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締切り済みの質問

派遣社員について

派遣社員として働く長期的なメリットは何でしょうか?
※病気/親族の看病等止む得ない理由、また、旦那がおり、生活費
 の足しの感覚での派遣社員は理解出来ます。
私の経験から短期的には「しがらみが無い」と言ったメリットは感じ
ております。
失礼な質問かもしれませんが、景気が少し良くなってきた今、多少
職務内容に不満でも正社員へ転職するチャンスだと考えます。
派遣社員として働く長期的なメリットが何かあれば教えて頂きたいと
思います(色々な価値観あって然るべき が前提です)。

また、派遣先から正社員への切り替えを狙っている方もいると思いま
すが、それが頻繁に認められれば、派遣会社が儲からず、余り期待
出来ないのではないでしょうか?

投稿日時 - 2007-04-09 21:46:29

QNo.2908328

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回答(9)

ANo.9

色々な意見が出ていますが
学校を卒業してから派遣社員として過ごしてる私の意見です

・派遣は仕事に真剣じゃない人が多い
これはその人がそうなだけでしょう…
私は手抜きなどしないので真剣に取り組まない人の気持ちがわかりません

私が派遣にした理由は、亡き父が学生時代から特種の癌で亡くなるまで毎日が危篤(余命がつけられない厄介なもの)、父は一人息子の上親族は年配者が多いので母が一人で見ることは不可能なので派遣社員として働き、父の様態が悪化したら辞めて父の付き添いを交代していました。

派遣にどっぷり浸かりたくて使っては無いですね…でも9年も派遣社員だったらそう思われても仕方ないかも…
私は周りの環境で正社員に憧れは強いてないので
・父は病気で心残りながら退職ご死去
・親族は仕事の影響で倒れる(精神的なもの)
・身近の友達が正社員になったとたん会社の不満メールを数え切れない(数十通単位)で送りつける、いつ仕事をしてるの?って思うぐらい定時に

他の人には理解されにくいですが、健康で働いて自分のライフスタイルが保てるなら派遣社員でも良いと思います。
ただ私自身正社員になるための就職活動を粘り強くしていれば良かったとも後悔しています。
ただ両親が健在でどちらかが働けてる家庭と違って正社員として雇われるまでの金銭的余裕は女3人(妹当事は学生・母は付き添い)の状態では無い為派遣社員として安定はありませんが続けています。

将来の事を考えると私は今年30です、結婚・出産などを考えると有期雇用の派遣は産休などは今の実情取れない場合が多いです。その事を考えた時正社員の道を探る事もあります。

学生時代に専攻した学科によっても正社員になかなかなりにくい現実もありますので、派遣社員の人はしかたなく派遣社員の人が私の知り合った中の人では多かったです。

投稿日時 - 2007-04-14 18:39:25

補足

なるほど。色々事情があるとの事ですが、派遣社員しか道が無い
社会/企業に問題あるのでしょうね。
将来的に、IT化が進み「自宅勤務」と言う勤務形態が普及すれ
ば、上記事情でも、派遣社員、正社員と選択肢がより増えますね。

投稿日時 - 2007-04-15 21:05:51

ANo.8

私は既婚で派遣社員を7年ほどやっていますが、この制度は残酷で最低だと思っています。
景気が良くなってきた今、確かに正社員になるチャンスかもしれません。
ただ中途採用で、現在と同程度の給与の仕事には就けないだろうと思います。企業もさほど選べないでしょう。
(私は今の会社の居心地がいいので、ここで正社員登用されない限り派遣でい続けると思うのですが。)

確かに独身で派遣を長くやっている人に対しては疑問を抱きます。
将来が不安じゃない人はいないでしょう。入院でもしたら終わりです。
しかし派遣社員のメリットは、仕事に真剣にならずに済む、ということもあるような気がします。
頼まれたことをそれなりにこなしていればいい、
会社の経営状態や将来に関して考える必要はないのです。

