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要員管理について

要員管理について
現在 週休1日で休みを取っていただいてる作業者の方達を週休2日制に変更致します。
勤務時間の変更はありません。
休日を1日増やすことに依り1日当たりの出勤人数が減ってしまことになります。
週休1日の時と同じ出勤人員を確保したい時は、どのように人員を増やせばよいでしょうか?
現状通り、各人の休日は、固定で曜日指定で変わりません。

例)Aさん (月) Bさん (火) Cさん(水)
  改定後は、連続休みです。Aさん (月)(火) Bさん (火)(水) Cさん(水)(木)

もし、5名の場合は、(月)~(金)まで一人1曜日が休みなので
            (月)~(金)4名出勤で(土)(日)は5名出勤ですが
週休2日だと(月)4名 Aさん休み(火)3名A.Bさん休み(水)3名B.Cさん休み
        (木)3名C.Dさん休み(金)3名D.Eさん休み(土)4名Eさん休み(日)5名 休みなし
*週休1日と同一の各曜日の出勤人員を確保する為に増やさなければならない人数の求め方・計算式・法則はありませんか?工程毎に在籍人員は5~18名となっています。
宜しくお願い致します。

投稿日時 - 2010-05-28 23:58:10

QNo.5929106

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質問者が選んだベストアンサー

週休1日のときの人数がn人のとき、1週間の延べ出勤日数は6nです。

週休2日になったとき、人数をk人増やせば1週間の延べ出勤日数は、5(n+k)

各曜日の出勤人員を確保するためには、
5(n+k)≧6n
であることが必要です。
これから、
k≧n/5
となります。


つまり、
5人以下の場合は1人増やす。
6~10人の場合は2人増やす。
11~15人の場合は3人増やす。
16~20人の場合は4人増やす。

投稿日時 - 2010-05-29 00:56:43

お礼

大変参考になりました。この計算式で問題ないと実感しました。今後、人件費が大変なことに・・・
ありがとうございました。大変助かりました。

投稿日時 - 2010-05-30 01:20:55

ANo.1

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