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解決済みの質問

就職活動

今まさに就活真っ最中です。

不安とプレッシャーに負けそうですが、必死にがんばってます。


早速質問なのですが。

履歴書の「志望動機」の欄に書く文章と

面接での「志望理由」の内容がまったく違うのダメですか?

まったく違うというか「また違った理由」という意味なのですが、

これは怪しまれる(?)でしょうか?


あと採用試験での作文等で仮にお題が「将来の自分」とした場合

どんなことに気をつけて書けばいいでしょうか?


正直言って結構切羽詰っています・・・・。

御返答よろしくお願いします。

投稿日時 - 2009-05-24 22:46:21

QNo.4987471

すぐに回答ほしいです

質問者が選んだベストアンサー

こんばんは。

小さな会社の経営者です。
ここ数年、悲しいかな新採がありませんが、以前は何人も面接させてもらいました。

履歴書と面接で「志望」の理由が違うとダメか?
具体性がないので何とも言えませんが、「また違った理由」、つまり「切り口」の違いというのは、悪くないと思いますよ。
物事を一面的に捉えない柔軟さというのは、基本的には良いことです。
ただ、相手に上手く伝わるかどうか。
「何を言っているのか分からない」は最悪です。

会社側が見るのは一点、「役に立つ人間かどうか」。損得判断します。
自分がいかに会社に「得」を与える人間かを、アピールしなければなりません。
どのような会社か分かりませんが、出来ればその会社の専門的なことは事前に勉強しておいて、積極性を見せることです。

積極性と謙虚さ、これも大事です。
落ち着いて、しっかり質問を聞き、しっかり答える。

作文ですね。「自分の将来」。
かなりゴマすりのようですが、
その会社の将来性をしっかりと書く。最後に、「自分の将来を貴社の将来に重ねたい」といったまとめにする。これを一つの柱にしながら、あなたの得意なこと、趣味でもいい、そのことを伸ばしていくことが、会社にプラスになるのであれば、それをアピールする。
新聞を読むというのは、私の会社の場合すごく重要です。その日の朝の新聞にいい記事があればベターですが、2、3日前の新聞でもいい、どんな記事があったかを書き、少し感想を書く。ここから書きはじめ、会社の将来性に上手く結びつけられればいいのですがね。

具体的なことが分からないので、お役に立つかどうかも分かりません。
落ち着いて、笑顔を忘れずに、がんばって下さい。

投稿日時 - 2009-05-25 01:55:38

お礼

まさか経営者の方からお返事をもらえるとは思いませんでした

御返答ありがとうございます参考にしますm(_ _)m

投稿日時 - 2009-05-26 19:04:15

ANo.1

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回答(2)

ANo.2

>「志望理由」の内容がまったく違うのダメですか?

だめではないですが、履歴書は自分自身の事を紙にまとめて
書くものなので、面接で全く別の志望動機を話し出すと、
この人は文章を纏める力がないと思われてしまうと思います。

>どんなことに気をつけて書けばいいでしょうか?

内容は採用側の受け取り方によって良し悪しが
決まってしまうので内容はともかく、

 ・誤字脱字をなくす
 ・正しい原稿用紙の使い方をする
 ・文調を揃える
 ・起承転結を判りやすく書く

等の文章の下記方を気を付けるといいと思います。

>正直言って結構切羽詰っています・・・・。

そんな、焦ってもいい結果はでないですよ。
就職試験はお見合いに良く例えられますが、
質問者様にも相性の会う会社が必ずあるはずですので、
気長に頑張ってくださいな。^^

投稿日時 - 2009-05-25 13:01:46

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