社会人も長くなると徐々に、大事なのは仕事内容よりも給与よりも、職場環境(人間関係)だと思うようになる人もいます。
派遣はこれをリセットするのが簡単なのです

つまり、就業に対して一歩冷めた目で見ている人にはいい制度なのかもしれません。

投稿日時 - 2007-04-13 21:53:20

補足

なるほど。派遣社員にどっぷり浸かっている人は、「一歩冷めた
目で見ている人」が多いのでしょう。
それに、正社員になりたいと思っても、派遣社員と言う「経歴」
は、社会では評価され難いに違いありませんね。

難しい問題です。

投稿日時 - 2007-04-14 00:55:16

ANo.7

確かに長期に同じ職場で働いている派遣社員の人を見ると
「なぜ?」と思います。3月までいた派遣先企業に実際いました。
しかしご本人に聞くとやはり派遣でいた方が時間に融通がきくし、
無駄な残業をすることも少ないし社員旅行などのわずらわしい事は避けられるし、
正社員になる気は無いそうです。
(その人は何度も正社員雇用を打診されているそうです)

私自身の思う派遣社員の最大のメリットは大卒でなければ到底入れない会社に
高卒の私がいとも簡単に入ることができることですね。
それから自分で就職活動せずとも派遣元からどんどん紹介してもらえるので
そういった意味では楽です。
初出勤の際、きちんと営業担当が一緒に出社して引き渡してくれますし。

しかしこれだけ派遣社員を起用する会社が多いということは
企業側にもやはりメリットが多いからなんでしょうね。
無垢の人間を1から教育する手間も省けますし、いらなくなったら
切ればいいですし。
採用した正社員が使い物にならなくてもそう簡単に解雇もできないですもんね。

投稿日時 - 2007-04-11 21:54:05

補足

なるほど。
正社員と言う「(ある程度の)長期的保証」を断って迄派遣社員
を続ける事は、私が考えている以上のメリット(居心地の良さ)
を感じているのでしょう(短期的な判断で無い事を願います)!!
また、企業側のメリットは大きいと思いますが、逆に、デメリット
も大きいですね。マクロ的に考えると、長期保証がされない事に
よる「消費低迷」、ミクロ的に考えると、「愛社精神の欠如」と言っ
た所でしょうか?
最後は、政治のリーダーシップが必要となりますね。
う~ん難しい問題です。

投稿日時 - 2007-04-12 00:53:02

ANo.6

>失礼な質問かもしれませんが、景気が少し良くなってきた今、多少
>職務内容に不満でも正社員へ転職するチャンスだと考えます。
私も同感です。

派遣である意味は2つあると思います。
1つは正社員になる実力はあるが、
残業をあまりしたくないため派遣を選んだ、
もうひとつは正社員になりたくても実力の問題で
なれない人ではないでしょうか?

ただ、前者は「正社員で残業の少ない会社に入る」という選択肢が
存在しないものと思い込んでるだけのように思われます。
実際、残業が多いかは正社員か派遣かではなく、
会社や部署による問題が大きく、
正社員でも残業が少ない人は多数いらっしゃいます。

回答がご質問とずれてしまいましたが、
長期のメリットは残業が少ないこと(正社員は必ず多いと思い込んでいる)で
あると思います。

投稿日時 - 2007-04-11 04:50:12

補足

確かに、一般論として、「残業」のみしか考えられませんね。
本来は、より良い条件へと人は移動するはずですが、感覚的に
どうも、派遣社員と言う切り口では「より良い条件への移動」が
見られないのが不思議でなりませんでした。
「残業」と言う切口で考えた場合、趣味、家庭重視と言った違った
視点での見方が出来るのかも知れませんね(私はあまり理解出来ま
せんが・・)。

投稿日時 - 2007-04-12 00:49:09

ANo.5

補足、読みました。
(議論的になってしまってはこのサイトでは問題ですが、g9856さんと是非お話ししてみたく、またまた書かせて下さい^^)

