んで正社員に登用された者をいいます。
正社員は、原則的に定年退職まで雇用契約が続くので、勤務成績が良好な者は昇進が順調に進み「課長・部長のような役職者を経て取締役などの役員にまで抜擢」されることがあり、給与の他に賞与(ボーナス)や退職金なども支給されます。

【派遣社員】とは、派遣会社に登録した社員で派遣会社と期限付きで派遣契約を結んだ会社に「派遣されて勤務する者」をいいます。
従って、派遣先会社の社員ではないので、派遣先会社の正社員から仕事の指示命令を受けて業務を遂行しなくてはなりませんから、いくら勤務成績が優秀でも派遣先会社の役職者には昇進することはできません。
また、勤務成績が派遣先会社の要求に応えられない場合は派遣先会社から派遣会社に「派遣社員の交代を求められる」ことがありますし「派遣契約を一方的に打ち切られる」ことがあるので、同じ勤務先に長く勤められる保証がなく、同一勤務先には最長でも2年11ヶ月までしか勤務することが出来ません。
報酬は派遣先会社から派遣会社に支払われ、派遣会社に30%程度のマージン(派遣会社の利益)を引かれた額が給与として支給されます。
給与以外の賞与や退職金は基本的に派遣社員には支給されませんが、派遣会社によっては僅かな額の賞与や退職金が支給されることがあります。

【契約社員】とは、勤務先会社と直接雇用契約を結んだ「雇用期限付きの社員」で期間従業員とか季節労働者ということがある社員です。
従って、契約期限が来たら自動的に雇用契約が打ち切られる不安定な身分ですが、契約期間内の勤務成績が良好な場合は勤務先会社の正社員に登用されることがあります。
給与は勤務先会社から直接支給されますが、賞与は支給されません。
但し、満期慰労金が勤務成績(欠勤日数等を考慮)によって支給されるのが一般的です。

投稿日時 - 2012-08-18 12:07:28

お礼

同一勤務先には最長でも2年11ヶ月までしか勤務することが出来ないなどという事は初めて知りました。
色々と知ることができました。
大変、貴重なご回答でありがとうございます。

投稿日時 - 2012-08-18 13:08:11

>正社員と派遣社員

働く場所の会社と直接無期限の雇用契約を結んでいるのが正社員、働く会社と派遣元の会社が契約して人を派遣してもらっているのが派遣社員です。
派遣の場合、働く会社が「もう人はいらないよ」と言えば契約が終了するので、立場的には弱いのです。

>契約社員との違い
働く会社と直接契約するのですが、有期契約の社員になります。ふつうは更新していきますが、更新時期に「もう契約しません」と言えばそこで終了になるので、やはり立場は弱いのです。

投稿日時 - 2012-08-18 11:35:45

お礼

大変ありがとうございます。
会社によっては、派遣社員を多くとるところばかりですが、働く方にすればやはり不安はありますよね。もう少し法律が改正されて優秀な人は期間を長く定められるようなことになれば良いですね。

投稿日時 - 2012-08-18 12:53:48

ANo.1

>>正社員と派遣社員の違いはどのようなところでしょうか教えてください。

おおざっぱです。法的には正確な答えでないと思いますが・・・

Aさんが派遣会社X社の「正社員」でありながらも、派遣先の企業B社の方からすれば、そのAさんは「派遣社員」というケースがあります。
また、Aさんが派遣会社Y社の「派遣社員」であり、派遣先の企業B社の方からすれば、Aさんは「派遣社員」というケースもあると思います。

なお、一般的に正社員は、雇用の期限無しで、「年度末なので契約終了」なんてことは無いですし、仕事が無くても(遊んでいても)給料はもらえます。(とはいえ、最大でも3ヶ月くらいが限度か?)派遣社員となると、通常、派遣先がある場合のみ給料がもらえる期間限定(1ヶ月単位とか半年単位で更新する)の働き方だと思っています。

派遣先企業からすれば、Aさんは派遣社員であり「他社の人間」ってことで、日常の職場生活においていろんな場面で自社の正社員と差別します。理屈ではわかっていて当然なんですけど、嫌な感じがしますね。まあ、「派遣」という道を選んだ(選ばざるをえなかった)宿命でしょうけどね。

>>契約社員との違いも教えてください。

一般的には、派遣社員以上、正社員以下って待遇が多いように思います。一般的には、1年ごとの更新ではないでしょうか?正社員なら会社持ちの交通費とか、いろんな経費が自腹だったりすることもあります。でも、その経費を考慮して、給料が多めだったりするケースもあるようです。
昔、同僚だった契約社員の方は、「いつまでたっても社長が正社員にしてくれないから会社辞める!」と言って、会社を去りました。


※最近は、正社員といいながらも、月給制ではなく時給制のところがあったりして、正社員のポジション低下って感じますね。「悪貨は良貨を駆逐する」ってことでしょうか?

投稿日時 - 2012-08-18 11:15:40

お礼

ありがとうございます。
派遣社員でいくら重要なポジションについてもやはり差別的な見方はあるでしょうね。大変ありがとうございました。

投稿日時 - 2012-08-18 12:50:42

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