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締切り済みの質問

悪法

今、公務員、議員を除いて、賃金格差がこんなに激しいのは
企業よりの法律のせいだと思うのですが、こんな悪法は是正
して貰いたいと思うのですが、そう思いませんか

投稿日時 - 2009-03-04 00:02:16

QNo.4766329

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回答(5)

ANo.5

「ボーナスを出しても出さなくてもよい」というのと「賃金格差」って, 全然関係ないよなぁ.
ついでに言うと「是正してもらいたい」と書いてる時点で, 「民主主義」を根本から勘違いしてる.

投稿日時 - 2009-03-04 10:44:46

ANo.4

#1の補足を見て。。。

そんな労働者有利な法律ばかり作ったら、企業は体力がなくなって潰れたり、雇用縮小でますます失業者や就職浪人が溢れますよ。
現行の法律さえ100%完全に守ってる企業なんて極々わずかでしょう。

権利ばかりの主張で、義務が伴わないという現状が問題かと。

もっと噛み砕くと「働かせてもらっている」という意識より「働いてやってる」という意識のほうが強い。
法律云々の問題よりも世の中全体の意識改革が必要かと。

投稿日時 - 2009-03-04 08:06:16

ANo.3

日本は利益集団デモクラシーが反映されているので、企業よりの法律が国会で通りやすいのも当然かと思います。
企業も、自分たちの有利な法律を作ってもらいたいため、政治献金をしたり、国会の出口で運動したりしてるわけですから、「是正してもらいたい」と思っているだけではかわらないでしょうね。
同じように団体を結成して、自分たちの希望と実情を分かってもらえるように運動し、政治に参加しなければ。

投稿日時 - 2009-03-04 07:49:37

ANo.2

同じ労働内容で派遣と正社員で賃金格差が生じているのは
とてもおかしいです。
正社員偏重の制度に問題があるのです。
早い時期に変えなければなりません。

投稿日時 - 2009-03-04 06:11:38

ANo.1

> 賃金格差がこんなに激しいのは企業よりの法律のせいだと思う

例えばどんな法律ですか?

投稿日時 - 2009-03-04 00:22:44

補足

企業寄りと言ったのは、ボーナスは出しても出さなくても良い
交通費も同じ、最低賃金が高卒の初任給に比べて低い事、企業の
都合でいつでも首に出来る雇用体系、8時間働けない雇用形態
各種保険が労働者全員にかけてないこと、強いられるサービス
残業、退職金が出ない所も有る事、等色々有りますよ
基準法、派遣法等自体見直したほうが良いですね

投稿日時 - 2009-03-04 05:54:49

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