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解決済みの質問

失業保険の手続きをしようとした矢先に妊娠

先週、失業保険の申請に職安へ行って手続きをしました。
仕事を辞めて、求職する意志があるということで。
で、1週間たった今日「合同説明会?」みたいなのがあります。
しかし昨日妊娠していることがわかりました…2ヶ月です。

妊娠していると「すぐに仕事に就けない人」扱いですよね?
妊娠で働けない場合は延期の手続きができる、と調べてわかったんですが
でも延期の申請には母子手帳がいるんですよね?
妊娠3ヶ月以上で安定期に入らないと母子手帳もらえません。
あと1ヶ月はもらえません。。

安定期に入ってから、母子手帳もらってから職安に申告したらいいのでしょうか???

投稿日時 - 2007-12-06 09:14:57

QNo.3575079

すぐに回答ほしいです

質問者が選んだベストアンサー

>妊娠していると「すぐに仕事に就けない人」扱いですよね?
そんなことないですよ。
産前まで スグに仕事に就けるんですから。
そのあとは 法律で定められた休みがあるだけです。
ただ 会社が採用してくれないだけで 本人は働く意思があるので大丈夫です。

また 現在 たまたま 妊娠に気がついただけで 気がつかず そのまま受給するひともいると思いますよ。
このまま説明会にも出て 普通にていればいいのです。

どっちにしても 後からもらうか 今もらうかの差 だけですから。

投稿日時 - 2007-12-06 09:24:51

お礼

お礼がおくれて申し訳ありません!
アドバイスいただきまして、ふつーに説明会に行ってまいりました。
そうですよね、人によってはあと一ヶ月後に妊娠がわかる人だっているわけですし。
ありがとうございました!

投稿日時 - 2007-12-06 20:49:31

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回答(2)

ANo.2

妊娠のため受給期間を延長しようとする場合は30日
以上職業につくことができなくなった日の翌日から
1ヶ月以内に受給期間延長申請書を出しましょう。
添付書類は医師の診断書でも大丈夫です。
手続きは代理人(委任状が必要)または郵送等に
よっても行うことが出来ます。
ご参考に。

投稿日時 - 2007-12-06 09:56:06

お礼

母子手帳じゃなくてもいいんですね!はじめて知りました。
あまりにつわりがひどくなって働くの無理になってきたら
申請してみようと思います。
お礼が遅くなって申し訳ありません。ありがとうございました!

投稿日時 - 2007-12-06 20:51:13

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