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締切り済みの質問

セクハラ、パワハラでうつ病に

職場の上司のセクハラ、パワハラがひどく、頭痛や生理不順、吐き気が止まらないので病院に行きました。 診断は異常なしで精神的なものではと言われましたので 心療内科で診てもらったら、うつ病と診断されました。
職場で上司の上司に配置転換をお願いしたら社長から呼び出されて
「うつなんて病気じゃない」といわれました。
これって普通なんでしょうか?
そんなに大きい会社じゃないので組合とかもないですし改善される見込みもないと思われます・・
出社するのが憂鬱で・・もう退職するしかないのでしょうか?

投稿日時 - 2012-05-17 22:28:48

QNo.7481425

困ってます

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回答(4)

ANo.4

セクハラ・パワハラがあるのでしたら、最寄りの法テラスか弁護士会へ相談してください。

今は、専門の相談ができる弁護士もいます。

診断書があり、悪質なセクハラ・パワハラがある場合は傷害罪も視野に入る場合が多々あります。

退職される意思があるのでしたら、徹底的に争うことも視野に入れて弁護士への相談を薦めます。

弁護士会
http://www.nichibenren.or.jp/index.html

法テラス
http://www.houterasu.or.jp/

投稿日時 - 2012-05-18 08:31:09

今時、会社の社長たる人が、鬱病の知識もないなんて、呆れてものが言えません。

それだけで、まともな会社でないことが分かります。

あなたの鬱病の原因が、上司のパワハラ、セクハラである以上、そこにいても良くなりません。

勤続一年以上なら、辞めても3ヶ月待てば、失業保険がもらえます。

いくら酷い会社でも、雇用保険くらい入っているでしょうから。

次の仕事が見つかるかとか不安でしょうが、体の方が大事です。

決して、あなたが悪いわけではありません。

酷い会社に当たってしまいましたね。

お大事になさって下さい。

投稿日時 - 2012-05-18 05:00:19

ANo.2

中高年です。

<<職場で上司の上司に配置転換をお願いしたら社長から呼び出されて
「うつなんて病気じゃない」といわれました。
これって普通なんでしょうか?

そいつらに、診断書見せましたか?
見せてからの発言としては、労働安全衛生法というものを知らないアホも通り超え、鬱病の知識ゼロの人格に虚しささえ覚えます。

こんな、上長の下で、貴方は、まともに勤務できることなど出来ないでしょ。
返って悪化するだけ、勤続年数は?健康保険は1年以上掛けているのなら休職もありますが、上記の通り、環境が変わらなければ再発の懸念もあり、大きな会社では無いということですが、50人以上の企業なら産業医を置かなければなりません。

労働組合なんて、あてにしても個人のことでは動きませんよ。
おっと失礼、無かったのでしたね。
一人でも入れる労組は、ありますが、会社からは睨まれそうですね。

この状態が続く様で、上長が無理を要請してくるのなら、地元の労働基準監督署へ秘密裏に相談に行くべきです。

早い目をお勧めします。

投稿日時 - 2012-05-17 23:10:08

お礼

労働安全衛生法って知らなかったので調べてみます。
労働基準監督署に相談したり法律的に頑張ってみようかなと思います。
アドバイス参考になりました。
ありがとうございます(^^

投稿日時 - 2012-05-18 00:08:58

ANo.1

 
うつは病気だから医者に言って処方してもらえば良くなりますよ。

憂鬱とうつ病は別です。
憂鬱は退職しないと治りません。
 

投稿日時 - 2012-05-17 22:37:19

お礼

憂鬱とうつ病は別なんですか?
知りませんでした。
ありがとうございました。

投稿日時 - 2012-05-18 00:02:48

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