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解決済みの質問

残業代について

私の職場では就業時間は8時半~5時半で、私の勤務時間外の労働はだいたい毎日3時間くらいです。
完全週休2日制で休日出勤はありません。
残業代が出ないかわりに、調整給として給与の3%をいただいています。
不満はあるものの、好きな仕事ですし、このご時世、生活に困らないだけのお給料をいただいていると思うので、このことで特にどうしたいということはありません。
ただ、給与明細をもらったときなど、ときどきふと残業代について疑問に思うことがあります。
私の基本給は20万円で、手取りもだいたいそのくらいです。
もし残業代が出ていたら、お給料はどのくらいになるのだろう?とか、
「残業」って言うけど、朝はやく来て仕事する分には普通(の、優良企業なら)残業代は出るのかしら?とか。
どなたか分かる方がいらっしゃったら回答お願いします。

なお、これだけの情報で私の職業が分かる方には分かると思うのですが、そのことには一応触れないでください。
よろしくお願いします。

投稿日時 - 2008-10-25 19:26:08

QNo.4429154

暇なときに回答ください

質問者が選んだベストアンサー

一昔前までは、サービス残業ということででないところが
多かったようですが、最近は出るところも多い気がします。
私の勤めている会社も昔は、上限を設けていましたが、今は
ご時勢に従ったのか、上限をなくしました。その代わり、残業
するなとうるさく言うようになりましたがね。
(しなきゃこの量は終わらないって・・・)

すごい大雑把に計算しますね。
月20日働くとして、一日3時間の残業なので月60時間。
普通の残業代は基本給の1.25倍。(深夜残業まで計算すると
面倒なので、あくまで終電までには帰るという前提で。)

月20万円ということは、一日1万円。8時間なので、1時間あたり
1250円。

1250円×1.25×60 = 93750円。

ここから税金が引かれるので、8万円~8万5000円。年間100万円
くらいになるでしょうか。

投稿日時 - 2008-10-25 19:42:50

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回答(2)

ANo.2

始業時間が決められている場合、一般的には自主的な早出は、手当が付きません。
強制的な早出は、手当が付くでしょう。

一般的には、残業というのは、終業時間後の勤務をいいます。
タイムカード等で、きちんと勤務時間が管理されているかという問題もあります。

大雑把な計算では、基本給から時給を割り出し、残業代を計算してみればいいと思います。

投稿日時 - 2008-10-25 19:49:11

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