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締切り済みの質問

雇用保険加入の手続きの過程で内定取消となるのでは?と心配です

ある中堅企業の中途採用の募集に応募しました。面接を終え就職の内定が、ほぼ決まっています。
現在30歳です。大学卒業後、自営でやってきたのですが27歳のときに1年程、アルバイトをしました。
そこでは雇用保険に入っていました。
やめてから、また自営に戻りました。
今回の就職先には、そのアルバイトのことは言っていません。履歴書にも書いていません。
大学で身に着けた技術、知識を生かして、ずっと今まで自営の業務委託でやってきたという説明です。
理由としては、アルバイト先では自営でやってきた専門的スキルとは、少し異なったことをしていたということ。
内定先で強く生かせる分野ではないと考えたからです。
正社員ではなくアルバイトだったこともあります。
余計なことを書いて面接時、不利になる可能性を恐れたのです。
入社手続きで雇用保険の手続きがあると思います。面接時、保険証は何ですかと聞かれたので現在、国民健康保険です
と人事の方には言いました。
実際そうなのですが、後で考えてみると、雇用保険と国民健康保険は別物なのですね。
この流れだと、会社側は新規に、私の雇用保険に加入する手続きになりますよね?

雇用保険被保険者番号は、一人一番号のようですから会社の方が雇用保険の手続きをする際、ハローワークで既に私の雇用保険の加入の履歴があるとわかってしまうのでは?と思います。生年月日と名前だけで、まず照会して2重加入にならないようにするという話を聞きました。

そうなった際は、私に会社より問い合わせがあるのではないかと心配です。
そうすると、さらに内定取消の不安が頭をよぎります。
そのアルバイトはやめてから丸2年は経っているのですが・・・
先程、心配になって、アルバイトしていた頃の資料を漁っていると、雇用保険被保険者証と書いてある
細長く薄っぺらい紙がありました。まさか、こんな紙きれが保険証だとは思いませんでした。
私としては自営で、専門スキル1本でやってきたことをアピールしたこともあり会社側も、それを評価して内定を出してくれたのだと
思います。
ですので、面接も終わってしまった現状、このアルバイト歴は、なかったものとしたいのですが。

何とか、うまく急場をしのげる方法はありませんでしょうか?
私自身がハローワークに出向いて何とかするというのも
駄目でしょうか・・・
雇用保険被保険者証を、紛失したことにして、以前、短期で社会保険加入の会社で働いたところがあったとだけ伝えて
被保険者番号のみを内定先へ知らせるなどはどうでしょうか?
特に何も、こちらからしなくてもこのまま問題なく入社手続きが済むならいいのですが・・・
職歴詐称と受け取られ内定取消になるのではと不安です。
30歳で後が無く、この就職に全てをかけています。
宜しくお願いします。

投稿日時 - 2007-09-30 06:11:22

QNo.3388586

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回答(3)

ANo.3

回答ではないのですが・・・・
お困りの内容を拝見させてもらいました。
実は私も同じような状況なのですが
その後どうなりましたか?

投稿日時 - 2007-10-19 17:32:51

ANo.2

通常、厚生年金と健康保険を「社会保険」といいます。一方、雇用保険と労災保険を「労働保険」と言います。

アルバイト期間に雇用保険に加入するのは当然で、これは事業主は1人でも人を雇い入れると加入する義務があり、業種により保険料率は社会保険も労働保険も違いはありますが、労使折半です。

なぜアルバイト期間のことについてそこまで不安になられるのか事情は分りませんが、少なくとも自営でやってこられた事実はあり、その中の一部分のアルバイトをしたということで雇用保険に関して心配されるかは少しかねます。雇用保険を受給されたり、受給資格がなくなると再度発行になるので二重に加入など履歴をいちいち調べるようなあことはしないと思います。

前職の雇用保険被保険者証は通常、転職の際、会社に提出するのが通常で、例えば失業保険など、給付が終了したりするとまた一からの加入になります。

また、雇用保険被保険者証を紛失したことにして、「短期で社会保険加入の会社で働いた…ということは、結局短期では社会保険に果たして加入要件があったということを伝えるということは自体、自営の間に別にどこかで働いていたということを相手に逆に伝えることになり、矛盾があると思うのですが。

しかもアルバイトをしたということを言わないということで詐称というのかどうかも分らないと思います。

この就職に全てをかけておられるのであれば、急場をしのぐ理由はなく、むしろ一年間の社会勉強としてアルバイトをしていても何もおかしくはないと思いますし、何かと、ひとつでも不都合などが意図的と取られる方がますます深みにはまっていくのではないかと心配です。

参考になれば幸いなのですが、そこまで不安になられることはないと思います。

投稿日時 - 2007-09-30 09:08:57

補足

アドバイスありがとうございます。
アルバイトとは言え1年働いたので、なぜ職歴に書かなかったかと
聞かれるのではないかと思ったのです。
問題は被保険者番号です。一人一番号ですので、2重加入を防ぐためハローワークはまず、生年月日、氏名でデータを出すようです。
同姓同名、同一生年月日のデータがあれば申請にきた会社側に本人かどうか前職を確認するように促すようです。
履歴書に前職が書いてあれば本人と確認が取れるのですが、記載がない場合は同姓同名の人物なだけかどうか疑問視されるわけです。
ですので会社側から、以前雇用されていたところがあるか問い合わせがこちらに来ると予測しているのです。
私の場合は、バイトに触れず、ずっと自営だったということになっていますので、ここで信用を失うのでは?と思ったのです。

今、実は雇用保険に加入していたことがあると会社に告げるのがいいか
流れに任せて、雇用保険加入手続き時に突っ込まれたら説明するか、
どちらがいいのだろう?という感じで悩んでいます。

おっしゃられるように今、会社に伝えても怪しまれる気もします。
後で説明しても、なぜ言わなかったのだ?と怪しまれる気がするのです。
宜しくお願い致します。

投稿日時 - 2007-09-30 17:01:07

ANo.1

雇用保険はその他の保険と違い、会社側がかけるものです。
どさくさまぎれに従業員側から金とるんで錯覚しますが、

アルバイトも自営でくえなかったからと言うことはできるはずです。
問題ないとおもうんだけどね。

アルバイトは職歴にもならないし、
そんなこと書くとこないはずだけど、
履歴書詐称とはいわれないはずですが、、

職務経歴書なら意味のある仕事だけでOKですけどね

投稿日時 - 2007-09-30 08:16:49

補足

ありがとうございます。
自営で食えなかったからというのは本当ですが
自営で食ってきたという面接での私の説明でしたからね。
私もアルバイトは職歴にならないんじゃ・・・と思いましたし
いいイメージをもたれないと思い履歴書に記入しなかったのです。
今、思えば面談時にでも少し触れておけばよかったと思います。
しかし、面談も終わっているので心配です。
会社の人がハローワークに行った時、同じ名前、生年月日が一致する人
がいると知り、手続き作業を面倒なものにさせてしまい、良い印象をあたえないと考えてしますのです。

投稿日時 - 2007-09-30 17:23:50

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