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解決済みの質問

急な退職について

私は、今年に入り、うつ病にかかり通院治療を受けています。
薬を飲んで何とか業務をこなしていました。
迷った末、2週間程前に所属長に病気を打ち明けました。

ところが、一昨日、急に部長に呼び出され、
異動先も決まっていない中での臨時異動の話をされました。
更に事実無根の事を並べ立てて私を責め立てました。

私は何が何だか分からない状態でした。
戻って所属長に報告し、部長との話し合いの結果、
私は、ここにはいられないと思うので今月末で退職すると言うと、
「ああそう。」とだけ言われました。

今までフレンドリーな関係だったのに態度が急変しました。

今日、心療内科で通院している証明の診断書をもらいました。
病気を理由に、今月末で急な退職を願い出ようと思っています。

このような事は可能でしょうか?

皆さまのご意見をお聞かせください。

投稿日時 - 2010-04-09 18:33:03

QNo.5814246

すぐに回答ほしいです

質問者が選んだベストアンサー

・行きたくないところは行かない
・自分の人生は無限ではない

人は優しさと残酷さを兼ね備えた生物です
態度が何かの要素によって急変することは誰にでもあることです
会社では利害関係が基本となっているのでよっぽど仲が良いでもない限り
自分の障害となることに関しては冷酷になります

私は2度、いきなり会社を逃げ出したことがあります
ですが後悔はありません
だって改善努力したって何も変わらないし無駄ですから

追い詰める人間は、追い詰められる人の気持ちは永遠に解らないし
解らないともしません
それは社会主義的民主主義の日本の特徴です

投稿日時 - 2010-04-10 04:34:48

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回答(3)

ANo.2

おそらく可能だと思われますが、専門家ではありませんので、最終判断はご自身でなさって下さい。

民法上の規定によれば以下の通りです(URLご参照下さい)。
・退職日の2週間前までに会社に申し出ればOK
・給与が月末払いの場合はその月の前半までに申し出ればOK

また、会社の就業規則もご確認ください。人事の手続き上は円満に退職したいところです。

今月末が仮に難しい場合、退職日と最終出社日を分けて考えることもできます。
有給休暇を取得してから辞める方法もご検討ください。

私の妻も仕事で精神的に体調を崩し、その大変さを間近に見てきました。
どうぞ、ご自愛ください。また何かお役に立てれば幸いです。

参考URL:http://www.hou-nattoku.com/shokuba/taisyoku1.php

投稿日時 - 2010-04-09 20:33:34

ANo.1

>今月末で退職すると言うと、「ああそう。」とだけ言われました。
なので、今月末で退職してもOKって事では?

所属長、部長がグルになってるので、こんな会社、さっさと退職した方が良いのでは?
病気を完治させるのを優先した方が良いです。
こういう会社にいるとますます悪化しちゃいますョ。

投稿日時 - 2010-04-09 20:25:27

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