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締切り済みの質問

雇用保険の加入について

雇用保険の加入について、質問です。



現在A社にて月に80~90時間程のパートをし、雇用保険にも加入しています。



例えばA社に加え、新たに週に30時間程B社で働こうと思うのですが…この場合、雇用保険の加入条件を満たしている(雇用の定めなしとする)ので、通常なら雇用保険加入になりますよね?


ですが、2社で加入できないことは理解しています。

その場合、B社で加入せずに週に30時間程働くことは可能なんでしょうか?

それとも加入条件を満たさない時間(週に20時間未満)しか働けないのでしょうか?



ご存知の方いらっしゃれば、回答お願いします。

投稿日時 - 2011-11-26 01:02:21

QNo.7154858

困ってます

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回答(2)

ANo.2

可能です。

主として生計を維持する賃金を受ける事業所においてだけ
保険関係が成立し、そこが保険料を負担する

投稿日時 - 2011-11-26 11:57:24

補足

ご存知の範囲で、更に教えて下さい。

主として生計を維持する賃金を受ける事業所とは、やはり勤務時間・支払われる賃金で判断されるのでしょうか?


現在のA社では資格を取得し昇格の可能性があるのですが、その場合でもB社の方が支払われる賃金が多いい場合、B社での加入と判断されるのでしょうか?

投稿日時 - 2011-11-26 14:33:35

お礼

回答ありがとうございました。

可能なことが分かり安心しました。
B社の面接の際に、加入せず働けるように手続きしてもらおうと思います。

投稿日時 - 2011-11-26 14:25:22

ANo.1

B社で了承を得ればまったく問題無いでしょう。

投稿日時 - 2011-11-26 11:02:00

お礼

回答ありがとうございました。
B社に話し、了承を得ようと思います。

投稿日時 - 2011-11-26 14:21:47

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