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解決済みの質問

履歴書と年金について

僕はフリーターなので国民年金が長いですが以前厚生年金に1年未満ですが入っていました。
仙台に住んでいて大地震にあい職がなくなったためまた職を探すために履歴書を書かなければなりません。
その時に厚生年金に入っていた時期がいつ頃か忘れてしまったため正確な履歴書が書けません。
高齢なので採用されてもパートかアルバイト扱いだと思いますが最近パートでも条件がそろえば厚生年金をつけるというようになったとホームページの記事に書かれてありました。
仮に勤め先が見つかったとして出勤時間が多くなって厚生年金をつけるということになった場合、履歴書に厚生年金に加入した正確な日時をかけないので採用された会社の事務の人に故意に事実と違う履歴書を書いたと思われると困ってしまいます。
厚生年金に切り替える為年金手帳を採用された会社に提出した場合、事務の人は僕の年金の全履歴をわかってしまうのでしょうか?

投稿日時 - 2012-02-15 15:16:01

QNo.7306651

困ってます

質問者が選んだベストアンサー

> 仙台に住んでいて大地震にあい職がなくなったためまた職を探すために
> 履歴書を書かなければなりません。
> その時に厚生年金に入っていた時期がいつ頃か忘れてしまったため
> 正確な履歴書が書けません。
他の回答者様が書かれているように、年金加入履歴は履歴書とは無関係であり、会社は個人の加入履歴に関与いたしませんので、余り神経質にならない方が良いと思いますが・・・他の回答者様への補足を読みました。
年金加入履歴は月単位で記録されるので、例えば入社日(厚生年金資格取得日)が「2011/3/1」であっても、「2011/3/10」であっても、共に『2011/3月』です。
どうしても加入履歴が知りたければ、年金手帳と身分証明書を持参の上、日本全国何処でもいいから年金事務所に行けば教えてくれますよ。年金事務所によって多少手続きは異なると思いますが、先ずは『総合受付窓口』で来意を伝えてください。『総合受付窓口』が無い場合には、「年金相談」の受付窓口が良いと考えます。
或いは、全ての「ねんきん特別便」「ねんきん定期便」を持っているのであれば、それを見れば載っています。

> 高齢なので採用されてもパートかアルバイト扱いだと思いますが最近パートでも
> 条件がそろえば厚生年金をつけるというようになったとホームページの
> 記事に書かれてありました。
決まりの上では昭和55年以降からそうなって居りますよ。このときに週30時間だとか、週20時間と言った具体的な数値は出されておりません[他の回答者様が書かれているように、『凡そ4分の3』]。
単に、今までは企業が労働者を騙していたり、パートやアルバイト労働者が嫌がるので迎合していただけです。

> 厚生年金に切り替える為年金手帳を採用された会社に提出した場合、
> 事務の人は僕の年金の全履歴をわかってしまうのでしょうか?
年金手帳には基礎年金銀号が印字されて居りますが、当人又は当人の委任状がない限り、年金加入記録は会社を含めて第3者へは公開いたしません。
但し、次の場合にはその限りではありません。
1 年金手帳の備忘欄に誰かが記入している。
2 正当理由を申し出ると、その事業所番号での加入履歴データ又は一覧表(適用事業所別被保険者記録一覧表)が企業に貸与される。
   ⇒この場合、その会社に入社する前の履歴は表示されません。
   ⇒当社は、厚生年金基金解散時及び健康保険解散時の2回、この一覧表を申請しました。

投稿日時 - 2012-02-20 14:22:15

お礼

税務署への申告と市役所への申告のため時間を取られて質問の回答を見る余裕がありませんでした。
今までの貴重なご意見ありがとうございます。
今後履歴書を書く際に参考といたします。

投稿日時 - 2012-03-24 14:29:22

ANo.4

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回答(4)

ANo.3

たとえパートでも法律上は概ね下記の条件に当てはまれば、会社は社会保険(健康保険・厚生年金)に加入させる義務があります。

1.常用な使用関係にあると認められる
2.所定労働時間が通常の労働者の概ね4分の3以上であること
3.1月の勤務日数が通常の労働者の概ね4分の3以上であること

要するに収入の金額ではなく労働時間で決まります。
ですから法令遵守の企業であればパートやアルバイトでも社会保険に加入させます、逆に法令遵守の意識の薄い企業は保険料の半額負担をケチって社員でも国民健康保険に国民年金と言うところも結構あります。
社会保険(健康保険・厚生年金)だから社員で、そうでなければパートかアルバイトというのはあまりにも硬直した考えです、現実にはもっと多様です。

それに第一加入暦なんでどうやって知るのですか?
加入暦なんて個人情報ですから教えてください、はい教えますなんてわけにはいかないんですよ。
そりゃ、数千万掛けて探偵でも雇って調べりゃ別でしょうが。
え、それじゃ会社は2千万使って探偵を雇って加入暦を調べるに違いない、と考えるとしたらもう病気ですそういう人に何を言っても説得するのは無理でしょうから。

投稿日時 - 2012-02-17 21:20:48

ANo.2

>その時に厚生年金に入っていた時期がいつ頃か忘れてしまったため正確な履歴書が書けません。

履歴書はあくまでも学歴や職歴を書くのであって、厚生年金の加入暦は書きませんが。

>履歴書に厚生年金に加入した正確な日時をかけないので採用された会社の事務の人に故意に事実と違う履歴書を書いたと思われると困ってしまいます。

会社は質問者の厚生年金の過去の加入暦なんか関心ありません、会社には従業員の過去の厚生年金の加入暦は関係ありませんから。
どうしてそのようなおかしな誤解をしているのでしょうか?

>厚生年金に切り替える為年金手帳を採用された会社に提出した場合、事務の人は僕の年金の全履歴をわかってしまうのでしょうか?

わかりませんし、わかろうともしないでしょう。

投稿日時 - 2012-02-15 19:14:04

補足

職歴を書けば社員で採用された場合厚生年金加入となるため厚生年金加入の年月がわかれば社員で雇用された時期もわかると思います。
その社員であった時期が履歴書とずれていたりすると故意にうそを書いたととられる場合があります。
そうなった場合会社に居づらくなるかもしれません。
今は世の中にあまり仕事がないためできるだけ自分でミスをしたくありません。

投稿日時 - 2012-02-17 16:13:52

加入暦はわかるけど、正確な履歴は知られません。

投稿日時 - 2012-02-15 15:30:43

補足

加入暦がわかるとは国民年金と厚生年金の入っていた期間が月単位ではっきりわかるということでしょうか?

投稿日時 - 2012-02-17 16:16:31

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