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締切り済みの質問

相談する自信がありません。

4月から、パートに出ました既婚女性です。
職場の一部の人からのいびりに耐えられなくなっています。

新人研修の時、研修の先生からは、会社では、仕事の内容も関係してますが、
正社員>>パート
と言う、絶大的に正社員の人の力関係が強い所なので、そういう問題が良く起きたとの事でした。
なので、社内の意識改革で、パートの人を大事にしようと言うような経営者の発言があり、これでも改善した方だそうです。

私の居る部署には、正社員の独身の若い女性なんですが、口を開けば、誰かの悪口か愚痴しか言わないと言う性格のキツイ女性が一人居て、それでも仕事が出来るので、みんなで何とか機嫌を取り、今までやってきたようです。
新人の私が入り、ストレスのはけ口にされています。
「大体、新人さんにはいつもあんな感じだから気にしない方が良いわよ。」と回りの人達は慰めてくれますが、あまりに発言がキツく、心が折れそうになっています。

私は、結婚前は、同業他社で働いていました。
なので、何でも知っていると思われているのかもしれませんが、会社が変われば、やり方も違うし、聞けば教えてもらえない上、嫌味しか言われず、仕方が無いので、前の会社のようなやり方をすれば、違うと叱られます。
「一体何年、この業界に居るんですか?」
「なんで、そんなことも知らないんですか?仕事以前に、頭が悪すぎるんじゃないですか?」
何て、平気で怒鳴り散らされます。

本部の、相談窓口に相談したりもしましたが、そこの方いわく、「職場の人間関係で悩んでいる場合は、部署内のトップの人に、一度話を通してください。(部署内のトップの人に相談してください)」との事でした。
以前にも、同じ事があり、部署内のトップの人(部長)に話を通さずに、本部の人に直接相談した結果、部長がそういうことがあるという事も知らずに、驚いたらしく、結果的にそのパートの人は、辞める事になってしまった。だから、そういうことが起こらないように、解決出来ることは解決してこの先も続けて欲しいと言われました。

部長に相談しろと言われましたが、部長は人の好き嫌いが激しく、しかもそれを表に出さない人なので、何を考えているか分からない人です。
部長も私も既婚ですが、入社当初はとても優しくて、休憩時間なども良く話しかけられて、部長から、「一緒に食事に行かない?」となどと誘われたりした事があり、カドが立たないようにお断りして居た所、冷たくなって、避けられるようになってしまいました。
きっと私の事嫌いなんだろうな?と思うのですが、その部長に相談した所で、本当に、相談に乗ってくれるのか?

何だか、職場の人が、次々と信じられなくなってくると言う悪循環になっています。
このまま、我慢すべきでしょうか?
解決するには、仕事を変わるしか無いでしょうか?

投稿日時 - 2012-05-23 16:18:52

QNo.7491768

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回答(1)

男でも仕事の世界だけでなく、世の中、いろんな人います、あなたも他の方から見れば、どのように見られているか、 事件ドラマのように致します、許さないから、と、します、 我慢するとか、しないとか、考えずに、気にしない事です、 自分の仕事を、やり遂げる事、頑張るだけです、他人の事考える余裕ないがね、自分が、一生懸命だよ。

投稿日時 - 2012-05-23 17:04:00

お礼

ご回答ありがとうございます。
気にしない事ですね。
とは思っていても、キツイ言葉に心が折れそうになる時があります。

投稿日時 - 2012-05-24 08:23:46

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