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締切り済みの質問

一筆書く? 長文です

30代のパートの主婦です。今日上司から「ここはあなたが大人になって一筆書いて謝ってほしい」と言われました。

今、職場でいろいろなことがあり人間関係で揉めているのですが そんな中での私が上司を通してパートの Aさんに言った一言が原因のようです。

元々は、Aさんが私に
「定時に来て定時に帰るくせに」
と言ったことが始まりです。
私はAさんとは勤務する時間帯が違い(Aさんは朝、私は昼の勤務)、朝の勤務の方は 残業しても残業代というかその分の自給は貰ってますが、私を含め午後からの勤務の方は残業しても 一切貰ってません。

勿論、残業代を貰ってないというだけで 仕事が忙しいときには、早く出勤したり、残業もしていますし、翌日の朝の仕事が忙しいだろうから…とサービス残業で 朝の分の仕事をして帰ることもありました。

なのにAさんに、そう言われたことで腹が立ってしまい上司に話してしまいました。元々、Aさんの他の言動が原因でパートの方二人が辞めたいと上司に相談しているときに、私に、なにか言いたいことはないかと上司が聞いてくれたので答えただけなのですが、その話が上司からAさんにいき、 Aさんが怒ってしまって収まりがつかない…、だから私に一筆書いてほしいということなのです。

私はわざわざ一筆書いて謝るほどの話ではないし謝る理由も見あたらないので 辞めることにしました。勿論、辞める理由はそれだけじゃなく、Aさんの陰湿なイジメ、Aさんが怖くてそれに同調するパートの方たち、イジメられた側が上司に相談すると、人間関係を上手くできない人は要らないとイジメられている人に言う上司、新しく雇う人の採用、不採用まで Aさんのいいなり…という理由もあります。
辞めるにあたって 上司のいう大人として一筆書いて、時間稼ぎをしながら次の仕事を探そうかと考えています。

と、ここまで書いてきて思いましたが、やっぱり私はまだまだ青いのでしょうか? 仕事をこんな理由で辞めようとするのは間違ってますでしょうか?
ちなみに今日あったことなので旦那さんにしか辞めたいとは伝えてません。一応、旦那は賛成です。

もし、あなたが私の立場だったらこんな場合、どう対処されますか。冷静になれなくて困っています。

投稿日時 - 2011-09-25 00:13:15

QNo.7032518

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回答(2)

>私が上司を通してパートの Aさんに言った一言

何を言ったのですか?
>、その話が上司からAさんにいき、 Aさんが怒ってしまって収まりがつかない

何でAさんが怒ったのですか?

貴方がここで書いていることが事実で、その事実にもとづいてAさんの非をいったところで、上司が貴方のいうところが正しいと判断したら貴方が謝ることなどないはずです。

>「ここはあなたが大人になって一筆書いて謝ってほしい

誰に謝るのですか?Aさんですか?

一筆書くということは、それを証拠にして今後は貴方に”こういった言動を一切しない”と保障させることでしょうね。でも「大人になってやってください」という言葉の裏には、貴方にも一理あるけれど、ここは我慢してくださいね。」という意味にも取れます。
Aさんは上司よりも偉い人なのでしょうね。
そうでなければあなたの方に一方的に謝れとは言わないはずです。

要は全体の事情がわからないので貴方が正しいかどうかは分かりません。
一筆書くほど譲歩するのでなく、ともかくへらへら謝っておいてはどうでしょうか?
上司は分かっているのかもしれませんし?

投稿日時 - 2011-09-25 18:59:13

お礼

お礼遅くなってしまってすみません。


私が上司を通してAさんに言ったこととは
「定時に来て定時に帰ってるくせに、と言われても実際は違うし困る。それから 他のパートの方に対しての言動がひどすぎる(私の職場はシフト制で、月に休む日数だけ決まっているのですが、基本自分達で月始めに1ヶ月分のシフトを決めます。もし急に休みが必要になった場合、誰かと休みを交換するのですが、Aさんが急遽休みが必要になった場合、あるパートの方の休みと黙って交換して、その相手の方には伝えません。何故なら、数ヵ月前から、その人を無視しているからです。)
私が上司にそう話したところ上司も

「私もAさんの言動には行き過ぎてるところがあると思うので、私から伝えておきます」

との返事でこれは私以外のパートの方も聞いています。

でも、上司はAさんに自分の考えとしてじゃなく、私(質問者)が言っていたと伝えたのでしょう。私は伝えてほしいとは言ってないのですが。

>Aさんは上司よりも偉い人なのでしょうか。

Aさんは私と同じパートで上司はこの部署の責任者(この部署で唯一の正社員)です。ただAさんは仕事が出来るので、上司が頼っている面も多々あります。私よりAさんのほうがその上司、また会社に必要なのでしょう。ただ今私が居なくなると、上司も誰も午後の勤務に出たことがある人がいないし、午前、午後の仕事は全く違うので多少は困るかもしれませんが。

今はあれから数日たち一筆書いてほしいと言われたことより、その上司に呆れている状態ですが、諸々の事情により(NO.1の回答者様のお礼に書いてありますが)今の仕事を続けていくつもりなので、上司とも、世間話をしたり等 うまくやっております。大人になるってこういう事だよね…なんて思いつつ。


回答者様がおっしゃるように、笑って耐える!この方法でやっていくつもりです。

長文、失礼しました。

投稿日時 - 2011-10-02 05:10:24

ANo.1

「ここはあなたたちも大人になって一筆書いて謝ってほしい」と逆にその上司とAさんに言いたくなりますよ、私なら。

その上司とAは出来てるんじゃないですか?

その上司より上の人は居ないのでしょうか?

と色々考えたりしますが、辞められる環境なら辞めてスッキリするのが一番でしょう。

一筆書いて謝罪なんて絶対お断りです。

投稿日時 - 2011-09-25 10:58:35

お礼

お礼 遅くなってすみません。回答有難うございます。

上司の上司にあたる人はあまり当てにならないタイプでして、そのAさんのイジメにあっていた人が数回に渡り相談したのですが
「なんとか、うまくやってくれ」と言われるばかりだとイジメを受けていた本人から聞いたことがあります。

回答者様のおっしゃるように辞める方向で 仕事を探していましたが、タイミングの悪いことに 主人の勤める会社が 民事再生法を申請。

まるで嘘のようなタイミングですよね。主人の会社が、この先どうなるのか分からないので 経済的事情により泣く泣くですが 私はこのまま仕事を続けることにしました。主人の会社の状況により場合によっては、掛け持ちして働かなくてはなりませんので。

でも私と同じ気持ちの方に回答頂いてホッとしました。有り難うございました。

投稿日時 - 2011-10-02 03:38:57

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