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解決済みの質問

退職後の保険について!!!

6月いっぱいで退職して今は新しい会社で働いています。

今のところ社会保険に加入していません。

なので無保険の状態です。
7月中には社会保険の手続きをしてもらえるのですが、その間(10日ぐらい)は国保に加入した方がいいんでしょうか?

あと自分が無保険の状態なので妻と子供2人も無保険の状態になっています。

この状態はマズイと思うのですが、どうゆう手続きをしていいのか困っています。

とにかく今は国保に加入することが最優先でしょうか??

教えてください。

あと一度、国保の手続きに行ったら社会保険が切れた証明書?みたいなやつを持って来てくださいと言われました。

それってなんですか?
前職場にもらいに行くんですか??

わからないことだらけですが、よろしくお願いします。

投稿日時 - 2011-07-11 17:34:17

QNo.6869108

すぐに回答ほしいです

質問者が選んだベストアンサー

今が、まだ、社会保険に加入していないのか、加入しているが手続き中で保険証がまだできていないのか、により違ってきます。
加入自体がまだできないなら、国保に加入する必要があります。
加入の手続き中で保険証がまだ、というなら保険証ができるのを待っていればいいです。

>国保の手続きに行ったら社会保険が切れた証明書?みたいなやつを持って来てくださいと言われました。
それってなんですか?
健康保険の「資格喪失証明書」ですね。
前の加入していた健康保険が発行します。
会社を通して発行してもらえばいいです。

投稿日時 - 2011-07-11 20:04:44

ANo.2

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回答(2)

ANo.1

6月30日まで務めた企業の健康保険は、
社会保険で、自社健保でしたか。

その場合、退職時に健保組合退会の証明書が出ます。

次の、会社は、7月1日入社で、7月1日社保加入ですか。

隙間が出来なければ、突発の治療には、社保加入手続き中
を説明し、100%支払い、健保の保険書が届き次第、その病院に
出向き、30%負担に変更(70%返却)の手続きで、余分に支払った
金額は戻ります。(同じ月内に限ります)

次の会社の健保が7月2日以降なら、空いた日数だけ、国保に加入
します。

投稿日時 - 2011-07-11 18:21:08

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