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解決済みの質問

採用

先日面接先から採用通知が郵送で送られてきたのですが分からないので教えてください。
普通、採用でしたら電話がかかってきて「ありがとうございます、お受けいたします」みたいな言葉がこちらも言えると思うのですが、郵送で来た場合こちらが内定を受諾する意思はどう伝えればいいのですか?
手紙にはご辞退される場合は~みたいな文章はないので・・・
このまま何もしなかったら受諾したものとして受け取ってもらえますか?

投稿日時 - 2012-07-07 11:59:13

QNo.7576728

すぐに回答ほしいです

質問者が選んだベストアンサー

> 貴方が箇条書きで書いてくださった説明は全て説明書きで通知文と共に送られてきてるので確認する事がないのです・・

であればもうちょっと突っ込んで、
・社会保険が完備されて加入する事になってるなら、手続きの段取りを確認、質問とか。
 逆に社会保険等に関する条件が無いのなら、その辺どうなってるのか?
・交通費支給なら、出勤初日は定期買った方が良いのか?
・通勤経路はこれで良いか?
・あいさつの品物なんかは?(普通は不要ですが)
・配属部署は?直属上司の氏名は?
・指定されている物以外で当日持っていく予定の化粧品、携帯音楽プレーヤー、小物類だのは持込みOKか?
なんかや、既に分かりきってる事であっても念のためって事で確認とか。


> 社会的にはこちらがアクションを起こさないことは失礼にあたるのでしょうか?

それくらいしっかりした連絡くれる会社なら、採用前提での会社からの最終連絡で、返信の必要なしって事もあり得ます。

書留や配達記録付き郵便なら、会社の方でも受け取った事は確認できると思いますが、そうでないのなら採用内定の受諾以前に、通知を確かに受け取りましたって確認しとかないと、質問者さんだったら連絡しっぱなしはきちんと届いてるんだろうか?と、不安になりませんか?

ビジネスの話だと、相手に確実に連絡が伝わったのを確認する連絡手段としては、電話連絡とかで、手紙やメールは利便性や礼儀正しさはあるが、確実性に欠けるってのが普通ですし。
無理に上のような質問して返答の手間かけるよりは、電話での連絡とかの方が無難かも知れません。

連絡先の電話番号も、通知されてるんですよね?

投稿日時 - 2012-07-07 13:39:38

お礼

確かに向こう側からしたら通知が届いてるかどうかわかりませんもんね。
こちらから電話をしようと思います。ありがとうございました。

投稿日時 - 2012-07-07 15:39:29

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回答(3)

返事をしない事は失礼に当たります。
また、返事が無ければ受け取ったかも定かでないし、
「承諾」したのかも分からないですよね。

手書きで「お礼状」として、「有り難くお受け致します。
お役に立つよう、一生懸命頑張ります。」のような
文章を書けば、承諾の意思表示とお礼になるので一石二鳥です。

投稿日時 - 2012-07-07 13:34:49

お礼

ありがとうございます。アドバイス通りさっそく受諾の意思を連絡したいと思います。お世話になりました。

投稿日時 - 2012-07-07 15:41:07

ANo.1

「ありがとうございます。」
と、
・決まっているなら今後の予定
・勤務開始の日時
・その日に普通のかっこで会社に行けばOKか?
・持って行くものは?
・勤務開始までに準備しとく事は?
なんかを確認とか。

手紙でも良いし、電話番号が分かってるなら電話で確認しても良いし。

投稿日時 - 2012-07-07 12:13:39

お礼

早いお返事ありがとうございます。
貴方が箇条書きで書いてくださった説明は全て説明書きで通知文と共に送られてきてるので確認する事がないのです・・
 
社会的にはこちらがアクションを起こさないことは失礼にあたるのでしょうか?

投稿日時 - 2012-07-07 12:36:11

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