賃金の件ですが、私は年収で比べると派遣は低い、と言う認識でした。
(実際過去はそのような話を聞きました。)
が、最近はそうでもないのでしょうか・・?
しかし、社会的な保障、と言う部分もお金に換算すれば派遣はそれはキツイのではないか?と考えます。
例えば年金や社会保険、有給休暇とか。
最近ではそこが問題となり派遣元で福利厚生がつくようになったみたいですが、
差し引かれても、又はボーナス等を加味しなくても社員と遜色なくなってきているのでしょうか?

となれば、賃金に関して言えば派遣社員でもなんら問題はない、と言う事ですね。
その会社に骨をうずめる・・などと言う気ではなく一定期間の収入と安定があればいい。
また、派遣元や派遣される会社での時間給の支払い額によりますので、
自分の能力を高く売り、それに見合う給料がもらえるのであれば、
派遣社員も悪くは無い時代になってきているのですね。

問題なのは派遣だからと見下すような会社の体質があったり、
派遣だからと手を抜いて仕事をする派遣さん。
これらの意識をが変われば、双方に何も問題はなくなり、正社員と派遣の格差はなくなるのでは・・と思います。
となると・・・。
単純に自分の人生における”職”と言うものに対する考え方のみになりますね。
g9856さんのご質問の答えは、そこに尽きると言う見解に達しましたが、いかがでしょうか。
また、最後に書かれている「派遣先から正社員への切り替え」は
それが頻繁に行われる日はまだまだ先と思います。
会社側は総合して派生する労務費に関しては、派遣が安いという考えです。
正社員は簡単には切れませんし。
まだまだ派遣のニーズは高いです。
しかし、飽和状態になりつつあり良い条件での派遣仕事を得るのがむずかしいのでは・・と考えますがいかがでしょうか。

投稿日時 - 2007-04-10 20:34:50

補足

私の間違いで、年収ベースでは、やはり、派遣社員の給料が
安いようです(時給は、地域差ありますが、悪くないです)。
但し、知識が無いですが、所謂総合職/一般職と分けて考えた
場合、一般職と派遣社員では給料はどうなるのか興味がありま
す。
色々事情/個人差ある事前提ですが、私の意見としては、
一般論として、派遣社員を一生の仕事とする事はお勧め出来
ません。ご指摘頂いた”職”の考え方についても、
 ・希望する職に就けた
 ・100%満足している職で働いている
と言った人はほぼ0人だと思います。
やはり、”職”は、「お金第一(長期的な視点含め)」であり、
希望する職/満足出来る職云々は、「前向きに挑戦」する事だと
思います。それ以外は、「夢」の追求になるのではないでしょうか。
色々事情あり、個人差ある事前提に述べていますが、その様に考え
ると、景気が上向いてきた今が転職のチャンスであり、派遣社員の
長期的メリットは、結局理解出来ませんでした。
※社会構造にも問題あると思いますが・・・。

投稿日時 - 2007-04-10 23:53:03

ANo.4

私は正社員として通算20年働いています。派遣経験はありません。
2度目の就職時登録はした事がありますが、やはり保障、会社のバックアップが必要の身でしたので正社員を選びました。
正社員、派遣ともメリット・デメリットがあるのは周知の事ですよね。
自分自身の求める事の重きをどこに置くかと言う部分で、どちらか選ぶのが良いと思うのです。
会社が傾きかけ、人員削減を狙うのであればまず派遣社員からです。
また、昨今の企業は労務費をかけない様、新入社員よりも派遣を取る傾向にあります。
責任も派生するし、サービス残業等大変な事も多いですが、やりがいのある仕事、継続的な安定を望むのであれば正社員でしょう。
正社員の方がまだ安全です。
しかしプライベートでのやりたい事に重きを置く、又会社を選ぶ自由等、仕事を「時間=お金」と捉えるのならば、派遣の方が合っているという事でしょう。

