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解決済みの質問

決算直前の入社、冬のボーナスは?

9月決算の会社に、7月末に入社しました。
冬のボーナスが若干出るらしいんですが、幾らなのか気になって仕方ありません。そもそも期待するほど、まだ会社に貢献していないんですが、やっぱり気になります^^;
通常は、今年3~9月までの評価分が支給されます。私は1ヶ月半しか対象になりません。
同じような時期に転職を経験者し、かつ支給された方、お幾らでしたか?
当方中小企業です。
できれば「数万円」等より、具体的な数字をお聞かせ頂けたらうれしいです。取らぬ狸の・・・に、お付き合いください。

投稿日時 - 2008-11-23 18:58:20

QNo.4501275

暇なときに回答ください

質問者が選んだベストアンサー

自分は7月上旬に入社しました(中小製造業)
しかし、試用期間の3ヶ月があったので
正式社員は10月末頃からです
これを踏まえてですが

入社して10日程で夏の賞与だったのですが寸志2万がでました
今回の冬の賞与は5~10万ほどと踏んでいます
(そもそも査定期間の4~9月に存在しなかったので扱いは寸志ですね)
続きですが来年の夏の賞与も査定期間の10月~3月の間の途中での入社なのでこれは賞与ですが減額支給になります
就業規則通りの満額支給は来年の冬からって事になってます
先は長いです(苦笑

質問者様の会社が試用期間を設けてるか、仮にあったとしてもそれをどう扱ってるのかで変わりますが
とりあえずはこの冬の賞与は期待しない方がいいと思います
自分も期待してません(笑

投稿日時 - 2008-11-26 00:53:53

お礼

回答ありがとうございます^^
私も期待していませ…んが、やはり気になって(笑

やはり5~10万と、私も踏んでいます。

回答者様にも、いいボーナスが出ますように。

投稿日時 - 2008-11-30 23:04:32

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回答(3)

ANo.2

>今年3~9月までの評価分が支給されます。私は1ヶ月半しか対象になりません。

その内容だけでは何とも言えません。

(1)1ヵ月半だと試用期間扱いで0円
(2) 会社への貢献度評価なので0円
(3)4月に立てた目標への評価なので、目標がないので0円
(4)社員平均の支給月数を1カ月半分で割る
(5)社内規定の定めによって金額が固定
(6)半年のノルマ制(1ヵ月半で6カ月分ノルマを果たせば6カ月勤務と同じだけ支給)

さまざまなパターンがあります。知り合いで2ヶ月ちょっとの勤務でも、入って2か月目には売上1位となって、長年勤めている並の社員よりたくさんボーナスをもらった人もいます。

投稿日時 - 2008-11-23 22:38:58

お礼

ご回答有難うございます。
色々なパターンがあるのですね。
>2ヶ月ちょっとの勤務でも、入って2か月目には売上1位となって、長年勤めている並の社員よりたくさんボーナスをもらった人もいます。

うらやましいです^^;
業種、職種問わず、いろんな方の実体験が聞けたら嬉しいです。

投稿日時 - 2008-11-23 23:16:52

ANo.1

会社の規定によるので就業規則または労働協約どちらもなければ社則を参考にしてください
部外者に訊くよりも同僚に訊かれるのが早道です

投稿日時 - 2008-11-23 19:06:24

お礼

ご回答ありがとうございます。
社則では、上記の内容(今年3~9月までの評価分が支給されます)
以上のことはありません。
他社の例こそ伺いたいと思っています。よろしくお願い致します。

投稿日時 - 2008-11-23 19:27:18

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