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解決済みの質問

いくら働いても社会保険がない今の職場を辞めるべきか

私は、家族経営の小さな会社でバイトをしています。(販売の仕事です)

仕事内容や人間関係は良好で、職場自体にそんなに不満はありません。

でもどれだけ働いても、全く社会保険がありません。

社員さんもバイトも1日9時間労働で、社員さんは月の休みが6回です。
なので、社員さんの1ヶ月の労働はだいたい216時間~225時間です。

私の1ヶ月の労働時間は160時間~190時間(多いときは200時間くらい)です。月によって休みが多かったりするので、労働時間が一定ではありません。

これだけ働いても、雇用保険すら加入させない今の職場は辞めたほうがいいでしょうか?
私の勤務では社会保険に加入することは不可能でしょうか?

今資格取得の為、フリーターで資格がとれれば、その資格を活かした職につきたいと思っていて、今の職場でのアルバイトはそれまで…と割り切っています。…が、国家資格のため、試験は1年に1回しかなく、1発合格は難しい試験です。

今の職場は始めてから1年強ち、仕事も慣れていて、職場の人間関係も良いのですが、資格が取れるまででも、きちんと社会保険完備の職場(アルバイトで)に変えたほうがいいと思いますか?

投稿日時 - 2010-11-18 08:09:38

QNo.6327111

困ってます

質問者が選んだベストアンサー

>今資格取得の為、フリーターで資格がとれれば、その資格を活かした職に
つきたいと思っていて、今の職場でのアルバイトはそれまで…と割り切っています。…

ということであれば、下手に社会保険などなくてもいいでしょう。
そのあたりは割切りましょう。

人間関係のよい仕事場というのは、なかなか探すのも難しいですから。

投稿日時 - 2010-11-18 08:53:32

お礼

回答ありがとうどざいます。

そうですね、資格取得が私の第一の目標なので、社会保険とかは割り切って楽しく働きたいと思います。

新しい職場に変わって、人間関係が良くなかったりしても、また面倒ですし、今の職場より人間関係が良いところはなかなか無いと思うので。

投稿日時 - 2010-11-18 11:20:22

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回答(3)

ANo.3

そもそも難関資格に挑戦するのに、月に200時間も働いてていいんですか?ちゃんと勉強やってますか?

あなたに必要なのは、社会保険を気にするのではなく、社会保険が問題にならない労働時間に留めることじゃないでしょうか。
アルバイト先の待遇が気になるくらいならいっそ資格を諦めて、ちゃんと就職活動すべきだとおもいますよ。

投稿日時 - 2010-11-18 10:14:31

お礼

回答ありがとうございます。

家庭の事情もあり、どうしても労働時間が多くないと困るのです。
勉強も休憩時間や、朝出勤する前に時間を作ったりしています。

「アルバイト先の待遇が気になるくらいならいっそ資格を諦めて、ちゃんと就職活動すべき」というお言葉で、私の目標は資格取得であり、絶対に諦めたくないことを再認識しました。

アルバイトの身ですし、社会保険がないのは資格が取れるまでの辛抱だと思って、頑張ろうと思います。

投稿日時 - 2010-11-18 11:14:45

はじめまして、よろしくお願い致します。

この先2年ぐらいを考えますと、会社側が雇用的に有利です。

では、どんな人材を望んでいるかです。

資格やスキルがない人は、なるべく社会保険等の会社負担が少なく忙しいときのみ頭数として
ほしい人です。

すなわち、若く時間的にも自由に使える人件費の少ない方が希望です。

なので、あなたが今働けるのは、このマッチングに合っているから雇用されているだけなのです。

結果は遅くなりましたが、スキルを身につけるまでは今の仕事で生活していくしかありません。

今は、運がないと働く場がないのか現実です。

大学院を卒業しても、契約社員にしかなれない時代です。

ご参考まで。

投稿日時 - 2010-11-18 08:17:39

お礼

回答ありがとうございます。

確かに私が今の職場に雇われたのは、交通費もかからないし、人件費が安く済むからだと思います。

家庭の事情で、生活費がけっこういるので、社会保険がない会社にしても、できる限りシフトの融通もきいてくれる今の職場で、資格が取れるまで頑張りたいと思います。

投稿日時 - 2010-11-18 11:18:15

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