退職時の有給休暇の消化について

現在派遣で働いている者です。
本日、６月末で退職する旨を派遣会社に伝えた際に、残っている有給について質問したところ、「８日残ってるが、先方(派遣先)のシフトの都合で全て使えない場合もある。その場合は破棄されます」と言われました。自分は「残りの８日を末日から逆算して消化できるのではないか」と反論したのですが、全ては無理の一点張りです。本当に全て消化はむりなのでしょうか？
そもそも前にも有給の取得について私が申請したとき、「風邪等で急に休むことになったときしか使えない」と、突っぱねられたことがあり、派遣会社の言うことが信用できません。
派遣先企業との契約は常に一ヶ月更新です。６月末でちょうど一年になります。
次の仕事先は決まっていません。

ちなみに同じ派遣先企業に別の派遣会社からきてる方の会話を一度耳にしたのですが、しっかり有給取得を行っているようでした…。
よろしくお願いします。

投稿日時 - 2009-05-18 20:39:12