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解決済みの質問

社会保険と厚生年金の金額について教えてください。

無知な私に教えてください。
今日、同じ会社の同僚と給料明細を見ていました。
彼女は11ヶ月目、私は3ヶ月目ですが、一度やめた会社に再入社したため、彼女より2000円給料が上です。

ただ、その2000円給料が多いだけで、
社会保険料と厚生年金に差が出ますか?

私は、社会保険 8200円、厚生年金 14996円
これは先月も同じ金額でした。
彼女は、社会保険 6190円 厚生年金 11000円ちょい(正確に覚えてはいません)

これだけで、5000円弱違います。
ということは、基本給が安いほうが手取り多いってことになりますか?
いったいどういう基準で計算されているのでしょう?

私は25歳、彼女は38歳。
年ですか??

投稿日時 - 2008-03-26 21:43:49

QNo.3897466

すぐに回答ほしいです

質問者が選んだベストアンサー

下の方のは説明になっていませんので無視してよいです。

保険料のみでは推定しかできないのですが、
質問者さんの標準報酬月額は20万円と計算されています。
健康保険料=200,000円×82/1,000×1/2で計算しますので=8,200円
厚年保険料=200,000円×149.96/1,000×1/2で計算しますので=14,996円

3ヶ月前に被保険者資格を取得したときの保険料算定の報酬額が20万円と算定されたわけですね。(資格取得時決定)

女性の方は標準報酬月額は15万円と計算されています。
健康保険料=150,000円×82/1,000×1/2で計算しますので=6,150円
厚年保険料=150,000円×149.96/1,000×1/2で計算しますので=11,247円
となっているはずです。

女性の方は4月入社でそのときに資格取得時決定をし、4・5・6月の報酬を基に毎年の保険料が決定します。
4・5・6月の報酬の平均が15万円だったということです。
4・5・6月に時間外労働が少ないと本体の給与が変更され、大幅な増減がない限りその年の9月から翌年の8月まで保険料は変わりません。

今の女性の給与は時間外賃金を含めての事だと思います。
ここ数ヶ月の時間外賃金が多いのでしょう。

本格的に説明すると消化不良を起こすと思われますので、こういうもんだということがわかればよいかと。

投稿日時 - 2008-03-27 02:12:33

お礼

回答ありがとうございます。
すごくわかりやすかったです!

去年の9月か10月に契約社員の給料が大幅にUPしたため、
4月入社の彼女は保険料など安い状態のままみたいですね。
私は給料改正後に再入社したため、このような差が生じたみたいです。

納得できました。
ありがとうございました!!

投稿日時 - 2008-03-27 23:09:38

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回答(2)

ANo.1

算定には交通費も含みます。
http://www.sia.go.jp/seido/iryo/ryogaku2003/ryogaku01.pdf

投稿日時 - 2008-03-26 22:08:26

補足

早速の回答ありがとうございます!!
交通費は彼女の方が多いです。
表見たのですが、いったい何の意味なのかもわかりません。

ようは2000円違うとたくさん引かれるってことなんですよね。

投稿日時 - 2008-03-26 22:50:16

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