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締切り済みの質問

バイトのままであることに疑問?不満?があります

今の会社は派遣社員からでもバイトや契約社員、正社員の雇用制度があるところなんですが、
一部の社員や契約社員より誰が見ても明らかに仕事や責任があることをしています。
3年ぐらいバイトをしていますがその期間中に昔から入っていたバイトの人が契約社員→社員になるようなのですが、評価は自分よりその人の方が下で上司からもその人の不満をたくさん聞いてきました。

なのに社員になるのはすごく不思議です。自分から申し出たわけではなくお声がかかったような感じみたいです。

なんで自分は上がれないのか?と聞きたいところですがその会社にいる人じゃないとわからないでしょうから、もしこのバイト君を契約社員にあげようかなどの権限をお持ちの方がいたら聴きたいのですが何を基準に見ているのか知りたいです。

もしかしてこんなことのせいかなって思っていることは、
仕事がグダグダなのに上司に尋ねられたときはすこぶる順調アピールしてたり、
痛いところを突かれると「そこちょうど悩んでてまだ検討中なんです」と言ったり
いつも派遣社員と無駄話を何時間もしてるのに上司が来た時だけ態度変えたり
と、要するに世渡り上手なんですかね?
(言わずもがな同僚からは最悪の評価ですし、上で言っている上司とは別のちょくの上司はその仕事ぶりや裏で自分がバックアップしてることも知ってます。)



あと疑問なことは前の職場とかもですが昔から自分は怒られることが滅多に・・・いや全くないです。
ほかの人なら当然怒られるような割と大きなミスをしても「これは確認しておくべきだったよねぇ♪」で終わってしまって仕事で怒られた記憶が一度しかありません。
かと言って適当な仕事が与えられてるわけでもなく客先対応とかもさせられてたり・・・・
まぁミスしても客先から怒られるのは社員ですがその社員が責任持たせている自分に怒らないことに疑問です。


あいつより自分が先に社員になるべきだ!と言いたいわけではなくなぜそんな流れになってしまうのか不思議なんです。(その姿勢が上がれない理由なのかな・・?)

長文乱文すみません。

投稿日時 - 2012-06-26 23:17:53

QNo.7557054

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回答(2)

ANo.2

コンビニ複数店やってます。各店の社員は、大半がアルバイトからの登用です。

質問者はそもそも、社員になりたいと明確に意思表示していますか?以前、そういう話に消極的な反応をしたりしませんでしたか?
登用制度があれば、自然に声がかかるというものではないですよ。

フリーターは、社員になりたがらない人も多いです。店にどっぷりで、しかもどう考えても大企業に就職などできそうにない就職浪人数年目の子ですら「腰掛け」のままでいたがるのです。うちは社員も激務という程ではないんですけどねえ。
そういう子にうかつに声を掛けると、ヤブヘビになって辞めてしまう危険もあるので、難しいです。

あと、音楽・演劇・お笑いなどをやっている人にも、声はかけ辛いですね。

個人的には、社員になるのに必要なのは、意欲・能力・タイミングだと考えます。
最後の「タイミング」は、本人の能力と関係ないので、可哀想なんですが、社会とはそうしたものです。

一度上司に相談してみることをお勧めします。
なおその際「社員になれないなら辞める」のような言い方は、絶対にしないで下さい。

投稿日時 - 2012-06-27 12:57:49

ANo.1

社内の人間に見当が付かないのなら外野にはさらに分かりませんが、何か隠れた要素があるのでは?
例えば社長の遠い親戚だったりとか。昔から、ですから単純に順番とか。

投稿日時 - 2012-06-27 08:49:18

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