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解決済みの質問

ハローワークの求人について

ハローワークの求人の「求人条件特記事項」の欄に
「平成24年6月までの措置」と書いてる求人がありましたがどういう意味でしょうか?
試用期間3ヶ月 時給1000円
と書いてます。

右の「試用期間」という欄には
試用期間 あり
労働条件変更 あり
3ヶ月 特記事項参照のこと


求人条件特記事項の欄には
試用期間3ヶ月時給1000円
トライアル雇用併用求人(試用期間と同条件)
(平成24年6月までの措置」)
と書いてます。


試用期間が6月までという事なのでしょうか?

特記事項に「平成24年6月までの措置」と言うのはどういう事でしょうか?

労働条件変更あり
と言う「あり」と言うのも気になります。どう変更されるのでしょうか?

投稿日時 - 2011-12-23 00:42:24

QNo.7204486

困ってます

質問者が選んだベストアンサー

トライアル雇用の場合は24年6月までの可能性ではないでしょうか?

>労働条件変更 あり
試用期間終了後に条件変更の可能性ありとも読めます。
(常識的には良くなるものですけどね。今のご時世だから時給が下がったりして、、)

ただ、いずれにしろ求人票は一般的な募集であって単なる広告(語弊はありますが)です。
その数字で雇用契約が成立したわけでもするのでもありません。
実際に会社と交わした契約が有効なので、時給だって変わる可能性があります。
面接できちんと確認して下さい。

投稿日時 - 2011-12-23 08:32:51

お礼

ありがとうございました。

投稿日時 - 2012-01-25 17:28:06

ANo.1

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回答(2)

ko-ra123様、おはようございます。

平成24年6月までの措置というのは
トライアル雇用をするのが6月までという事だと思います。

労働条件については、試用期間後に能力を見て
条件を変更するという事があります。

投稿日時 - 2011-12-23 10:05:01

お礼

ありがとうございました

投稿日時 - 2012-01-25 17:27:37

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