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解決済みの質問

先輩と後輩との壁

後輩と先輩との壁をなくすためにいい方法はないでしょうか?ため語で話せるような関係になりたいです。そこで質問です^^;(ぼくは現在高校2年生男子生徒。相手は高校1年生男子生徒。)
(1)後輩側としてはどうのような先輩の行動にビビったりするのですか?
(2)後輩はどうしたら先輩と仲良くなろうと思いますか?
(3)後輩として先輩にやってもらってうれしいことは何ですか?
(4)休日に先輩と遊ぶのは好まないですか?
(5)どうやったら自分(先輩)に興味をもってくれますか?

ちなみにその高校1年生の子は、あまり口数が多くて、人見知りを少しします。

どなたでもいいので
回答お待ちしております。

投稿日時 - 2009-11-13 20:47:58

QNo.5445485

すぐに回答ほしいです

質問者が選んだベストアンサー

生徒会役員同士って、わりと親しくなれそうな雰囲気ですよね。

…わたくし事ですが、中学の時に役職に就いて生徒会役員してましたんですけれども、生徒会室で共有する時間は部活動並みに長かったです。
特に、学校祭では装飾やエンディングの演出の練習や準備で連日,夜遅くまで残りました。その時を境に仲間意識が強くなりましたね。

english777さんも'(4)休日に先輩と遊ぶのは好まないですか?'と質問にかかれたように、
共同作業は確かに距離が縮みますよね。

放課後などに数学を教えたりしていらっしゃるということですので、高校1年生の子もそこまで緊張していないんでしょうね。

目上の方のほうから、普通の友達みたいになったらもっと楽しく過ごせるのではないかという気持ちをもってくれていたら、私ならありがたいと思います。しかもタメ口を許してくれるなんて心が広いと思います。

しかし,その反面,先輩のほうからタメ口でいいよと言ってくれたということを知らない周囲の子達からの反応が怖い。

 年功序列や上下関係のルールの強要に耐えている子達から見たら,生意気だと思われそうです。
ギクシャクしてきて,周囲も自分もストレスを感じてしまいそうです。上下関係を保つことを美徳だと思っている人も少なくないように思われます。

ところで、私の友人達のいた実力主義の強豪の部活では、一丸となって切磋琢磨し全国大会に臨むという目的のため、先輩・後輩の壁を取り払って「です・ます体」で話し,「さん付け(下の名も可)」で呼び合っていたそうです。友人の一人はこの制度にストレスを感じていました、もう一方の友人は大会メンバーになるためにみんな努力できるので良いと考えていました。いろんな考え方があるものですね。

english777さんの後輩も心を開いてくれていて、兄弟や友人のように親しく思ってくれていたら、タメ語をきいてくれるかもしれません。

しかし、後輩の子にも選択する権利がありますし。本当の気持ちをさらけ出しあっていくことで関係が悪くなる事だってあります。親しいと思って接していた相手も我慢して付き合ってくれているのかもしれません。先輩後輩の線引きのあることによって学んだり、まもられたり、成長したりすることもあるかもしれませんね。

むこうから、それなりに親しみをこめた言動があったら、提案してみてもいいんじゃないでしょうか。

後輩の子がOKした時には…周囲への誤解がないように,役員全体でタメ語を使う提案をしてみるとか、大体の周囲の子達にタメ語聞いてって自分から提案した/または頼んだことを説明するとか、先輩である質問者さん側の配慮が必要だと思います。

投稿日時 - 2009-12-01 02:14:15

お礼

ありがとうございます。(・∀・)
本当に役立ちます。
実例を挙げてもらうと、なんか共感?っていうか…妙に説得感がありました!文を読んでいて、『あぁ~確かにそうかも!』ってずっと思っていました('▽'*)ニパッ♪
後輩がいつ心を開いてくれるかわかりませんが…がんばってみたいと思います!!

投稿日時 - 2009-12-01 14:24:05

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回答(4)

ANo.3

よければ教えてください。

どうしてenglish777さんは『先輩後輩がため語』で話せるような関係になりたいのでしょうか。

高校1年生の子とどのようなかかわり合いなのですか。

投稿日時 - 2009-11-15 22:39:02

補足

まず生徒会役員で同じ委員会に属しています。
そして放課後などに数学を教えたりしています。

そういうことをしているので、普通の友達みたいになったらもっと楽しく過ごせるのではないかと思っているからです。

どうでしょうか?^^;

投稿日時 - 2009-11-17 18:17:16

お礼

ありがとうございました!

投稿日時 - 2011-07-27 22:23:14

ANo.2

(1)後輩側としてはどうのような先輩の行動にビビったりするのですか?
…びびったことはないですが、先輩側の理想・意見・都合・考え方にあわせることを強要してくると困るかも。
(2)後輩はどうしたら先輩と仲良くなろうと思いますか?
…普段の姿をみていて(目立たないことでも手を抜かずにしているとか、相手の身になって考えて説明したり・手伝ってくれるとか)尊敬できるなぁと自然と思えたら。
(3)後輩として先輩にやってもらってうれしいことは何ですか?
…目立たないことでも手を抜かずにしているとか、相手の身になって考えて説明したり・手伝ってくれるとか、お手本となるような態度をとってくれる。
(4)休日に先輩と遊ぶのは好まないですか?
…遊びの種類や質によるけど、必要ないかも。
(5)どうやったら自分(先輩)に興味をもってくれますか?
…気を使われたりして話しかけられすぎてもつらいし、無理にこじ開けられるよりも、適度な距離感でさらりと接してもらいたいです。
先輩が夢や今すべきことに一生懸命だったら、一緒にいて楽しいし興味も出る。

投稿日時 - 2009-11-15 17:34:07

お礼

すごい、いい回答ありがとうございます。
確かに自分はちょっとその後輩に対して、あまりに気にかけすぎていたかもしれません^^;

その上での質問ですが…
先輩後輩がため語で話せるようになるにはどうすればいいでしょうか?

投稿日時 - 2009-11-15 17:58:55

(1)後輩側としてはどうのような先輩の行動にビビったりするのですか?
⇒とにかく先輩がキレたりにらんだりすると後輩はビビりますよ。
(2)後輩はどうしたら先輩と仲良くなろうと思いますか?
⇒それは先輩から積極的にいくべし。
(3)後輩として先輩にやってもらってうれしいことは何ですか?
⇒多少の配慮ですね
(4)休日に先輩と遊ぶのは好まないですか?
⇒はい。
(5)どうやったら自分(先輩)に興味をもってくれますか?
⇒周りの人気度で決まるので何もいえません(>_<)

投稿日時 - 2009-11-13 21:39:19

お礼

ありがとうございました!

投稿日時 - 2011-07-27 22:23:29

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