お礼欄にあったマスコミの格差、についてですが派遣社員の中には
正社員を望むのに会社側と雇用関係を結べず、やむなく「派遣」にならざるを得ない方々が増えているからです。
そのような方にとって感じる事は、派遣のデメリットのみなのです。

さて、ご質問の「派遣社員として働く長期的なメリット」ですが、
派遣社員としてのメリット(自由・束縛を受けない)を抜きにするとなると、どんなに考えても思いつきません・・・。すみません。
一つの派遣先に長期的に働く、と言う意味であれば長期契約を望む企業からは信頼ができる人材、と言う評価を得る事ができると思いますが・・。

私は派遣社員に働いてもらう立場、仕事内容の指導をする立場です。
また、以前こちらで「最近の派遣社員の考え方は?」と言った内容の質問をさせてもらった時
派遣側から企業に対する憤懣を回答に書かれ困惑しました。
双方の気持ち、実情を鑑みて私なりに感じている事を書かせてもらいました。

投稿日時 - 2007-04-10 10:51:02

補足

回答有難う御座いました。
私も同じで正社員の方が安全だと思います。
但し、一つ発見だったのが、派遣社員の給料は、一概に正社員より
安い訳では無いと言う事です。
マスコミで騒いでいる「格差」は、「非正規社員が正社員になれない」=「非正規社員は非安定」
と言う事であり、総論で賃金云々では無いと言うことは、大きな発見
でした。
(「非正規社員が正社員になれない」=「非正規社員が希望する
 職種の正社員になれない」と言う事でしょう?)
※当然、夫々の事情/価値観ある事前提ですが・・・。

投稿日時 - 2007-04-10 19:26:03

やりがいのある仕事や、自分のスキルアップを求めるなら正社員になるべきです。
しかし、数年間レベルの年収を求めるのであれば、派遣のほうが良いんじゃないでしょうか?
基本的にサービス残業をさせられることも無いようですし・・・
正社員だと、命令されるまでもなく、自分で勝手に、サービス残業するはめになる場合が多いですよ。

投稿日時 - 2007-04-10 00:05:33

補足

なるほど。分かり易い説明有難う御座います。
派遣社員は、人員調整され易い立場ですが、社員でも、会社が
傾きかければ、「同じ」と考えれば、一長一短。
但し、この様な一長一短があるにも関わらず、何故、マスコミは、
「格差」等大騒ぎするのでしょうか?

投稿日時 - 2007-04-10 00:34:16

ANo.2

派遣社員で長く働くメリットは・・・
あまりないけど、派遣を続けています。
理由は、希望の職種で働くには派遣の道しかとりあえずなかったからです。
今は派遣をしながら正社員を目指していますが、なかなか決まらないです。
景気が良くなったとはいえ、書類選考に通った後、明らかに大勢応募したことが
わかることが多いです。
面接の候補日がいくつかあって、返信をしたら、もうほとんど他の人に
日を取られていたり・・・など。

正社員になって、必ずしも年収が上がるわけではないので
だったら派遣で希望の仕事をしたほうがいいか・・・と思うこともあります。

派遣先から正社員への誘い・・・は、契約満了時とはいえ、
モラルに欠ける部分もあり、あまり堂々としないのが現状でしょう。
大手はおそらく禁止されているのか、中途採用は別枠で正社員を募集
していることが多いです。
私も二度ほど誘いは受けましたが、派遣のほうが条件が良かったです。

投稿日時 - 2007-04-09 22:59:26

ANo.1

派遣社員は正社員と比べて責任がかかりませんよね。働いていて気が楽ですよ。バイトよりも全然待遇いいしね。入ってみて嫌だったらすぐやめる事だって出ます。正社員はこうも簡単にいきません。簡単に正社員で働くもんじゃないと思います。
それに地方ではまだまだ職がありません。

投稿日時 - 2007-04-09 21:51:22

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