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締切り済みの質問

退職後の残業代請求について

以前、某工場で働いている者ですが、残業代が支払われていませんでした。社長に請求を行ったのですが「今までの従業員に支払ってないから不公平になる」と断られました。
1年前に辞めてしまったのですが、退職後も残業代は請求する事ができると聞いたのですが本当ですか?
請求出来る場合はどのようにすればよいのでしょうか?

また、1日8時間労働の中で労働時間帯が15時~0時と22時を超える事があったのですが深夜労働に該当するのでしょうか?労働時間帯が8時~17時の時と給与差は全く無かったのですが。

投稿日時 - 2007-10-24 10:14:34

QNo.3456648

困ってます

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回答(3)

ANo.3

労働基準法上、時効は2年間とされています(労働基準法115条)。請求をしようと思ったら、早めに行うことが大切です。労働基準監督署に相談してみてください。

http://www.osaka-law.com/setumei/chingin.htm

投稿日時 - 2007-10-24 10:25:09

お礼

ご回答ありがとううございます。
早速相談してみたいと思います。

投稿日時 - 2007-10-24 11:10:36

ANo.2

賃金の時効は2年ですから2年以内なら請求できます。
また深夜割増については22時を過ぎれば25%の割増賃金になりますので、22時から5時までの時間については割増分も請求できます。
なお、8時間を越える時間が深夜時間帯にかかっていれば残業分+深夜割増で50%の割増になります。

投稿日時 - 2007-10-24 10:22:40

ANo.1

勤務表など証拠が残っているようでしたら大丈夫でしょう。
連合で詳しいことまで相談にのってくれると思いますので、お問合せしてみては如何でしょうか?

参考URL:http://www.jtuc-rengo.or.jp/

投稿日時 - 2007-10-24 10:18:36

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