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アルバイト先への不満

雑貨屋でアルバイトをしています。
知り合いも働いていたため、いろいろと教えてもらったり環境はいいのですが、働いている会社の仕事に対しての方針に納得がいかず、不満をぶつけたいのですが、どうすることが一番よいか悩んでいます。
お店はNEWオープンで働いているのはオープニングスタッフばかりです。初めからあまりちゃんとした研修がなかったようでぶっつけ本番!という感じだったそうです。
私が入ったときも店長に会ったのは2回ほどで仕事は店長からでなく、
アルバイトの方に教えていただいてました。
基本的にいつも店長はおらず、すべてアルバイトでお店を運営していく感じです。しかし、オープニングスタッフばかりなので社員や店長のようなリーダーが一人もいないため、指示などがFAXや電話のみで仕事の段取りがイマイチ全員微妙な感じです。
店長は月に1回お店に来るか来ないかで、きたときにはお店のことなどいろいろとこうしたほうがいいなど一気に言われたりするのでアルバイト全員ストレスがたまっています...。
店長は売り上げのことを常に気にしていて働く人のことはまったく考えていない様子でいろいろお店に来ているときでも、電話でのやりとりでも八つ当たりされることもあります。
店長に不満を言っても改善されない&店長にも不満があるのでそういう場合はやはり本社に意見をしたほうがいいのでしょうか?
FAXなどで無記名でアルバイトの不満を送った方がいいのでしょうか?
常に社員や店長がいないお店というのはおかしいですよね?
労働基準法などでは違反だったりするのでしょうか・・・?
同じような経験あるかたなど意見いただきたいです。
よろしくお願いいたします。

投稿日時 - 2008-10-10 19:19:48

QNo.4391956

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質問者が選んだベストアンサー

こんにちわ。
おそらくですが、労働基準法にはひっかかってないかと思います。
社員がいないお店(飲食店など)はよくあるので・・・。

そこでなのですが、店長さんは普段、どこへ行ってるんでしょうか??

その「社員が全くおらず、店をまとめる人がいない」のは、truewhite2さんのお店だけですか?他店舗はどうなのでしょう・・・?
もしかしたら、そのやり方自体が会社の方針なのかもしれませんよねぇ・・・。

もしその店長さんが他の役職と兼任(課長兼店長など・・・)だった場合はきっと、こちらから意見しても逃げられてしまうと思うんです。
「他の仕事が忙しいので、店舗は信用できるアルバイトに任せている」とか言って><

店長さんが何をしてるのかを、調べておいた方がいいかと思います。

ヘタすると会社から見たら「アルバイトのただの愚痴」ととられ兼ねません。
もし本社に意見するのであれば、アルバイトさん同士で意見事項をしっかりまとめた上で、意見した方がいいですね^^
今は大きい会社などは「コンプライアンス」で、そういう意見を解決してくれます。

投稿日時 - 2008-10-14 16:43:37

お礼

お礼が遅くなりすみません。
店長はいない時は、人が足りない店舗に応援に行ったり、
新しくできた店舗に手伝いに行ったり研修にも行くようです。
その後、他のアルバイトの子に聞くと社員などは基本的にいつもはおらず、バイトで店をまわしていく方針だそうです・・・。
またいろいろみんなで話し合って意見できるところはしてみようと思いました。ありがとうございました。

投稿日時 - 2008-10-20 01:11:37

ANo.1

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